تنقید کا مناسب طریقے سے جواب دیں

تنقید مختلف ہے، یقینا اس کے ردعمل بھی. تنقید کا جواب کس طرح، سب کو جانتا ہے، لیکن یہ سب کے لئے کام نہیں کرتا. بے شک، ہر کسی کو تنقید کا احساس ہوتا ہے.
خالق ایک کمزور روح ہے.
تخلیقی افراد اس کی کسی بھی شکل میں، بہت پریشانی سے تنقید برداشت کرتے ہیں. وہ کم از کم ان کے اپنے کام کے نتیجہ سے مطمئن ہیں، اور اگر کوئی اس پر تنقید کرتا ہے، تو ردعمل ناقابل یقین ہے: ایک شخص کو اعتماد اور شبہات سے محروم ہوجاتا ہے، عام احساس غالب ہوتا ہے. اپنے آپ کو سکھانے کے لئے کہ کس طرح تنقید کے بارے میں مناسب طریقے سے رد عمل کا اظہار کیا جائے، آپ کو لازمی طور پر سمجھنا ضروری ہے کہ مطلق جنون اور بیجریئر، اور خاص طور پر کام کرنے والے ماحول میں. لیکن وہاں کارپوریٹ معیار ہیں، تعمیل کی ذمہ داری سر کی طرف سے پیدا ہوتا ہے، جو اس کے نقطہ نظر کو پورا کرنے کا حق ہے. اور اگر آپ کی رائے اس کے ساتھ مشکلات میں ہے، میں آپ کو مشورہ دیتا ہوں کہ آپ اپنے "بچہ" کا دفاع نہ کریں، اور ڈپریشن میں گر نہ جائیں. تنقید کی وجہ سے واضح کریں، اور اس کے جوہر، زیادہ سے زیادہ امکانات، تبصرے اتنی اہم نہیں ہو گی، یہ ان کے خلاف خلاف ورزی کا اظہار کرے گا.

سیڑھیوں پر
کیریئرسٹسٹ ان کے عزم سے متصف ہیں، لہذا ان کے لئے کوئی تنقید ان کے کیریئروں کے لئے ایک خطرہ کا اشارہ ہے. زیادہ تر اکثر، تنقید کرنے والوں کو اس طرح کی ردعمل ان غلطیوں کا جواز اور فوری طور پر اصلاح ہے. آپ کیریئر کے کس مرحلے پر آپ کو ہر وقت تنقید کا سامنا کرنا پڑے گا. تمہارا مالک بھی باس ہے. لہذا، آپ کو آپ کے کیریئر کے لئے خطرے کے طور پر مالکوں کی تمام تبصرے نہیں لینا چاہئے. معافی ہمیشہ صحیح ردعمل نہیں ہیں، لیکن آپ کے کاروباری تصویر خراب کرنے کا ایک مؤثر طریقہ ہے.

صبر اور کام، تمام پریشان.
ورکھولوک، وہ بھی "مزدور گھوڑوں" تنقید ہیں، ان کے کام کی اکثر تنقید ذاتی گستاخی کے طور پر تسلیم کیا جاتا ہے. مزدور اپنے کام کرنے کے لئے اپنی پوری کوشش کرتے ہیں، اور یہ سمجھتے ہیں کہ یہ ان کے حامیوں کی مکمل اطمینان کے لئے کافی ہے. سب کے بعد، ان کے لئے کام زندگی میں پہلی جگہ لیتا ہے. آپ کو تخلیقی بننے کے لئے سیکھنا ضروری ہے، کسی بھی تبصرے کا جواب دینا، تفصیلات واضح کرنا اور پرسکون طریقے سے درست کرنا.

اس وجہ سے بیمار نہ ہو.
ایسے افراد کے لئے جو خاص طور پر حوصلہ افزائی نہیں ہیں، تنقید مالک کی ایک دشمنی سے کہیں زیادہ کچھ نہیں ہے، جس پر وہ بہت ہی کم از کم ردعمل کرتے ہیں. اس طرح کے لوگوں کو نہ صرف کام کرنے کے لئے بلکہ تنقید کرنے کے لۓ اپنے رویے کو تبدیل کرنے میں تکلیف نہیں ہوگی. ایک نقطہ پر، مالک اس طرح کے ملازم کو تبدیل کرنا چاہتے ہیں اور اپنی کام کی سرگرمی میں مزید دلچسپی کا انتخاب کریں گے. سوالات پوچھیں، نونوں کو واضح کریں، مسئلہ کے حل کے بارے میں ایک پیشکش کریں.

لیکن وہاں ایسے افراد ہیں جو تنقید کے سبب صرف ایک شخص پر تنقید کرتے ہیں. انہوں نے تنقید کی کیا پرواہ نہیں کرتے، اہم چیز کا نتیجہ ہے - ایک ذلت مند اور ناپسندیدہ شخص. اس قسم کی تنقید کو ہراساں کرنے کا ایک طاقتور اور مؤثر طریقہ سمجھا جاتا ہے. زیادہ تر اکثر، مردوں کی طرف سے غیر تعمیری تنقید کا سامنا کرنا پڑا ہے. اس طرح، وہ اپنے پیاروں، ساتھیوں اور ماتحت اداروں پر اثر انداز کرتے ہیں. یہ خاتون گائل کے دفاعی ردعمل ہے. ہم پر تنقید کرتے ہیں، وہ جرائم، اطمینان، اور خواتین کا خود اعتمادی پر اثر انداز کرتے ہیں. ایسے الفاظ کو سنجیدگی سے مت کرو، اپنے آپ کو بہتر بنانے کے لئے اس معلومات کا استعمال کریں.

ان سادہ قواعد پر عمل کریں:
1. اگر تنقید واقعی آپ کو بڑھاتا ہے، تو آپ کے انٹرویو کو اس کے بارے میں بتائیں. آپ کے جذبات کی شرمندگی نہ کرو.
2. آپ اپنے ایڈریس میں بولی والے الفاظ کو اپنائیں، دوبارہ پوچھیں اور واضح کریں کہ آپ میں کوئی شخص بالکل پسند نہیں کرتا.
3. اس بارے میں اپنی رائے کو چھپانا مت چھوڑیں.
4. مشورہ کا شکریہ یا اپنا متبادل راستہ پیش کرو.

کسی صورت میں جائز نہیں ہونا چاہئے. واپسی میں تنقید بھی ایک راستہ نہیں ہے، اگر آپ کسی شخص کو تنازعات کے لئے ثابت کرنا چاہتے ہیں. حملہ، اگر آپ کو یقین ہے کہ آپ صورت حال کو کنٹرول کرنے کے قابل ہو جائیں گے، اور آپ جانتے ہیں کہ اس سے فائدہ اٹھانے کے لۓ. "لفظ چاندی ہے، لیکن خاموش سونے ہے،" اس صورت میں، تنقید کا بہترین ردعمل نہیں ہے. خاموش، تشدد کے احساسات کے ردعمل کے طور پر، کچھ لوگ پریشان ہوتے ہیں. خود کو تنازع نہیں کرے گا، یہ کچھ کرنا شروع کرنا ضروری ہے. توبہ کرنے کے جواب میں مطمئن خاموش یاد رکھیں - منفی توانائی کو جذب کرنے کی طرح.

خاص طور پر سائٹ کے لئے ایلینا رومواوا