ہمارے کام کیج "کشیدگی" کے ذریعے جانے والے بغیر "پنجش" کے دفتر پر کھڑے ہونے اور خاص طور پر "گھبراہٹ" سیل کو باطل کرنا ہے. لہذا، عظیم دن قریب آ رہا ہے: چھٹی ختم ہو جاتی ہے، مقامی انٹرپرائز دوبارہ پیشہ ور افراد کے حکم سے متعلق صفوں میں لے جا رہا ہے. ہماری حرکت! چل رہا ہے، کہہ، "انحصار" میں، آپ کو ایک موقع کے لئے امید کر سکتے ہیں. لیکن ایک بڑا کیریئر کے کھیل میں، بے ترتیبیت جگہ نہیں ہے، لہذا ہم "منصوبہ بندی" کا مرکزی لفظ سیکھیں گے. زچگی کی چھٹی اور کیا کرنے کے بعد کام کرنے کے لئے کس طرح جانا ہے؟
ہم چلتے ہیں
جیسے ہی ہم زچگی کی چھٹی پر جا رہے ہیں، ہم سمجھتے ہیں کہ جلد ہی یا بعد میں ہمیں کام پر واپس جانا پڑے گا. لیکن جب بچے چھوٹا ہے تو، ہم اس سوچ کو چلاتے ہیں. نہیں، بے شک، اصل کیریئر کے فرنٹ لائن جنگجوؤں نے براہ راست ہسپتال سے بات چیت کی ہے، لیکن یہ ایک استثناء سے زیادہ ہے. تاہم، بچہ بڑھتا ہے، اور کام کے بارے میں خیالات کو نظر انداز نہیں کیا جا سکتا. ہم ماؤں ہیں، اس کا مطلب یہ ہے کہ خواتین عقلمند اور پرجوش ہیں (کم سے کم، ہم صحیح وقت میں مناسب چہرے کا اظہار کر سکتے ہیں!). عام طور پر، ہم جانتے ہیں: ریت میں اپنا سر چھپانے کی بہترین حکمت عملی نہیں ہے. جتنی جلدی ممکن ہو تیار کریں. مسئلہ نمبر ایک: جن کے ساتھ بچے کو چھوڑنے کا خیال ہے. کسی بھی صورت میں ایک کنڈرگارٹن (ریاست، نجی یا گھریلو)، ایک مستقل نینی، دادی کے ساتھ متبادل طور پر ایک نینی - اختیارات کے تلاش میں پیش کیا جاسکتا ہے، خاص طور سے جب آلہ مختلف دستاویزات سے متعلق ہے - ایک طبی کارڈ بہت وقت لے سکتا ہے. اسی وقت، ہمیں "کسی اور کے" ہاتھوں میں منتقلی کے لئے بچے کو آہستہ آہستہ تیار کرنا ضروری ہے. اس کے ساتھ کنڈرگارٹن کے بارے میں نظمیں یا کتابیں پڑھیں، اپنے مستقبل کے باغ کے آگے چلیں، ہمیں بتائیں کہ بچوں کو وہاں کیسے رہتا ہے. اگر آپ دودھ پلانا چاہتے ہیں اور چاہتے ہیں، تاہم، کام پر واپس آنے کے لئے، آپ کو کھانا کھلانے کی کوشش کر سکتے ہیں: یہ مشکل ہے، لیکن ممکن ہے. فن کے مطابق. 258 سالہ بچوں کے ساتھ آر ایس کام کرنے والے خواتین 1.5 سال کی عمر سے کم عمر بچوں کے ساتھ اضافی وقفے سے کم از کم ہر تین گھنٹے کے لئے فراہم کی جاتی ہیں - ہر وقفے سے کم از کم 30 منٹ. بدقسمتی سے، بڑے شہر میں، یہاں تک کہ ان وقفوں کو بچے کے لئے چھوڑنے کے لئے کافی نہیں ہوگا. ماں کی درخواست پر اور انتظامیہ کے مشاورت سے، ان وقفے کو مل کر کیا جا سکتا ہے اور کام کے دن کے اختتام یا آغاز میں یا دوپہر کے کھانے کے وقفے سے منسلک کیا جاسکتا ہے، جسے مداحوں کے لئے جگہ فراہم کرتا ہے. نوجوان ماؤں کے لئے ایک اور طریقہ جزوی ملازمت ہے. کام کرنے والے وقت کا وقت، ٹکڑا کی شرح کام - ممکنہ طور پر، مالک اس طرح کے اختیار کا بندوبست کریں گے. یہ حقیقی نجات ہوسکتی ہے: فکر مت کرو، اور کلینک کے ہر دورے سے پوچھیں. آپ کو تھوڑا سا تنخواہ ملنے دیں - اعصاب زیادہ مہنگی ہیں! خاص طور پر جب سے یہ ہمیشہ کے لئے نہیں ہے: جب بچہ بڑھتا ہے تو، آپ کو مکمل طور پر کام کو تسلیم کر سکتا ہے.
ہم کھیل میں شراکت داروں کے ساتھ تعلقات قائم کرتے ہیں
جب ہم خاموش بندرگاہ میں گھر میں بیٹھ رہے ہیں تو، ان لوگوں کے بارے میں مت بھولنا جنہوں نے طوفان سمندر میں تیر رکھنے کے لئے روانہ کیا. اپنے ساتھیوں کے ساتھ تعلقات برقرار رکھو اور دفتر میں واپس آنے سے پہلے کام کرنے والے تعلقات کو بھی فعال کریں. تین ہدایات میں منتقل کرنا ضروری ہے. سب سے پہلے، آپ کو ایک کارپوریٹ اشاعت حاصل کرنے یا آپ کی کمپنی کی سائٹ کو براؤز کرنے کی ضرورت ہے. کام، نئے مصنوعات، ان یا دیگر محکموں میں نئی تقرریوں کے نئے طریقوں ... یہ بہت ضروری معلومات کو جذب کرنے کے لئے ضروری ہے جو فوری طور پر قابل ذکر تھا: آپ کو یقینا تھوڑی دیر تک غیر حاضری تھی، لیکن اب بھی تمام معاملات کے دوران! دوسرا، اپنی گرل فرینڈ کو کام سے فون کریں اور ان کو چھوٹے کیفے پر ایک کیفے میں فون کریں. یہ آپ کو اپنے آپ کو تھوڑی دیر سے اپنے آپ کو یاد کرنے کی اجازت دیتا ہے، تاکہ جب آپ دفتر میں داخل ہو جائیں تو آپ کو کسی بھی چیز کے بغیر دوبارہ شروع نہیں کیا جاسکتا. اس کے علاوہ، اس طرح کے ایک اجلاس میں تازہ ترین گپ شپ سیکھنے میں مدد ملتی ہے، جس میں تصویری طور پر، بہت مفید ہے: "خفیہ" معلومات کا قبضہ واپسی پر نگرانیوں کو روکنے میں مدد ملے گی. اس خوشی کا ذکر نہ کرنا کہ آپ اپنے دوستوں سے گفتگو کرتے ہوئے! تیسرے، چھٹی کے اختتام سے پہلے 2-3 ہفتوں سے ملنے کے بارے میں اپنے مالک سے کیوں نہیں پوچھنا؟ یہ صورت حال واضح کرنے کا ایک بڑا طریقہ ہے، آپ واپسی کی شرائط پر تبادلہ خیال کریں گے، آپ کی موجودگی کے دوران ہونے والے تبدیلیاں کے بارے میں بات کریں گے. اس کے علاوہ، اعلی افسران دکھائیں کہ وہ فعال پیشہ ورانہ زندگی میں واپس آنے کے لئے خوش ہیں!
ہم چپس رکھتے ہیں
ہم صبح میں ڈھول رول نہیں سنتے ہیں، اس کے باوجود "وقت" کے نقطہ نظر. حتمی "جنگ" کے لئے تیاری کئی اہم کاموں میں شامل ہے: تھکاوٹ نہیں ہونے کے لۓ، انہیں 4 دن کے لئے تقسیم کیا جانا چاہئے. 4 دن کے لئے، اگر آپ نے یہ پیشگی پیش نہیں کیا تو بچے کا مستقبل "دوسری ماں" کا تصور کریں. اگرچہ، اگر محبوب دادی بچے کو لے جائیں گے تو، عائشہ عمل کو سہولت دی جائے گی، اور نینی کے ساتھ آہستہ آہستہ متعارف کرایا جانا ضروری ہے: گھر میں ایک دوسرے کے ساتھ بیٹھنے کے لئے - بچے کو اجنبی کی موجودگی سے ملنے کے لۓ. اس کے بعد بچے کی پسندیدہ جگہوں پر چہل قدمی کرنا اچھا ہے، آہستہ آہستہ ان کو اب تک نینی سے زیادہ طویل اور زیادہ چھوڑ کر. اگلے قدم فرج اور فریزر کو بھرنے کے لئے ہے. آپ کو سب کچھ زیادہ سے زیادہ کرنے کی کوشش کرنی چاہئے، آپ کا پہلا پہلا کام کرنے والی ہفتوں میں دکانوں کے ارد گرد چلانا نہیں ہے. مصنوعات کے علاوہ، بچے کے لئے چیزیں، مصنوعات اور ادویات کے بارے میں سوچتے ہیں، خاص طور پر اگر وہ گھر میں نہیں رہتی ہے، لیکن باغ یا دادی میں جائیں گے. "روشنی میں باہر جانے کے لئے" بچوں کے بیگ میں سب کچھ ہونا ضروری ہے! اس بات کو یقینی بنائیں کہ نہ صرف آپ اور بچے ہی تبدیلی کے لئے تیار ہیں، لیکن خاندان کے والد کو احساس ہوا کہ آپ کی زندگی میں ایک نیا مرحلہ شروع ہوتا ہے. ٹھیک ہے، اگر وہ بچہ باغ یا دادی کو لے لیتا ہے - تو آپ شرمندہ نہیں ہوں گے، اور آپ اپنے بارے میں سوچ سکتے ہیں ...! 3 دن کے لئے، کئی برتن تیار کریں اور منجمد کریں: اس طرح، آپ کے سامنے سب سے پہلے، سب سے زیادہ مشکل، شام میں ابدی سوال نہیں ہوگی: "ہم رات کے کھانے کے لئے کیا ہیں؟". ہمیں الماری کا بھی خیال رکھنا چاہیے: پورے ہفتے کے لئے دھونے اور پٹ کے کپڑے - اور نہ صرف آپ کے، بلکہ آپ کے بچے بھی! بیگ میں بہت سارے کپڑے ڈالنے کے لئے مت بھولنا. 2 دن کے لئے ہم رقم جمع کرتے ہیں: ہم میموری میں تلاش کرتے ہیں، چاہے سب کو بنایا جائے؟ Unassembled اپارٹمنٹ؟ ناپسندی انوائس؟ خالی جگہیں بھرنے کے لئے اب بھی وقت ہے! اگر وہ گھر پر نہیں ہے تو بچے کے ساتھ بات چیت کرنے کے لئے تمام ضروری ٹیلی فون لکھیں. بچے کی دیکھ بھال کے لئے فونز کی فہرست بنائیں، اور ساتھ ساتھ بچے کی کھانے کی عادات، اس کی مصنوعات کی وضاحت کرنے کے لئے اس بات کا یقین ہو کہ وہ الرج ہے. آپ اس نرس کو بہت سارے عرصے سے یہ کہہ سکتے ہیں، لیکن یہ ریکارڈ محفوظ ہے. نرس کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں کہ اگر بچے کو نقصان پہنچایا جائے تو، بیمار ہوجائے، عام طور پر، اصول کے مطابق "سیکھنے کے لئے مشکل - لڑنے میں آسان." دن کے لئے. آرام کرو! اس دن، نظریاتی طور پر، ہمیں کسی بھی معاملہ اور ناخوشگوار کام نہیں ہونا چاہئے. ہم اپنے بچے کی نرس پر اعتماد کرتے ہیں، اور ہم خود کرتے ہیں. تمہیں صرف آرام کرنا ہے. اپنے آپ کو کسی بھی چیز سے انکار نہ کریں - "جنگ" کے آغاز سے آپ کو خوشگوار ہونا چاہئے اور آرام دہ ہوسکتی ہے!
ہم شروع اور جیت!
جذبات کی گرمی پر، کام پر واپس آنے کے لئے مشکل امتحان کے مقابلے میں کیا جائے گا. لیکن، اگر ہم نے ساتھیوں کے ساتھ رابطوں کو تجدید کیا اور / یا پیشگی سے فوری طور پر بہتر، دفتر میں پہلا سفر کم کشیدگی کے ساتھ ہے. کم سے کم بچے کی تصاویر کو دکھانے کی کوشش کریں - اگرچہ آپ واقعی اپنے "کام" کے بارے میں برباد کرنا چاہتے ہیں. سب کچھ ٹیم کے حالات پر منحصر ہے، لیکن زیادہ تر معاملات میں اہلکاروں کو مزدوری کے عمل کی توقع ہے، ہماری ماؤں کی خدمات پر خصوصی توجہ نہیں دی جاتی ہے. بچے کی تصاویر کا ناقابل یقین مظاہرہ مالک کو پریشان کرتا ہے اور ہمیں ایسا لگتا ہے کہ ہم مؤثر کام کے لئے تیار نہیں ہیں. جب تک آپ اپنے آپ کو بہترین ممکنہ طریقے سے ظاہر کرتے ہیں، اس وقت تک محدود ہونے پر پابندی بہت مفید ہے. ایک ہی وقت میں ہینڈبیگ بچے کی کچھ خوبصورت تصاویر میں ڈالنے کے لئے کچھ بھی نہیں روکتا ہے - اگر کوئی اچانک واقعی ان کی تعریف کرنا چاہتا ہے! اور، بلاشبہ، ہر تیس منٹ میں نرس یا ایک استاد نہیں کہتے. دراصل، تشویش کا کوئی سبب نہیں ہے، اور اگر مسائل پیدا ہو جائیں تو آپ سے رابطہ کیا جائے گا.