منصفانہ جنسی کے جدید نمائندے اس بات پر زور دیتے ہیں کہ کیریئر چوٹی کی فتح زندگی میں تقریبا اہم ترین کامیابی حاصل ہے. یہ "طویل فاصلہ چل رہا ہے" کی طرح ہے، جس میں ایک عورت جیتنی چاہیے، دوسری صورت میں وہ "آسانی سے نہیں" کی طرح محسوس کرے گی. ظاہر ہے، یہ صرف ان خواتین کی چارٹر ہے جو گھر کے محافظ کی حیثیت کو قربانی دینے کا فیصلہ کر چکے ہیں، کامیابیوں اور کیریئر کی کامیابیوں کی دنیا میں آگے بڑھ گئے. آج ہم نے میراتھن کی دوڑ کے ساتھ کیریئر کی موازنہ، نفسیات کے نقطہ نظر سے خواتین کی کیریئرزم کے بارے میں وضاحت کرنے کا فیصلہ کیا. آخر میں، یہ موازنہ بالکل بے ترتیب نہیں ہے، کیونکہ رومانوی-جرمن زبان کے تمام زبانوں میں "چلانے" اور "کیریئر" کا تصور اسی لفظ کی طرف سے ظاہر ہوتا ہے.
اندراج
ایک کیریئر سازی عورت ایک خاتون کے زرکل کے طور پر ایک ہی ہے: جو حرکت پذیر چیز خود بخود اپنے ماحول اور ماحول کے لئے خطرہ بنتا ہے وہ فرنٹک بن گیا ہے. وہ کل کے لئے ملتوی کرنے کے لئے تیار نہیں ہے جو کل سے پہلے دن کرنے کی ضرورت ہے، اور اس وجہ سے وہ کام پر بیٹھ کر لازمی طور پر، جسے، قاعدہ کے طور پر، اگلا کام کرنے والے دن کے آغاز کے قریب بیٹھنا لازمی ہے، جس کے دوران سب کچھ وہی درستگی میں بار بار کیا جا سکتا ہے.
ایک اچھے مالک کے ساتھ، ایک قاعدہ کے طور پر، وہ ایک منحصر، ذہین اور سرد خون والے شخص سے منسلک ہوتے ہیں. یہ تمام شاندار خصوصیات خالص طور پر نسائی رویے کے ساتھ عام طور پر بہت کم ہیں: غیر معمولی، غیر متوقع، جذباتی. اس واقعے میں جب عورت خود کو ایک مثالی مالک کو تعلیم دینے کے لۓ، خود مختار کوششوں کی مدد سے آزادی کرتا ہے، تو اس میں خود کو خاتون اصول کا سامنا کرنا پڑتا ہے. یہ صرف یہی طریقہ ہے جس طرح کے وسط میں پھنس گیا ہے اور آدھا بہار نصف عورت کی تصویر باہر آتی ہے.
عورتوں کو اکثر "ہر طرح کی چیزوں کے ان تصورات کو" محبت کی طرح "نہیں، اور" لازمی - غیر ضروری "کے اصول پر مبنی ہے. خواتین کی ٹیمیں ہمیشہ پالتو جانوروں کے ساتھ ساتھ گپ شپ، پوڈسیزھیویایا، غیر منسلک فروغ اور برطرفیوں پر غلبہ رکھتے ہیں. عملے کا کام آمدنی یا کاروباری سرگرمیوں کی درجہ بندی کے لحاظ سے بہت نقصان دہ ہے، اور یقینا دل اور مزاج کے طور پر. بالآخر، خاتون سرٹیفکیٹ کے ماتحت اداروں کے طور پر اگر بچوں کے علاج کے لئے رجحان ہے.
اور خاندان کے لئے گھر کے لئے کیا باقی ہے؟ حقیقت یہ ہے کہ ان کی ذاتی زندگی میں مسئلہ یہ ہے کہ، خواتین کے مالک اس کے لئے نہیں بتائیں گے، اس کے لئے ان کے پاس ایک نفسیاتی ماہر ہے. ایک اصول کے طور پر، ایسی خاتون کا دوسرا نصف ایک آدمی ہونا چاہئے جو بہت تھکا ہوا ہے. یہ صرف خاندان کی تیاری، دھونے اور صفائی کی لاگت کے لئے وقت کی کمی کی ایک مسئلہ ہے، بہت شدید ہے. بے شک، قابل اعتماد گھریلو سازوسامان اور ایک اضافی فیس کے لئے ایک ذمہ دار نوکرانی ہے. بات چیت کرنے کے لئے بہت مشکل ہے، کیونکہ ایک کیریئرسٹریئر کے کیریئر میں شام عام طور پر ایک انتخابی پیداوار اجلاس میں جاتا ہے: فون پر (ایک ہی وقت میں گھر اور موبائل دونوں دونوں کے ساتھ)، مسائل کو اپنے آپ کو پسند کرتے ہیں، اور زندگی کے ساتھیوں کی طرف سے "زندہ" کے ساتھ مسائل پر تبادلہ خیال کیا جاتا ہے، کبھی کبھی زمینی موضوعات کے بارے میں بات کرنے کے لئے منٹ بھی نہیں ہے. بستر کے طور پر، یہ خواتین اکثر ان کے ساتھیوں کو ھیںچتے ھیں - "وہ احترام نہیں کرتے، وہ تعریف نہیں کرتے، وہ کھاتے ہیں" - اور یہ "تیسری پارٹنر" جنسی تعلق کو چھو نہیں دیتا.
دن دور ایک اصول کے طور پر، وہ "سطح بلند کرنے" کے مسلسل حصول میں گزرتے ہیں: ذاتی ترقی کی تربیت، سیمینارز، کورس ... کچھ بھی جیم میں شرکت کرنے کی کوشش کرتے ہیں، اس حقیقت سے ہدایت کی جاتی ہیں کہ وہ کہتے ہیں کہ عورتوں کو اچھی انگوٹھی کے ساتھ ایک پرچی کیریئر سیڑھی پر چڑھنا آسان ہے.
کبھی کبھی یہ ہوتا ہے کہ ایوبیزن-خاتون شوہر، کچھ وقت کے بعد، مکمل طور پر آرام دہ اور پرسکون آرام سے شروع ہوتا ہے اور کسی بھی طرح سے پیسے کمانے کے لئے تمام خواہش کھو دیتا ہے. یقینا، یہ ایک عام صورت حال نہیں ہے، لیکن استثنا نے اسے درست نہیں کیا. ایک خاتون کیریئرسٹسٹ کے عالمی نقطہ نظر میں ایک دوسرے "پانی کے اندر اندر پتھر" ہے.
یہ چھلانگ کیوں ہیں؟
ہر کوئی جانتا ہے کہ مضبوط جنسی کے نمائندوں کو خاص طور پر خاتون کو متاثر کرنے کے لئے ایک کیریئر یا پیسہ بناتا ہے. خواتین کے کیریئرزم کی روایتی وضاحت مردوں سے آزاد ہے. جیسے، آج ایک آدمی ہے، لیکن کل وہاں نہیں ہے. لہذا، کیریئرسٹسٹ اب بھی شروع میں ذاتی طور پر شکست کے لئے تیاری کر رہا ہے. دوسرے الفاظ میں، کوڈنگ.
تمغے کا دوسرا حصہ یہ ہے کہ اگر کیریئرسٹسٹ پہلے سے ہی ایک خاندان ہے. ہم میں سے کسی کا مقصد مسائل سے آزاد بننا ہے. عورت اس وقت شیر کا حصہ کام کرتے ہیں اور کاروباری دورے پر (اعلی فرض، ڈینسی شیڈول)، جس کا مطلب یہ ہے کہ اس کے لئے اس کے تمام سو فیصد کا حق ہے. پیداوار کے میدان میں، کچھ چیزیں اور مسائل کبھی کبھی بہت آسان حل کر سکتے ہیں. ماتحت ایک بیوی یا ایک بچہ نہیں ہے، جس کا مطلب یہ ہے کہ یہ بحث نہیں کرے گا اور بحث نہیں کرے گا، تمام درخواستوں کو بغیر کسی حد تک مکمل کیا جاسکتا ہے.
خاندانی خاتون اس کے ماں کے کاموں کو "ٹیوٹرز، نجی اسکولوں، ٹیوٹرز اور دیگر مہاجر ماؤں پر" نظر انداز کرنے کے باوجود بھی اپنی مکمل ملازمت اور اعلی مالیاتی آمدنی کا حق ادا کرتی ہے. ایک اچھی تنخواہ، براہ راست فوائد کے علاوہ، آپ کو مکمل طور پر گھریلو کام کرنے کے لئے اور شوہر کو چیک میں رکھنے کے لئے نہیں دیتا، اگر وہ، خدا حرام، کم پیسہ کمانے کے لئے ہوتا ہے. لہذا کیریئر کے کیریئر کے ذریعہ تمام ذاتی مسائل کا حل ہمیشہ آرام دہ اور پرسکون ہے اور ریورس طرف شامل نہیں ہے. ایک کاروباری خاتون زیادہ کامیاب، زیادہ دفاعی طور پر وہ اپنے سماجی خیالات کا دفاع کرتی ہے.
خود خاتون کے لئے، قیادت کی قیادت اکثر منفی ختم ہوتی ہے. سب سے اہم قدر قریبی بننا انسانی تعلقات ہے - اور وہ، افسوس، نہیں پہنچے ہیں. چونکہ رشتہ دار اور دوست پیسہ رکاوٹ کے ذریعہ سے الگ ہوجاتے ہیں، اور ماتحت اداروں کو الگ کر دیا جاتا ہے. جو بھی آپ کہتے ہو، یہ مسئلہ براہ راست خواتین کی تناسب سے متعلق ہے. چیز یہ ہے کہ ہماری دنیا میں کبھی کبھی آپ کمزور جنسی کے نمائندوں سے مل سکتے ہیں، جن میں "مسئلہ خواتین" شامل ہیں. اور یہاں یہ فرق نہیں پڑتا کہ وہ کیریئرسٹسٹ ہیں یا نہیں. وہ ایک خاتون خانہ بن جائے گی، یہ سب سے پہلے، سب سے پہلے، مذاق کے لئے ایک مکمل بدقسمتی ہوگی.
اور اس کے برعکس: منصفانہ جنسی کے نمائندے جو زندگی میں لاگو کرنے میں کامیاب ہوتے ہیں ان کے تمام معیار سے منسوب خصوصیات اور فوائد - انضمام، لچک، قریبی لوگوں کو بہت زیادہ ذہنی طور پر سمجھنا، اور اس کے ساتھ ساتھ، تمام دانشورانہ خصوصیات جو ان کی حیثیت اور پوزیشن سے متعلق ہیں، حقیقت میں "نسل میں کامیابی کے لئے "کسی بھی، یہاں تک کہ سب سے زیادہ ذہین آدمی.
اور آخر میں، ہزاروں سالوں میں، پہلی مرتبہ عورتوں کو گھر سے باہر کا احساس کرنے کا موقع ملے گا، لہذا وہ کسی اور کو واپس نہیں دھکیلیں گے. لیکن جیسا کہ مشق ظاہر ہوتا ہے، مرد سپنجین کی تعداد نمایاں طور پر بڑھ رہی ہے! کیا یہ اس حقیقت کی بنیاد نہیں ہے کہ مردوں کے بجائے کیریئرسٹیروں کو تنخواہ پسند ہے؟