میرے لئے سر نگے ہوئے ہیں

آپ کی تنقید کے جواب میں.
تبصرہ کے جواب میں، اور شخص کو بچانے کے لئے، اور کوئی نقصان نہیں.
منصفانہ یا بے شک، غصے یا تاکیدار. اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آپ کس طرح کی تنقید کا سامنا کرنا پڑا. اہم بات یہ ہے کہ ہم اسے ہر ایک سے پرسکون نہیں قبول کر سکتے ہیں. لیکن یہ فن سیکھا جا سکتا ہے.
تخلیقی شخصیت.
آپ ہر لفظ کے لئے کمزور اور مضحکہ خیز ہیں. ہر چیز کو شکست دینے کے لئے یہ مائل ہے. قطع نظر آپ اپنے کام کا نتیجہ سے مطمئن ہیں. اور اگر آپ کام کے نتیجے سے مطمئن ہیں تو، پھر سب کچھ بے بنیاد طریقے سے کیا جاتا ہے.
تمہاری غلطی
آپ کے مزدوروں کے پھلوں کو آپ کو ایک بچے کی طرح علاج کیا جاتا ہے، کیا کوئی ناراض نہیں ہے؟ کسی بھی تنقید، ہلکی اور تاکیدار بھی، آپ کو خود کے بارے میں شبہات کا سامنا کرنا پڑتا ہے، یا اپنے آپ کو دفاع کریں اور دوسروں کو الزام لگائیں جو آپ کے ساتھ متفق ہیں.
اپنی غلطی کو کیسے حل کرنا
تاہم یہ خوفناک بات آپ کے لئے ممکن ہوسکتا ہے، لیکن کام کرنے والے ماحول میں کوئی جینیات اور بیجڈیاری نہیں ہے، لیکن کارپوریٹ معیار موجود ہیں. لہذا، مالک کا حق ملازم کے کام پر اپنے خیالات کا اظہار کرنے کا حق ہے. اگر اس کی رائے آپ سے مختلف ہوتی ہے تو، آپ کے کام کی حفاظت، جنگ میں جلدی نہ کریں، یا اپنے برعکس، اپنے آپ کو ڈراؤ. واضح کریں کہ دعووں کا کیا مطلب ہے، اور تبدیلیوں کو بناؤ.
اہم چیز کیریئر ہے.
آپ کی موجودگی کا مطلب یہ ہے کہ جیسے ہی کیریئر سیڑھی چڑھنے کے لئے ممکن ہو. مقصد آپ کا نیا مقصد ہے. اس معیار کے بغیر یہ کیریئر سیڑھی پر چڑھنے کے لئے تقریبا ناممکن ہے.
تمہاری غلطی
خطرے کی نشاندہی کے طور پر، آپ کو اپنے کیریئر کے لئے خطرہ کے طور پر سمجھا جاتا ہے. لہذا، تبصرہ سننے کے بعد، ایک بات چیت پر متفق نہ ہو، لیکن آپ اپنے آپ کو مستحکم کرنے اور قیادت کو خوش کرنے کے لئے ہر چیز کو تبدیل کرنے میں جلدی جلدی کرتے ہیں.
کس طرح بہتر بنانا
آپ کے کیریئر کے جو بھی مرحلے میں آپ نے اضافہ نہیں کیا، آپ کو ہر وقت تنقید کا سامنا کرنا پڑے گا. لہذا اس خیال کو پورا کرنے کی کوشش کریں کہ تنقید آپ کے کیریئر کے لئے ایک سنگین خطرہ ہے.
ورکشاپ
آپ کی ذمہ داری کا اضافہ ہوا ہے. کام کسی بھی حالت میں ہوسکتا ہے - یہ ہر روز آپ کا مثلا ہے.
تمہاری غلطی
اس کے کاموں پر تنقید کرنے کے بجائے، ورکشاپوں پر ایک بڑا تعاقب کرنے کا ناممکن ہے. آپ اسے ذاتی گستاخی کے طور پر لے لو. کوئی بھی آپ کی تعریف نہیں کرتا، لیکن آپ کام کرنے کے لئے اپنی پوری طاقت دے.
اسے کیسے ٹھیک کرنا
تنقید کو تنقید میں لے لو. سمجھیں، یہ بات آپ کو ذاتی طور پر نہیں بنائے گئے، لیکن جس کام نے آپ کو انجام دیا تھا. لہذا، آپ کو اس بات کی وضاحت کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ کی غلطی کیا ہے، اور اسے درست کریں.
کال سے کال کریں.
آپ کے لئے سب سے اہم چیز یہ ہے کہ ہر چیز کو پورا کرنے کے لئے، صحیح وقت پر گھر جائیں.
تمہاری غلطی
آپ کی بے حد پرسکون پر ہر چیز ٹوٹ گئی ہے، بشمول چیف کی تنقید بھی شامل ہے. جلد یا بعد میں، کسی بھی مالک، جو بھی نظر انداز نہیں ہونا پسند کرتا ہے، پوچھتا ہے: اس جگہ کے لۓ زیادہ دلچسپی رکھنے والی شخص کو لینے کے قابل نہیں ہے.
اسے کیسے ٹھیک کرنا
اگر آپ اپنا کام کھو نہیں کرنا چاہتے ہیں تو، تعلقات کو تبدیل کرنے کی کوشش کریں. قیادت کی تنقید کے جواب میں سوالات سیکھنے اور پوچھنا پڑے گا، اور واضح کرنا اور مشکل حالت سے نکلنے کے لئے اختیارات پیش کرنا ہوگا.