نفسیات: کس طرح کشیدگی کے بغیر کام کی جگہ کو تبدیل کرنا

کچھ رپورٹس کے مطابق، یہ معلوم ہوا کہ روسی شہریوں کے نصف سے زائد سے زیادہ کام کی جگہ کو تبدیل کرنے کے لئے تیار ہیں جب زیادہ سازگار حالات میں جگہ لے جا رہے ہیں. لیکن، اس کے باوجود، سب کچھ، کشیدگی کے بغیر کام کرنے کا کام ہمیشہ آسان اور آسان نہیں ہے. اس کشیدگی کی حالت میں، مناسب طریقے سے اور درست طریقے سے اندازہ کرنے کے ناممکن ناممکن ہے کہ ارد گرد کیا ہو رہا ہے اور صحیح فیصلہ کرنا ہے. کبھی کبھی صرف سائنس جیسے نفسیات کی مدد کر سکتا ہے: کشیدگی کے بغیر کام کی جگہ کو کس طرح تبدیل کرنا - یہ سوال یہ ہے کہ وہ سب سے زیادہ مناسب جواب تلاش کرنے میں مدد ملے گی.

کام کرنے والے ماحول میں تبدیلی کی وجہ.

کیا آپ تصورات کے درمیان ایک انتخاب کا سامنا کرنا پڑا "ملازمتوں میں تبدیلی" یا "اسی پر رہیں"؟ شروع کرنے کے لئے، آپ کو سمجھنے اور سمجھنے کی ضرورت ہے کیوں کہ آپ واقعی اپنی جگہ تبدیل کرنا چاہتے ہیں.

اگر کام کی تبدیلی کی وجہ رہنما کی معمول کی توہین ہے، تو، نرمی ڈالنے کے لئے، آپ اپنی پیشہ ورانہ مہارت کی کمی ظاہر کر رہے ہیں. ان کے کاروبار کا اصل ماسٹر عام طور پر تنقید کا علاج کرے گا، اور اس کے تمام منشیات اور غلطیوں کو درست کرنے کی کوشش کرے گی. یہ واضح ہے کہ جذبات، افسوس، ہمیشہ حقیقی دوست اور مشیر نہیں ہیں، اور آپ کو ایک مخصوص وقت کے بعد پرسکون کریں گے، ٹھنڈی نیچے، اور ان کے بعد کہیں بھی کہیں بھی نہیں غائب ہو جائیں گے، آپ کو "آپ کے ذریعے ویلے گئے ٹرین کو کچلنا" پڑے گا.

کام چھوڑنے کی اصلی وجوہات درج کی جاسکتی ہیں، ایک موضوع جیسے جیسے نفسیات کا جائزہ لیا جا سکتا ہے:

اعصاب کو کیسے بچاؤ؟

بغیر کشیدگی سے کام کی جگہ کی جگہ کو تبدیل کرنے کے بارے میں نفسیاتی تجاویز کہ کام کی جگہ کو تبدیل کرنے کے لئے وقت کو دانشورانہ طور پر منتخب کیا جانا چاہئے، تاکہ اس وقت نام نہاد "مردہ موسم" کے ساتھ شامل نہ ہو. اس وقت تک، آپ اپنے تمام کیلنڈر کے اختتام تک اور اپنے اختتامی ہفتہ کو لے سکتے ہیں (یہ نئے سال کے دن اور چھٹیوں کے موسم)، کورس کے، آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے کسی بھی آجر کا کوئی خاص خواہش نہیں ہوگا جب وہ پہلے ہی طویل عرصے تک طویل عرصے تک طویل عرصے سے انتظار کی ہفتے کے بارے میں سوچیں. اور آپ کو اس حقیقت کو جاننے کی ضرورت ہے کہ ہر پیشہ کے اپنے "مردہ موسم" ہیں، جن کے ساتھ یہ گودی کرنا ضروری ہے.

اس لئے کہ آپ کے مالک آپ کی اچھی رائے رکھتے ہیں اور، شاید، آپ نے بھی اچھی سفارشات دی، آپ کو اپنے ہاتھوں کے وقت اور مہنگی کورسوں کے بعد آپ کی دیکھ بھال نہیں کرنا چاہئے. اور آپ کو اپنے نئے افسران کے لئے نئی کام کی جگہ پر اچھی سفارشات کی ضرورت ہوگی.

بالکل ایسے عملے کو متفق نہ کریں جو آپ جلد ہی انہیں چھوڑ دیں گے، یہ صرف آپ کے پتے میں غیر ضروری بات چیت اور ممکنہ طور پر اضافہ کرے گی. یہ ٹھیک ہے کہ چھوڑنے سے پہلے سب کو روشن کرنا ہوگا. اور کام کی تلاش کے لئے یہ کام کے وقت سے کسی بھی مفت میں ضروری ہے جو نہیں دیکھا اور نہایت "سنجیدہ کانوں" سنتے ہیں. اگر آپ ایک انٹرویو کو تفویض کررہے ہیں، تو یہ ممکن ہے کہ یہ بہتر ہو جائے گا کہ آپ دن کے لۓ یا اپنے اخراجات میں ایک دن لے جائیں، جبکہ ساتھیوں کو ایک معقول وجہ بتائیں. حکام پر تنقید کرنے کی کوشش مت کرو، اس طرح غیر ضروری سازشوں کو فروغ دینا، وہ اب جگہ سے باہر رہیں گے.

اس انٹرویو میں قدرتی سوال یہ ہے کہ آپ کام کی جگہ تبدیل کرنا چاہتے ہیں. لہذا، آپ کو اپنے الفاظ کو پہلے سے ہی سوچنے کی ضرورت ہے، آپ گھر میں ان سے پہلے بھی ان کو دوبارہ پڑھ سکتے ہیں. اپنی توجہ کو توجہ مرکوز کریں کہ آپ اپنے الفاظ کو چھوڑنے کی وجہ سے کیسے بولیں گے، انہیں جذباتی احساسات اور کسی قسم کی غصہ اور غصہ نہیں ہونا چاہئے.

موجودہ کام کے بارے میں بات کرتے ہوئے، مقتول الفاظ کی غلط استعمال کے لئے یہاں، افسوس، الفاظ، شاید، مکمل طور پر نامناسب بیان کے استعمال کے لئے ضروری نہیں ہے، کیونکہ مقتول بولی نہیں ہوئی ہے، اس صورتحال میں بھی. بس حقیقت یہ بتائیں. مثال کے طور پر: "میں اس کیریئر کی سطح سے آگے بڑھنا چاہوں گا، جہاں پچھلے کام میں کوئی ایسا موقع نہیں تھا، اور آپ کی درست رائے میرے مطابق ہو گی."

قوانین کے بارے میں مت بھولنا.

برطرف کرنے کے لئے ہدایت کرنے کے لئے یہ قدرتی طور پر لازمی طور پر ضروری ہے، قانون کا احترام کرنا. آپ کے حصے پر ذمہ دار کارروائی انتظار کے وقت کے آغاز پر دیکھ بھال کا ایک بیان لکھ لیں گے. یہ 2 کاپیاں میں ایسا کرنے کے لئے بہتر ہو گا، جن میں سے سب سے پہلے سیکرٹری کے ساتھ رجسٹرڈ ہونا ضروری ہے، اور دوسرا کسی کو اپنے لئے رکھا جانا چاہئے.

اگرچہ ایسے معاملات ہوتے ہیں جب اس طرح کے ایک بیان کو آسانی سے پھینک دیا جاتا ہے یا شاید پھینک دیا جائے، کیونکہ آپ اپنے حامیوں کے لئے اس طرح کے ایک اہم اور قابل قدر ملازم ہیں. اس معاملے میں، آپ کو قانون کے خط کے مطابق کام کر سکتا ہے، رجسٹرڈ ای میل کی طرف سے ایک درخواست بھیجنے کے لئے، رسید کو برقرار رکھنے کے دوران، جہاں تاریخ واضح طور پر دیکھا جائے گا، جس سے آپ 2 سیٹ کیے گئے ہیں.

تمام لازمی قانونی اقدامات کے بعد، خاص طور پر برطرف کرنے کے لئے درخواست کے بعد، 2 ہفتوں کو وقفے سے برداشت کرنا ضروری ہے، اور سب سے اہم بات یہ ہے کہ وہ بہت بھاری ہو گی. کچھ مینیجرز سوچتے ہیں کہ آپ کی روانگی دھوکہ دہی سے مساوی ہے، اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آپ کو سب کچھ ٹھیک طریقے سے اور تاکید کرنے کی کوشش کی جائے. ان میں سے کچھ حقیقت یہ ہے کہ وہ مشکل کاموں کو بھرنے کے لئے، آپ کو تنقید شروع کرنے، غلطی تلاش کرنے، اور آپ کی آواز بلند کرنے کے لئے بدتر ہے ڈال کرنے کے لئے آپ کو باہر ڈالنے کے لئے شروع کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں.

ہر چیز کا علاج کرنے کی کوشش کرنا ضروری ہے، بات چیت کرتے ہوئے، "ہائی ٹاور سے"، اس بات کا یقین ہے کہ اس طرح کے غیر مناسب مالک بھی ہیں، اس کے بارے میں کچھ بھی نہیں کیا جا سکتا. بس کسی غیر معمولی یا بھول چیزوں کو مت چھوڑیں تاکہ آپ "پرسکون روح کے ساتھ چھوڑ دیں." اور یہ ضروری ہے کہ آپ تمام سفارشات دیں، بائیں بائیں جانب آپ کے لئے ایک متبادل بنیں.

اس طرح، آپ کے سابق ساتھیوں کی یاد میں، آپ اپنے کاروبار کا ایک حقیقی اکاؤنٹ رہیں گے اور اپنے آپ کو غیر متوقع کالوں سے ملازمت کے لۓ چھوڑ دیں گے، جو باقی کام کے بارے میں سوالات میں دلچسپی رکھتے ہیں، جبکہ آپ کو نئی توجہ دل سے ڈھونڈنا ہے.