کام صرف واقفیت کی طرف سے پایا جا سکتا ہے

اگر آپ کے دفتر میں آپ کے ساتھی نے برون کے لئے کام کی جگہ کا اہتمام کیا ہے، تو آپ کو ساتھیوں کے ساتھ متحد کرنے کی ضرورت نہیں ہے اور اس کے لئے تمام قسم کی سازشیں بنانا ہے. ایک طرف، آپ کی جگہ ہوسکتی ہے. دوسرا ساتھ، یہ ابھی تک نہیں معلوم ہے کہ اس سے آپ کون زیادہ مشکل ہوسکتے ہیں.
پچھلا، انہوں نے ایک اچھا دھندلا کام کے لئے کام کے لئے بھرتی کے لئے، آج - آپ کو تحفظ پر حاصل کر سکتے ہیں. یہ بہت جارحانہ آواز نہیں ہے، اگرچہ اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ یہ کس طرح بدل گیا ہے. جب اس شخص کو ٹیم میں ظاہر ہوتا ہے تو، ایک غیر معمولی صورت حال میں سب کچھ ہو جاتا ہے: مالک، ساتھی، اور خود پروٹ. ان کرداروں میں سے ہر ایک میں کیسے سلوک کرنا، ہم ان حالات کو ماہرین کے ساتھ مل کر کوشش کریں گے.
تاہم، پروٹین ہونے سے پہلے پہلی دفعہ بہت آسان ہے، تاہم، یہ بالکل سچ نہیں ہے. یہاں تک کہ اگر آپ اچھے ماہر ہیں، تو آپ کو اپنے تمام پیشہ ورانہ مہارتوں کو بھی ثابت کرنا ہوگا.
انسٹاسیا، اسسٹنٹ اکاؤنٹ مینیجر.
ایڈورٹائزنگ ایجنسی میں، میرا سب سے اچھا دوست نے آباد ہونے میں میری مدد کی - وہ سیلز سیکشن کا سربراہ تھا. میرے پاس کافی تجربہ نہیں تھا، اور پھر وہ سب سے آسان کام - اسسٹنٹ اکاؤنٹ مینیجر کے ساتھ کوشش کرنے کی پیشکش کی. مجھے اس وقت بہت پریشان نہیں تھا کہ یہ بلاٹ کی طرف سے بندوبست کیا گیا تھا - مجھے ابھی بھی شروع سے سب کچھ شروع کرنا ہوگا. تاہم، جب میں اس کام میں آیا تو، دیگر مینیجرز نے ہر چھوٹی چیز کے لئے مسلسل مجھ پر کارپوریشن کیا، اور ایک دن، ایک ہنگامی کام کے دوران، ایک ساتھی نے مجھے توڑا اور لعنت کی. میں صرف جھٹکا میں تھا، سمجھ نہیں آیا میں نے اس طرح کے علاج کے مستحق ہیں. اس واقعے کے بعد، اس کا ساتھی نکال دیا گیا تھا، اور ساتھیوں نے مزید روک تھام کرنے کا آغاز کیا. کہنے کے لئے کہ میں اس کے بعد ٹیم میں شمولیت اختیار کروں گا، میں ابھی تک نہیں کر سکتا - اگرچہ بلات نے مجھے کوئی امتیاز نہیں دیا اور میں ہر ایک کے ساتھ کام کرتا ہوں.
ماہر کا تبصرہ
ایک وجہ کے لئے بندوبست کرنا آسان نہیں ہے. ہمیں پہلے ہی سب کچھ سوچنا ہوگا، ہمارے ساتھیوں کے ساتھ ہمارے تعلقات. مثال کے طور پر، اناساساسیا، محسوس ہوتا ہے کہ وہ سمجھ کے ساتھ سلوک کیا گیا ہے، ساتھیوں کے ساتھ سب کچھ بات کر سکتا ہے.
ہمیشہ پروٹیز موجود ہیں جو اپنے آپ کو آرام دہ اور پرسکون طور پر باس کی دیکھ بھال کے تحت محسوس کرتے ہیں. کام کے لئے مرحوم، چند گھنٹے کے لئے - سر تمام آنکھوں کو بند کردیں گے. رپورٹ میں ایک غلطی کی بنا پر - باس رحم کر دیتا ہے. جب یہ ملازم ہے - ایک عام ساتھی بہت آسان نہیں ہوگا.
نتاشا، ڈیزائنر.
جب مجھے اشتھارات کے لئے ایک نئی کمپنی میں صرف نوکری ملا ہے، تو فوری طور پر اپنے فوری باس کے ساتھ مشکلات شروع کردیۓ. اس نے ممکنہ طور پر بہت سے امتحان دیا، لیکن وہ خود اپنے کام کا نتیجہ چیک کرنے کے لئے وقت نہیں مل سکی، اور باس کے ساتھ تعاون کے بغیر میں اس منصوبے کو کام نہیں دے سکے. اس کا کام کرنے کے بجائے، وہ دکانوں کے ذریعے کاٹ کر گاہکوں کے لئے تحائف خریدا. میرے مالک کی ناکافی کے بارے میں میری دعائیں جلد ہی درست ہوئیں. ملازمت کے ساتھیوں میں سے ایک نے کہا کہ باس کام کے لئے ملازمت کی گئی تھی کیونکہ وہ سی ای او سے تعلق رکھتے تھے. اور سب سے پہلے کام کرنے کے لئے، وہ عام طور پر اشتہاری مینیجر کے عہدے پر پہنچ گئے، لیکن پھر، بدمعاش کے ذریعہ، وہ سابق مالک کی برطرفی ہوئی اور اپنی جگہ لے کر کام کی. کارکنوں کی پرانی ساخت احتجاج میں چھوڑ دیا، اور پروٹیک نے ایک نیا نوکر کیا. شکایت کرتے ہیں، یہ کوئی نہیں تھا: جب ہمارے نئے وکیل نے اس پر ایک رپورٹ لکھا اور جنرل ڈائریکٹر کو دیا، تو وکیل کو فوری طور پر فائر کردیا گیا. عام طور پر، اس کے ساتھ کام کرنا ناممکن ہے، اور مجھے ایک نئی ملازمت ملی.
ماہر کا تبصرہ
انٹرویو کے مرحلے میں، یہ صرف آپ کے مالک نہیں ہے جو آپ کو اس کے قریب پہنچنے کے لۓ دیکھتے ہیں، لیکن آپ کو یہ بھی دیکھتا ہے کہ فرم آپ کو مناسب ہے. فوری طور پر اپنے فوری حامیوں سے ملاقات کے بغیر معاہدہ پر دستخط نہ کریں.
سر کیوں اپنے دوستوں یا رشتہ داروں کو عملے میں لے آئے ہیں؟
وجوہات مختلف ہوسکتی ہیں.
1. اکثر، رہنماؤں کو اس حقیقت کی طرف سے ہدایت کی جاتی ہے کہ ایک غیر ملکی کارکن اپنی ٹیم میں فٹ نہیں ہوسکتا، اور اس کے لئے اس کا امیدوار لینے کے لئے زیادہ آسان ہو گا جس کے ساتھ وہ ایک بار آپ کے ساتھ کام کرتا تھا.
2. کوئی مینیجر کمپنی کے پیسہ یا خفیہ معلومات کسی بیرونی سے نہیں ماننا چاہتا، جس میں وہ یقین نہیں ہے.
3. اگر کمپنی میں کوئی خالی جگہ ہے، اور آپ کا مالک ایک اچھا ماہر ہے، تو اسے کیوں ملازمت نہیں ہے. یہ وقت اور پیسے دونوں کو بچاتا ہے.