"اوہ، جلد ہی آسمان کے وسط میں ایک طوفان ہو گا ..." - آپ دیکھتے ہیں کہ جس طرح سے آپ کے پاس ایک باس خوفناک طوفان کی طرح واقع ہوا ہے، جیسے ہی جلدی گر کر: "میرے آفس آو !!!". لیکن بعض اوقات یہ ہوتا ہے کہ مضبوط ترین غصے کی علامات اتنی نظر نہیں آتی ہیں ... یہاں تک کہ ایک بچہ کے طور پر، ہم سزا دینے کے لئے ڈھانچے نہیں تھے، تعلیم نہیں. یہ اس وجہ سے ہے کہ شیف کے ابرو ہماری روح کو خوف اور الجھن میں لاتے ہیں. چلو یہ سب بصری حالات میں بحث کریں.
غصے کے پیٹری
حیثیت نمبر 1: "اس طرح محبت منظور ..."
ایسے وقت ہوتے ہیں جب ان کے مالکوں نے "روح میں روح" کے ماتحت "زندہ" کہا ہے: وہ ایک کپ کافی (ایک ذاتی منصوبہ بھی جو کام کے منصوبے پر تشویش نہیں کرتا) کے ساتھ ساتھ، تخلیقی اضافہ اور کمی کو تجربہ کرنے کے ساتھ ساتھ تمام موضوعات پر بالکل بات کرسکتے ہیں. ایک لفظ میں، ایک دوسرے کی مدد کے لئے، تمام مشکل حالات سے آؤٹ لیٹس تلاش کریں. لیکن ایک ہی وقت میں سب کچھ تیز اختتام ہوسکتا ہے ... باس دور کرنے کے لئے شروع ہوتا ہے اور "ماتحت" اور "مالک" کے درمیان لائن کو آگے بڑھاتا ہے، گفتگو کے لمحات میں زیادہ تر اور زیادہ اہم بات ہے. کیا یہ واقعی ایک نشانی ہے کہ آپ کو نکال دیا جائے گا؟
ماہر نفسیات کا تبصرہ
یہ مسئلہ اکثر تخلیقی افراد کی خصوصیت ہے: ایسے افراد کو جذباتی جذبات اور سنجیدگی سے نفسیاتی آب و ہوا کی طرف اشارہ کیا جاتا ہے جو کام جگہ میں رہتی ہے. اس سے یہ بھی ظاہر ہوتا ہے کہ باہمی "محبت" کے جذبہ "ناکامی جذبات" سے مکمل نا امید کی طرف سے تیزی سے تبدیل کیا جا سکتا ہے. آئیے اس صورتحال کو مزید تفصیل سے واضح کرنے کی کوشش کریں. سب سے پہلے، وہ کاروبار کرنے کے لئے کام کرنے کے لئے جاتے ہیں، نہ دوست ہونا اور "محبت میں گرنے" اب نہیں! اور دوسرا، جمہوریہ افواج کے ساتھ متفق نہیں ہے. دیکھ رہے ہیں کہ آپ حکام کے ساتھ دوستانہ ہیں، آپ کے ساتھیوں کو بھی یہی کرنا ہوگا. اور پھر الوداعی نظم و ضبط، ذیلی تنظیم. اسی وجہ سے سر اور آپ کو جگہ پر (آننکنکی) ڈالنے کی کوشش کی.
میں کیا کروں؟ بلاشبہ، مزید کام جاری رکھیں! اور باس کے ساتھ غیر رسمی تعلقات کے نازک معاملہ میں مت جاؤ. اور مستقبل کے لئے، اسے یہ سمجھنا چاہئے کہ باس کے ساتھ یہ بہت دوستی خود سے آتی ہے!
صورتحال نمبر نمبر 2: "اس پر، آو!"
ہم میں سے بہت سے اس صورت حال سے واقف ہیں جب آپ "سڑک سے باہر" کام کرنے کے لئے آتے ہیں تو، اس کے بارے میں سیکھنے کے بارے میں سیکھنے کے بارے میں سیکھنے میں ایک نئی خالی جگہ کھول دی گئی. آپ کی اہلیت اور اہلیت میں اعلی قیادت کی طرف سے اتفاق، آپ مرکوز کے نام سے "تمام جہنم کے حلقوں" کے ذریعے جاتے ہیں. لیکن آپ کا فوری مالک آپ سے ناخوشگوار اور تعجب سے ملاقات کی. اور اب آپ کام کی جگہ کا معمول میں کام کرنے کے لئے برباد ہو جاتے ہیں اور جو کچھ آپ نے کیا ہے وہ خود کو فوری تنقید کے لۓ اور ایک امیڈ کان سے ملتا ہے. جی ہاں، اور خیالات کے لئے وہ تعریف کرتے ہیں، افسوس، آپ، آشیشی ساتھیوں! اس رویے کی کیا وجہ ہے؟ اور سب سے زیادہ اہم بات یہ ہے کہ صورتحال کیسے حل ہوسکتی ہے؟
ماہر نفسیات کا تبصرہ
یقینا، آپ پاکیزگی کے بارے میں بات کرنے کا انتظار نہیں کر سکتے ہیں: ایسے مالک کے لئے "خاموش" کا کھیل ایک ملازم کی "بقا" کی ایک قسم کی حکمت عملی ہے جو خوش نہیں ہے. ویسے، جو ایک بہترین ماہر ہو سکتا ہے، لہذا ان کی رسمی طور پر برطرفی جائز نہیں ہے. آپ ایسی ایسی صورت حال میں پیش کیجئے جو باس کی پیشن گوئی کرنا مشکل نہیں ہے. شاید تم صرف اس گھوںسلا پر کسی دوسرے کے لئے تیار کیا گیا تھا.
میں کیا کروں؟ یہ ممکن نہیں ہے کہ آپ یہاں اپنے کیریئر کی تعمیر کر سکیں گے. آپ کے لئے متوازی میں "اسپیئر ائر فیلڈ" کو دیکھنے کے لئے یہ سب سے بہتر ہے. یہ ممکن ہے، بالکل، ایک مخالف کے خلاف ایک گوریلا جنگ کو تعینات کرنے کے لئے، لیکن اس کے نتیجے میں، ایک اصول کے طور پر، غیر متوقع ہے. اگر آپ اپنی تنخواہ سے مطمئن ہیں تو باس کے گلے کے گلے کے باوجود، مزید کام کریں. بہتر وقت کے لئے بچانے کے لئے آپ کے تمام تجاویز بہتر بنائیں: دن آئے گا جب آپ ان کو سمجھ سکتے ہیں، اور اعلی قیادت آپ کو ضرور مدد دے گی.
حالت نمبر نمبر 3: "سڑک کی ٹیسٹنگ ٹیسٹنگ"
ایسے معاملات موجود ہیں جب آپ کے مالکان سے رویہ آسان ہے: آپ کو تمام اہم منصوبوں، وغیرہ کے ساتھ معزول کیا جاتا ہے. لیکن یہ "اچانک" ہے کہ آپ کے مالک کو مضبوط طریقے سے کنٹرول کرنا شروع ہوتا ہے: ہر وقت جب آپ وضاحت کرتے ہیں کہ جب آپ کیا کرتے ہیں اور جب آپ کرنا چاہتے ہیں تو، آپ کو پانچ منٹ کے لئے کتنے وجوہات اور کہاں سے چلے گئے ہیں. اور یہ اکثر آنکھوں کے لئے کرتا ہے، مثال کے طور پر، اس چال میں دلچسپی رکھتا ہے. اعتماد کا اس طرح سے تیز انکار کرنے کا کیا مطلب ہے؟
ماہر نفسیات کا تبصرہ
آپ شاید اپنے آپ کو جانتے ہو کہ باس کے بدل گئے رویے کی وجہ کیا ہے، آپ کے شخص کے بارے میں: آپ کو صرف قابل اعتماد کیا گیا ہے. ایسا کیوں ہوا؟ اگر آپ کا ضمیر واضح ہے تو ساتھیوں کو توجہ دینا. شاید ان میں سے ایک آپ کی جگہ لینے کے لئے چاہتا ہے؟ یا آپ کا مقام صرف حسد کا احساس ہے؟ یہاں بھی وہاں ایک سماعت ہوسکتی ہے، آپ مثال کے طور پر، مقابلہ میں حصہ لینے والے جماعتوں میں اضافی طور پر کماتے ہیں.
میں کیا کروں؟ حقائق یا استدلال کرنے کی کوشش کرنے میں مدد کرنے کے لئے کافی نہیں ہے. سب سے بہتر تاکید یہ ہے کہ آپ کو کچھ بھی محسوس نہیں کیا جاسکتا ہے. مضبوط کنٹرول برتن؟ تمام مذاق، منحصر ہے کا علاج کریں. زندگی کے تجربے کی نمائش کے طور پر، آپ کی ایمانداری میں یقینی بنانے کے، تمام خطرناک علامات اپنے آپ پر غائب ہو جائیں گے.
حالت نمبر نمبر 4: "مردہ بہادر کے ساتھ مردہ. اور خاموش ... "
دفتر میں کمی کے ساتھ منسلک بہت بڑی تبدیلییں ہیں. لیکن آپ ہمیشہ اپنے کام سے نمٹنے کے لئے اور میز پر اسے جمع کرنے کا انتظام کرتے ہیں. لیکن چیف مسلسل آپ سے ملنے سے بچا تھا، اور کوریڈور میں ملاقات کے دوران، اپنے دانتوں کے ذریعے سلامتی اور جلدی ماضی پرچی کرنے کی کوشش کر رہے ہیں.
ماہر نفسیات کا تبصرہ
یہ آپ کے ذاتی نتائج کے بارے میں نہیں ہے، لیکن ٹیم کے کام میں. اور آپ، باس کے ردعمل کی طرف سے، پرواز کے لئے امیدواروں میں سے ایک کا فیصلہ. لہذا، آپ کو اب بھی جدوجہد کے ایک فرد کی شکل میں تبدیل کرنے کی ضرورت ہے.
میں کیا کروں؟ کیا آپ کی اچھی کارکردگی ہے؟ یہ بلند آواز کا کہنا ہے کہ وقت ہے. اس دستاویز کے ساتھ بات چیت کی حمایت کرتے ہیں جو تنظیم کے لئے آپ کی قدر کی تصدیق کرتی ہے اور آگے بڑھا جاتا ہے. بعض اوقات یہ بھی کیریئر کی ترقی کو فروغ دیتا ہے!
"مئی کے آغاز میں طوفان"
کیا اہم کا غصہ ہمیشہ خراب ہے؟ سب کے بعد، طوفان کے بعد، سب کچھ، اصول کے طور پر، سب کچھ بہتر ہو رہا ہے: بیانات اور دعوی ماحول کو واضح کرتی ہیں. یہاں صرف اس موقع پر آپ کو مخصوص قوانین پر عمل کرنا ہوگا جو طوفان کے بعد سورج کو دیکھنے کے لۓ آپ کی مدد کرے گی.
مکمل طور پر سچ سے انکار کرتے ہیں . اس کی وجہ سے، آپ اپنے فخر کو ظاہر کرتے ہیں اور مالک کی آنکھیں دیکھتے ہیں ان کے قابل گھنٹہ ملازم.
شہید کی طرح اظہار کے ساتھ بیٹھا . چیف یہ فیصلہ کر سکتا ہے کہ آپ حالات کو بہتر بنانے کے لئے ایک وبیب کا آغاز نہیں کریں گے. حالات بہتر کرنے میں دلچسپی ظاہر کرنے کے لئے بہتر ہے.
پچوں کے ٹانگوں میں گر . مسلسل معذرت نہ کرو. اور بہتر سمجھنے کی کوشش کریں جو آپ کو غور کرنے کی ضرورت ہے. ویسے، اگر آپ دیکھتے ہیں کہ باس کسی طرح سے غلط ہے، بالغ طور پر اور سیاسی طور پر اسے اس کے بارے میں بتاتے ہیں.
دوسروں کو ترجمہ کریں . یہ صرف بدسورت نہیں بلکہ غیر ذمہ دار ہے. پلس، پوری ٹیم آپ کا احترام کرے گی.
اور آخری. ہم ہمیشہ محتاط طور پر کابینہ کابینہ کو منتقل کرنے کے عادی ہیں، لیکن غیر ملکی مینیجرز کا خیال ہے کہ تنقید ہمیشہ مناسب ہے. یہ وہ ہے جو کسی شخص کو نئی کامیابیوں میں حوصلہ افزائی کرنے میں کامیاب ہے. "انہوں نے مجھے ڈرا دیا، اس کا مطلب یہ ہے کہ میں سب سے بڑی صلاحیت رکھتا ہوں!" وہ کہتے ہیں. کیا یہ اب بھی ہمارے قابل ہو سکتا ہے اور چیف کے غصہ کو اپنا رویہ اختیار کرنے کی کوشش کر سکتا ہے؟