سپر کنکشن؟
ہم میں سے ہر ایک کو ان لوگوں کے ساتھ بات کرنے کی خواہش سے واقف ہے جو ہمارے ساتھ ہمدردی کرتے ہیں اور ہم اس کے ساتھ ہمدردی کرتے ہیں. اس کے تمام حاکموں کی ضرورت ہے، جس میں ہم اس سے بھی تعلق رکھتا ہے، قریبی، باہمی تعلقات پیدا کرنے کے لئے، "الحاق" (کنکشن) کہا جاتا ہے، خود کو ظاہر کرتا ہے. ہمیں ان لوگوں کی ضرورت ہے جو ہماری خصوصیات، علم اور مہارت، کامیابیاں اور اہلیت کو تسلیم کرتے ہیں. لہذا یہ کافی قدرتی ہے کہ ہم دوستی پیدا کرتے ہیں جہاں ہم کام کرتے ہیں. لیکن کیا یہ دوستی کی حقیقی پر غور کرنا مناسب ہے؟ کیا کوئی باہمی شفقت، گرمی، اخلاقیات، روحانی محتاط ہے - جو کچھ ہمارے درمیان دوستی سے متعلق ہے؟
کبھی کبھی ہم سب کو پورے محکمہ کے ساتھ دوپہر کے کھانے کے لئے جانا، شام میں کسی کو فون، لیکن میں اپنے ساتھیوں سے ایک قریبی دوست سے کسی کو فون نہیں کروں گا. ہم ایک دوسرے کے ساتھ بہت سی چیزوں کا اشتراک کرتے ہیں، لیکن ہم بہت ساری چیزوں کے بارے میں خاموش رہیں گے. کیا مطلب یہ ہے کہ ہمارے انسانی تعلقات جو روزمرہ پیشہ ورانہ مواصلات میں پیدا ہوتے ہیں وہ ہمیشہ کچھ غیر معمولی ہیں، کیونکہ وہ انفرادی کیریئر خواہشات، مقابلہ یا کمپنی میں رابطے کے قوانین سے متاثر ہوتے ہیں؟ نہیں، یہ ہمیشہ کیس نہیں ہے. "دوست" اور "دوست" کے درمیان ایک واضح حد ہے: ہم محسوس کرتے ہیں کہ جب ہم دوسرے قریبی شخص کی قریبی قریبی زندگی کے قریب پہنچ جاتے ہیں. ہم میں سے کچھ ہمارے کردار اور پرورش کے باعث لوگوں کے قریب حاصل کرنا آسان ہے. جب کوئی بچہ توجہ مرکوز کرتا ہے تو، اس کی خواہشات، ذاتی جگہ، جذبات کا احترام کیا جاتا ہے، پھر، عمر بڑھنے کے بعد، وہ دوستانہ تعلقات سے گہری دوستی کے لۓ جاۓ گا، جو نہ صرف وفاداری اور باہمی تعاون بلکہ اندرونی تعلق، فرائض، اعتماد. وہ کمزور بننے سے ڈر نہیں پائے گا.
مشکلات ایک ساتھ لائیں ...
کام، ضرور، مفادات کا ایک کلب نہیں ہے، اور رشتے پر بھروسہ کرتا ہے اکثر کاروائی کے کارپوریٹ قواعد کے ساتھ تنازعہ میں آتا ہے. اس صورت حال میں، ہم ذاتی اور پیشہ ورانہ درمیان توازن برقرار رکھنے پر مجبور ہوتے ہیں، لیکن اکثر ہمیں کچھ قربانی کرنا پڑتی ہے. تجارتی بینک میں ایک تاجر 36 سال والری کو قبول کرتا ہے. میرے ماحول میں، بنیادی اصول یہ ہے کہ "دشمنوں کو نہیں ہونا چاہئے." جب کوئی مجھ سے ہمدردی کرتا ہے تو، میں خود سے پوچھتا ہوں: وہ ایسا کیوں کرتا ہے؟ میرے لئے یہ ضروری ہے کہ دوستانہ تعلقات قائم نہ کریں بلکہ کام پر آگے بڑھنے کے لۓ. ساتھیوں کے درمیان تعلقات شخصیت اور سیاق و سباق کے ایک مجموعہ کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے. کیریئر کی ترقی، مسابقتی جدوجہد میں موصول ہوئی ہے، اور دوستی میں دوستی ناقابل قبول ہے. سب کے بعد، تمام اعمال اور ان کے اعمال اس طرح کے شخص کو اہم مقصد کی ماتحت کرتا ہے. لیکن اکثر لوگ جو کیریئر کا مقصد ہیں، سب سے اوپر تک پہنچتے ہیں، دریافت کرتے ہیں کہ وہ اکیلے کتنے ہیں. ان کے پیچھے کوئی ایسا نہیں ہے جس کے ساتھ آپ خود ہو سکتے ہیں. اور اس کے برعکس، اگر ساتھیوں کا ایک عام مقصد ہے، تو پھر ذاتی تعلقات ناگزیر ہوتے ہیں، جن میں سے بہت سے دوستی میں اضافہ ہوتا ہے. انفرادی مقابلہ دوستی کو روکتا ہے، اور عام کاموں کی تکمیل، عام مشقوں پر قابو پانے کی بجائے، اس کے برعکس اس میں شراکت کرتی ہے. میرے بوم دوست کے ساتھ ہم نے ایک نجی کمپنی میں ملاقات کی، جہاں مختلف طریقوں سے مالک کسی بھی رابطے پر زور دیتے ہیں، بزنس کے سوا. ہماری دوستی کی وجہ سے نہیں، بلکہ حالات کے باوجود. اور یہ واقعی بہت مضبوط ہو گیا ہے، "انوائس، 33، سیلز مینیجر کہتے ہیں. ہم آہنگی اور دوستانہ تعلقات کی سطح معاشرے کی مضبوط اور زیادہ سخت ہے. ایسی حالتوں میں دوستی بقا کی راہ بنتی ہے. یہ ایک چھوٹی سی کمپنی اور پوری ریاست پر لاگو ہوتا ہے. لہذا، سوویت یونین میں، جہاں حکومت نے عوام کو دباؤ اور مسلسل تعلقات میں مداخلت کی، اس نے انہیں منظم کیا، بہت سے بہت قریب دوست تھے. اگر آپ اپنی حیثیت یا کام کو تبدیل کرتے ہیں تو، ہم میں سے کچھ تعلقات میں مداخلت کرتی ہیں، جس نے آپ کو کل شک نہیں. ایک اصول کے طور پر، یہ حقیقت یہ ہے کہ ہم دوستی کے دوستی کے طور پر دوستی کرتے ہیں، جو ہماری حیثیت، مالی پوزیشن، یا کسی بھی لمحے سے برا یا اچھے موڈ پر منحصر نہیں ہے. یہ فاصلے اور سالوں سے، میٹنگوں کی فریکوئنسی اور (نہیں) منصوبوں کی اتفاق سے متاثر نہیں ہوتا. لیکن آپ خود کو مایوسی سے بچا سکتے ہیں؟ شاید، جی ہاں. اگر ہم کام میں دوستی کی حدوں کو سمجھتے ہیں، تو یہ ہماری ترقی میں اس کی تعریف کرنے میں ہماری مدد کرے گی جب اس کی ترقی ہو گی، اور بہت مایوس نہ ہو تو، اصل حقیقت میں، یہ اتنی طاقتور نہیں ہے.