کیا کام بور ہے؟

کیا کام بور ہے اور کیا زندہ رہتا ہے؟

ایسا لگتا ہے کہ مشن ناممکن ہے ... خاص طور پر اگر آپ پسند نہیں کرتے ہیں:

• ایک) تنخواہ،
• 6) اجتماعی،
• ج) ترقی کے امکانات کی کمی
• D) یہ سب ایک ساتھ لیا.

ویسے، یہ وہ لوگ ہیں جو عام طور پر کام کرنے کے لۓ اپنی ناپسندی کی وضاحت کرتے ہیں. کیا میں کچھ ٹھیک کر سکتا ہوں؟ تبدیلی کب ضروری ہے؟ کیا برطرفی کا متبادل ہے؟

اگر ہمارے والدین تقریبا پوری زندگی کے لئے ایک ہی جگہ پر کام کر سکتے ہیں، تو یہ امکان ہمارے لئے بورنگ اور یہاں تک کہ ناممکن لگتا ہے. ہم دفتر سے دفتر منتقل کرنے، کاروباری تبدیلیاں اور کسی بھی "اپنی مرضی کے مطابق استعفی دینے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے." دریں اثنا، ایک ہی جگہ میں ایک لمبی سروس دوبارہ شروع کرنے کے لئے بہترین لائن ہے. ٹھیک ہے، ہم نے layoffs کے لئے سب سے زیادہ عام وجوہات کو حل کیا ہے اور آپ ان صورت حال سے باہر مختلف طریقوں سے پیش کر سکتے ہیں.

منی مسئلہ

ایکسل کے طور پر شوق اور زلزلے، کام کے پہلے چھ ماہ کے بعد تبصرا. ہم اپنے وقت اور توانائی (اور کبھی کبھی بھی اعصاب) خرچ کرتے ہیں، اور اس وجہ سے ان کے کام کے لئے ایک مہذب ثواب ملنا چاہئے. بے شک، تنخواہ سے عدم اطمینان مختلف ہوسکتا ہے. ایک صرف تھوڑا زیادہ حاصل کرنا چاہتا ہے (آپ کو کچھ مقدار میں استعمال کیا جاتا ہے اور تھوڑی دیر کے بعد پیسہ خرچ کرنا شروع ہوتا ہے)، دوسروں کو عام طور پر عام طور پر وجود میں کافی رقم نہیں ہے.

راستہ ہے

پہلا قدم مارکیٹ میں اجرت کی اوسط سطح کا اندازہ کرنا ہے. اگر آپ دوسرے کمپنیوں میں اپنے ساتھیوں کے مقابلے میں بہت کم ہوتے ہیں، تو یقینا، نئی پیشکشوں اور تشخیصوں پر غور کرنے کے قابل ہے (یا مفت شیڈول یا چار روز ورک کاری کا مطالبہ کریں). اگر آپ کی پیسے کی معاوضہ کی رقم صرف تنخواہ فورک کے نچلے حصے میں ہے، تو اس کی تشخیص کریں کہ آپ کو ترقی کے لئے کوالیفائی دینے کے لۓ آپ کو کیا فائدہ ہوگا (آپ کو گریجویٹ پروفائل کورسز کی ضرورت ہوسکتی ہے).

• حکام کے ساتھ فکری گفتگو سے مت ڈرنا. چھ مہینے یا ایک سال کام کے بعد ایک جگہ میں، آپ کے پاس اضافے کا اطلاق کرنے کا حق ہے. آپ کی کامیابی کے لئے ایک ہی شرط واضح ہونا چاہئے.

• ہمیشہ پوری صورت حال کا اندازہ کریں. شاید، آپ تنخواہ سے بہت خوش نہیں ہیں، لیکن جب آپ اس پوزیشن پر تفویض کیے گئے تھے تو آپ اس پر اتفاق کرتے تھے. اس کے علاوہ، بہت زیادہ اجرت کی معاوضہ ساتھیوں، دلچسپ کام، تجربے حاصل کرنے کے لئے یا کمپنی کے سب سے بلند نام کے ساتھ بھی بہترین تعلقات ہوسکتا ہے.

آفس جنگل

ہر چیز کے لئے الزام یہ ہے کہ حالات کے مختلف مواقع (مالکوں کے غلط رویے "ساتھیوں کے درمیان رقابت کی فصل، اہلکاروں کے ماہرین کی غلطیوں جو غیر مطمئن ملازمتوں کا نوکری)، اور آپ کے پیشہ کی خاصیت. اعداد و شمار کے مطابق، خواتین کے اجتماعات میں تعلقات سب سے بدترین ہیں، اور اس کے علاوہ کارکنان جن کی تنخواہ کامیاب ٹرانزیکشن پر منحصر ہے.

تبدیلی کا ہوا

کئی سالوں کے لئے ایک جگہ پر کام، کورس کے، معزز. ایک قاعدہ کے طور پر، اس طرح کے ملازمین دونوں کمپنی اور مزدور مارکیٹ میں احترام کے ساتھ سلوک کر رہے ہیں. تاہم، ایک دفتر میں ایک طویل سروس خود کو ختم نہیں ہونا چاہئے. تبدیلیوں کے بارے میں سوچنا قابل قدر ہے، اگر ...

• آپ اس کمپنی میں اپنی اپنی ترقی کے امکانات کو نہیں دیکھتے ہیں.
• آپ نفسیاتی تکلیف سے نمٹنے نہیں کر سکتے ہیں (ذلت اور بے عزتی برداشت کرنے کے لئے اس کے قابل نہیں ہے)؛
• آپ بالکل آپ کی سرگرمیوں کے میدان پسند نہیں کرتے ہیں،
• اور آپ کو ایک اور پیشے پر مہارت حاصل کرنے کا خواب؛
• آپ کو ایک نئی اعلی ادائیگی کی پیش کش کی پیش کش کی پیشکش کی جاتی ہے (اس سے متفق نہ ہوں کہ آپ اس کام کی کوئی تفصیلات نہیں سنبھال سکتے ہیں یا نہیں جانتے ہیں).

راستہ ہے

سب سے پہلے آپ کاغذ کا ایک ٹکڑا لے کر اس چیز پر لکھنا چاہتے ہیں جو آپ کو کام پر نہیں ملتی ہے. شاید ساتھیوں کے ساتھ عدم اطمینان صرف نام نہاد "غلط سبب" ہے، جو حقیقی مقاصد سے متعلق ہے (مثال کے طور پر، پورے نقطہ یہ ہے کہ آپ خود سرگرمی پسند نہیں کرتے ہیں، یا آپ دوسروں کو دوسروں کو منتقل کرتے ہیں اور حقیقت میں آپ کو علاج نہیں کیا جا رہا ہے). یاد رکھو.

• دفتر سینڈ باکس یا دلچسپی کا ایک حلقہ نہیں ہے. اپنے آپ کو احساس اور پیسہ کمانے کے طریقے کے طور پر کام کا علاج کریں. ہمیشہ ہر جگہ دوستوں کو دیکھنے کے لئے ہمیشہ ضروری نہیں ہے.

• کوئی بھی نہیں (نہ ہی مالک اور نہ ہی ساتھیوں) اپنے وقار کی توہین اور نفرت کرنے کا حق رکھتے ہیں. آپ کا کام یہ جاننا ہے کہ "اپنے دانتوں کو دکھائیں" (نہ صرف بے شک، لیکن عمدہ اور عمدہ طور پر)، "نہ" کہتے ہیں، اپنے آپ کے لئے کھڑے ہونے کے قابل ہو، اور صرف ایک سوراخ کے ساتھ رد عمل نہ کریں.

• اپنے آپ کو مثالی طور پر ہاتھ نہ لگائیں "بھیڑیوں کے ساتھ - بھیڑیوں کی طرح کیسے. بالکل، آپ کو اجتماعی سے باہر کھڑے ہونے کی ضرورت نہیں ہے. تاہم، آپ دوسروں کا علاج کرنے کی ضرورت ہے جیسا کہ آپ چاہتے ہیں کہ وہ آپ کے ساتھ سلوک کریں. شکایت اور شبہات کو ختم کریں اور قدیم حکمت کو سننے کی کوشش کریں. "بومرنگ" کی حکمرانی تقریبا ناکام رہی ہے.

• کوئی مثالی ساتھی نہیں ہیں. یہ ایک حقیقت نہیں ہے، کسی دوسرے کام کے لئے آباد ہونے کے بعد، آپ محکمہ میں اسی (یا اس سے بھی بدتر) تعلقات کا سامنا نہیں کریں گے. اپنے آپ سے سوال پوچھیں؛ "کیا میں یہ ایک مسئلہ ہے؟ میں کیا کر رہا ہوں غلط؟ "

کام پر جلا دیا

اس جملی کے تحت نام نہاد "پیشہ ورانہ جلانے والا" سے زیادہ کچھ بھی نہیں سمجھا جاتا ہے. ٹھیک ہے، اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ ہماری سرگرمیوں کو کتنا زیادہ پسند ہے، جلد ہی یا بعد میں ہم اس سے تکلیف دہ ہیں اور کام سے اطمینان حاصل کرنے سے روکتے ہیں. اور اب دلچسپی غائب ہو جاتی ہے، دفتر میں جا رہا سزا کے ساتھ برابر ہے، اور زندگی معمول اور دلدل کی طرح لگتا ہے. سب سے پہلے، یاد رکھنا قابل ہے کہ کام سب کچھ نہیں ہے جو آپ کو خوشی لانا چاہئے. کامیاب ذاتی زندگی، خاندان اور دلچسپ شوق آپ کے "ناول" میں کام کے ساتھ پکانا تنازعہ کو بہتر بنائے گا.

• "پیشہ ورانہ جلانے والے" کے پہلے علامات کے ساتھ آپ چھٹیوں سے چھٹکارا یا چند دن دور کر سکتے ہیں.

• پیشہ ورانہ برادری کے اندر مواصلات کی پریرتا کو پکڑنے کے لئے ایک اور عظیم طریقہ. "پیشہ ورانہ کھلی" کے لئے بہترین دوا - تربیت اور سیمینار.

• اگر پورے نقطۂ نظر یہ ہے کہ آپ اپنی پوزیشن کو آگے بڑھاؤ، اس کے بارے میں بات کریں کہ عملے کے سیکشن کے سربراہ یا اپنے باس کے ساتھ.

استعفی کا بیان ایک انتہائی فیصلہ ہے، اور یہ ضروری ہے کہ اسے جذباتی تسلسل میں نہ لیا جاسکتا ہے، لیکن اس کے تمام مواقع اور موافقت کے بارے میں بہت احتیاط سے. توقع نہ کرو کہ یہ اچھا ہوگا جہاں ہم نہیں ہیں. محنت سے مزدور مارکیٹ میں اپنی قدر کا اندازہ کریں، دیکھیں کہ آپ کے تجربات اور قابلیت کے ساتھ ماہرین کو کیا تنخواہ پیش کی جاتی ہے - یہ یقینی بنائیں کہ آپ کی کمپنی کے باہر واقعی ایک بہتر زندگی ہے. اور، ظاہر ہے، جو بھی آپ کے منتقلی کے لئے مقصد ہے، سب سے پہلے آزادی سے مسئلہ کو حل کرنے کی کوشش کریں. اگر آپ کے لئے پیسے کا سوال بنیادی ہے یا آپ کیریئر کی ترقی کا انتظار کر رہے ہیں تو، کمپنی میں آپ کے امکانات کے انتظام کے بارے میں بات چیت. لیکن بلیک میل سے بچنے کے لۓ: کیریئر کے مسائل کو حل کرنے کا طریقہ اکثر نتائج نہیں لاتا.