اگر آپ پایا تو آپ کس طرح ردعمل کریں گے کہ ساتھیوں نے آپ کے بارے میں ناپسندیدہ گپ شپ پھیلاتے ہیں؟ کیا آپ بدسورت کو جگہ میں ڈالنا چاہتے ہیں؟ کیا تم چھوڑ دوگی ماہر نفسیات مشورہ دیتے ہیں، "پرسکون اقدامات نہ کریں،" اور پرسکون رہیں. " سب سے پہلے آپ کو سمجھنے کی ضرورت ہے کہ گپ شپ سے کیا امید ہے - اچھی (حیران نہ ہو، گپ شپ کبھی کبھی ہمارے کیریئر کی ترقی میں حصہ لے) یا نقصان. اور اس عمل سے آگے بڑھو.
ہاروں کے استعمال پر
انتخابات کے مطابق، 79٪ لوگ انسانیت کی غیر معمولی نقصان دہ ایجاد کے طور پر گپ شپ پر غور کرتے ہیں. کہو، بدمعاش بعض اوقات اس کے ساتھ آتے ہیں جو ذاتی اختیار کو سنجیدہ اور طویل عرصے تک کمزور کرتی ہے. تاہم، گپ شپ کبھی کبھی آپ کو ایک اچھی خدمت کر سکتا ہے. سب سے زیادہ اکثر گپ شپ کے لئے مختلف قسم کے مشہور شخصیت ہیں: اداکاروں، گلوکاروں، سیاستدانوں اور دیگر عوامی لوگوں. ان میں سے بہت سارے گپ شپ اور افسوسناک افسوس کا اظہار کرتے ہیں، یہ سمجھتے ہیں کہ کسی بھی گپ شپ ایک بہترین اشتہار ہے جو کسی کی شخصیت کے مفاد کو گرم کرنے میں مدد ملتی ہے. لہذا اکثر شو کے کاروبار کے نمائندے "حادثے سے" آئندہ شادی، طلاق، حمل، ایک گھر خریدنے، یا دیگر ذرائع کے بارے میں چھوڑتے ہیں. یا خاص طور پر "کنودنتیوں" کے ساتھ آتے ہیں، انہیں میڈیا میں لے جا رہے ہیں. منطق آسان ہے: لوگ گلوکار یا اداکار کی ذاتی زندگی کی تفصیلات پر تبادلہ خیال کریں گے، اور پھر وہ اپنے کنسرٹ کے موضوع کو دیکھنے کے لئے اپنے کنسرٹ (کھیل) کے لئے ٹکٹ خریدیں گے. لہذا یہ پتہ چلتا ہے کہ مقبولیت افواج کی طرف سے زیادہ مقبول ہے، افواہیں اتھارٹی کو بڑھانے میں مدد کرتی ہے.
تاہم، گپ شپ صرف ستاروں کے لئے فائدہ مند نہیں ہے. مطالعے سے پتہ چلتا ہے کہ 65 فیصد لوگ اعتراض نہیں کرتے اور کچھ حد تک کام میں ان کے بارے میں افواہوں کو پھیلانے میں بھی مدد کرتے ہیں. وہ ایسا کیوں کر رہے ہیں؟
- ماہر نفسیات کی طرف سے کئے جانے والے تجربات کے نتیجے میں، یہ اس بات کو یقینی بنانا ممکن تھا کہ جس شخص کے بارے میں افواہوں کی "گردش" بڑے پیمانے پر حکام کے سامنے خاموشی سے کام کرنے والا ہے، جس سے کوئی ساتھی بھی یاد نہیں کرتا. اور یہاں سب کچھ "منحصر" پر منحصر ہے. اگر وہ خود کو اچھی طرف سے ظاہر کرتا ہے، تو انعام یا فروغ بھی اس کی ضمانت دیتا ہے.
- گپ شپ کی مدد سے درجہ بندی کو بڑھانے کا ایک اور طریقہ یہ ہے کہ اس کے ساتھ کسی نجی بات چیت میں اس کو "نپٹنے" کے لے جانے میں مدد ملے گی. (اس سے بہتر ہو گا کہ یہ شخص باس کے قریب ہے)، آپ کا نام ایک مقابلہ فرم میں ہے اور اعلی تنخواہ کی پیشکش کرتے ہیں.
- تاہم، احتیاط سے کوئی نقصان نہیں پہنچا ہے: اس طرح کی ایک چال ہمیشہ کام نہیں کرتی ہے - آپ کو اس بات کا یقین ہونا ضروری ہے کہ معلومات باس پر پہنچ جاتی ہے اور وہ "حریف" سے پہلے بھی آپ کو چھوڑنے کے لئے بھی نہیں جانا چاہتا ہے.
- یہ گپ شپ ہے اکثر ابتدائی طور پر ٹیم کو اپنانے میں مدد کرتا ہے. چارٹر بے حد سے "دھواں بریک کے دوران داخلی مسائل پر بات چیت کرتے ہیں،" وہ نئے آنے والے کو روشن کرنے کے لئے خوش ہیں. تاہم، اس صورت حال میں بھرتی بہت محتاط ہونا چاہئے. جی ہاں، اگر آپ کو بتایا جاتا ہے کہ، نظریہ میں، انکشاف نہیں کیا جاسکتا ہے، تو آپ کو قید دیا جاتا ہے. لیکن کیا یہ اعتماد ادا کرنا پڑتا ہے؟ شاید ٹیم میں موجود "گروپس" میں سے ایک شاید آپ کو اپنے اپنے مقاصد کے لئے استعمال کرنے میں مدد ملتی ہے؟ یا تو آپ کو "لیس کے لئے چیک کریں": کیا آپ گپ شپ میں گھسیٹ گئے ہیں یا آپ کھڑے ہو سکتے ہیں؟ نفسیاتی ماہرین کو اپنانے کی سفارش کرتے ہیں: وہ آپ کو کیا کہتے ہیں جو سنیں، لیکن اس کے بعد بات چیت کسی دوسرے موضوع میں ترجمہ کرنے کی کوشش کریں.
- کسی بھی گپ شپ پر غور کرنے کی معلومات ہے. اور کسی بھی معلومات قابل قدر ہے. سرکاری گپ شپ سے آپ کو یہ پتہ چلا جاسکتا ہے کہ کھیل میں غیر معقول قوانین ٹیم میں، وہ آپ سے کیا امید رکھتے ہیں، اور کیا رویے منع کی جاتی ہے، جو اتھارٹی حاصل کرتے ہیں، اور کون باہر ہے.
سب ایک پر
تاہم، زیادہ تر گپ شپ ابھی تک اچھا نہیں ہے، لیکن نقصان، اس کے علاوہ، کافی. بعض اوقات یہ گپ شپ کے بعد کام پر اعتماد میں اضافہ حاصل کرنا انتہائی مشکل ہے. بہت سے معاملات موجود ہیں جہاں گپ شپ کسی شخص کی ساکھ طویل عرصے تک اور سنجیدگی سے خراب ہوگئی ہے. لہذا، اگر آپ سمجھتے ہیں کہ کام میں آپ کی شخصیت سب سے زیادہ ناقابل یقین افواہوں کی وجہ سے، آپ کے سر میں "منصوبہ - مداخلت" کی صورت میں، ذہن میں رکھنا آرام دہ اور پرسکون نہیں ہے.
- فرض کریں آپ نے سیکھا ہے کہ آپ کے ساتھیوں میں آپ کے بارے میں منفی معلومات پھیل رہی ہے (ممکنہ طور پر بھی غلط). سوچو: گپ شپ کا اختیار کتنا اچھا ہے؟ کیا وہ آپ کے خلاف اکیلے یا اتحادیوں کا ہے؟ افواہوں کو پھیلانے کا خطرہ کیا ہے؟ یہ ممکن ہے کہ اس شخص کو آپ کے بارے میں پرواہ نہیں ہے اور آپ کو حادثے سے "فائر" کے تحت گر پڑا. اس صورت میں، گاسپر خود اور ان کے "قریبی ساتھیوں" دونوں کے ساتھ کم نشان زد جاری رکھنے کی کوشش کریں.
- محسوس کرتے ہیں کہ اجتماعی "آپ کو ایک دانت پر گراتا ہے" (لیکن آپ سمجھتے ہیں کہ یہ ذاتی ناپسندیدہ ہے، اور صرف)، آپ اس کے ساتھ تعلقات کو واضح نہیں کر سکتے ہیں، اگر آپ عمل کو ناپسند کرتے ہیں تو. یہ آپ کے فرائض کے لئے زیادہ توجہ حاصل کرنے کے لئے کافی ہے، کام کرنے کے لئے کہ آپ کو الزام لگانے کے لئے کچھ بھی نہیں ہے. شاید تم تھوڑی دیر آرام کر لیتے ہو، لیکن گپ شپ صرف اس صورت حال کو اپنے فائدے سے استعمال کرنا چاہتا ہے؟ تو اسے کوئی موقع نہ دو
- حال ہی میں، ہمارے ملک میں اکثر اکثر مغرب میں ایک عام رجحان کا سامنا کرنا پڑتا ہے. (ملازمین کے اجتماعی اجتماعی باشندے) سے. اور ایک کے خلاف سب کی جدوجہد میں اہم ہتھیار گپ شپ ہے. یہ سمجھنا کہ آپ اجتماعی کے بہت سے ارکان کے کراس فائر میں پکڑے گئے تھے، احتیاط سے سوچتے ہیں: کیا آپ کسی اور نوکری کو دیکھنے کے لئے لڑنے کے لئے تیار ہیں یا بہتر ہیں؟ اگر آپ آخر تک اپنی جگہ کے لئے لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں، تو یہ معلوم کرنے کی کوشش کریں کہ "فوجی کارروائیوں" کے الزام میں کون ہے. ماہرین "ماہرین" کے ماہرین کے ساتھ نفسیاتی ماہرین کو براہ راست بات کرنے کی ہدایت کی جاتی ہے، اس سے پتہ چلتا ہے کہ اسے پسند نہیں ہے. اگر بات چیت دل سے مدد نہیں ہوئی تو، باس کے معاونت کے لئے درخواست دینے کے لئے کافی جائز ہے، پہلے آپ کے خلاف "سبوتاج" کی فہرست تیار کی. فکر مت کرو، افسوس سے لڑنے کا کوئی مطلب نہیں اور ظالمانہ طریقہ نہیں ہے، لیکن کافی کافی ہے. کولمبیا کے شہروں میں سے ایک میں، مثال کے طور پر، افواہوں کی تحلیل کے لۓ آپ چار برس تک جیل میں جا سکتے ہیں! شہر کے میئر نے فیصلہ کیا کہ یہ ان لوگوں کے لئے ایک منصفانہ سزا ہے جو جان بوجھ کر کولمبیا کے شہریوں کے وقار اور وقار کا دفاع کرتے ہیں.
سپلائٹر: ویزوچینی یا لۓ
آپ ان لوگوں کے بارے میں کیا کہہ سکتے ہیں جنہوں نے افواہوں کو شکار نہیں کیا، اور وہ باقاعدگی سے ان کو ملاتے ہیں؟ شاید، وہ اپنی حیثیت سے مطمئن ہیں، کیونکہ بہت سے اجتماعی "افواج کنٹرولر" میں ایک واضح یا غیر رسمی رہنما کی حیثیت حاصل ہوتی ہے. یہ آسانی سے کسی ملازمین کی ساکھ کو بڑھا سکتا ہے، اور اس کے ساتھ ساتھ کچھ بھی نہیں. ضروری معلومات کو نکالنے کے لئے بہت سے لوگوں کی طرف سے تعریف کی جاتی ہے. گاسپیپر ہمیشہ اس بات سے آگاہ ہے کہ آیا اجرت کے وقت وقت پر ادا کیا جائے گا، چاہے مستقبل قریب میں عملدرآمد میں کمی ہو، چاہے باس کل کی میٹنگ میں "وقفہ کاری" کا انتظام کرے گا ... لوگ اس سے مشورہ دیتے ہیں یا ان سے پوچھیں کہ وہ مختلف لوگوں کو "روشن" کرنے کے لۓ، flatters. اور مالک، حکمرانی کے طور پر، "چیف گپ شپ" کو دیکھتے ہیں، کیونکہ وہ مطلع کرتا ہے کہ ملازمین میں سے ایک کو استعفی یا ہسپتال جانا چاہتا ہے، اس طرح کئی کاموں اور ہنگامی حالتوں کو روکنے کے لئے. لیکن، سب سے زیادہ امکان، "نکالنے" گپ شپ کی معلومات کو سادہ جغرافیہ سے نہیں بلکہ نفسیاتی مسائل سے سنجیدہ ہے. لہذا، نفسیات آر. Rosneau کے امریکی پروفیسر کے مطابق، جو لوگ خود میں اعتماد نہیں رکھتے، ان کی اپنی اہمیت کی باقاعدگی سے تصدیق کی ضرورت ہوتی ہے، ان کے اعمال کی درستیت، اکثر اکثر گپ شپ کے ساتھ آتے ہیں. بعض اوقات انہوں نے دوسروں کی قیمتوں پر خود کو زور دیا، دوسروں کی صلاحیتوں کو کم کرنے اور ان کی اپنی خوبی سے نمٹنے کی. لہذا وہ گپ شپ کے ذریعے کام پر اپنی ساکھ کو بہتر بنانے کا انتظام کرتے ہیں. اس کے لئے، گپ شپ، جیسا کہ آپ سمجھتے ہیں، ایک مثالی آلہ ہے. محققین کے مطابق، ڈاکٹروں، اساتذہ، نفسیاتی ماہرین، سماجی ماہرین، اشتہاری ماہرین اور صحافیوں کے درمیان سب سے زیادہ شیطانی گپ شپ "پایا جاتا ہے". تاہم، گپ شپ کے قسمت انحصار نہیں کیا جائے گا: اس حقیقت کے باوجود کہ وہ ہمیشہ لوگوں کی طرف سے گھیر رہے ہیں، وہ بہت ہی کم از کم ان کی مخلص محبت اور احترام کا لطف اٹھاتے ہیں. ان کے کوئی دوست نہیں ہیں اور مشکل دور میں ان کی مدد کے انتظار میں کوئی جگہ نہیں ہے.