ہر کوئی جانتا ہے کہ ساتھیوں کے ساتھ کتنے اہم تعلقات کام میں ہیں. سب کے بعد، ہم ایک بہترین دوستانہ ماحول میں کام کرنا چاہتے ہیں، میں پیشہ وروں کے درمیان کام کرنے کے لۓ کام کرنا چاہتا ہوں اور مدد کرنے کے لئے تیار ہوں.
ساتھیوں کے درمیان کام پر تعلقات
جب ساتھیوں کے ساتھ تعلقات خراب ہوجاتے ہیں تو یہ کام ایک خواب میں بدل جاتی ہے، جہاں سب کو اجتماعی اور تدریجی تدابیر کی زندگی خراب کرنا ہے. ایسی کمپنییں موجود ہیں جن میں اندرونی ماحول پیدا ہوتا ہے. لیکن اکثر یہ ایک الجھن بن جاتا ہے. افسران اور کمانڈروں کے درمیان ایک جدوجہد ہے، جس میں کوئی نقصان دہ اور نقصان دہ نہیں ہے.
آپ فطرت کی طرف سے گڑبڑ اور تنازعات میں حصہ لینے اور پرسکون شخص بن سکتے ہیں، لیکن اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ تمام آس پاس لوگوں کو بھی توڑ دیا جاتا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس بلاگ کے بارے میں آپ پہلے ہی غلط استعمال کی اطلاع دے چکے ہیں.
ساتھیوں کے ساتھ کیسے رابطہ کریں اور اپنے ساتھیوں کے ساتھ تعلقات قائم کریں؟
آپ کو مجموعی طور پر رائے کی ضرورت ہے، کیونکہ آپ اس اجتماعی کا حصہ ہیں. آپ کو اپنی اپنی رائے ہونا چاہئے، لیکن آپ کو اپنے ساتھی کو سننے اور اسے سمجھنے کی کوشش کی ضرورت ہے.
دوستانہ، قابل، قابل اطمینان ہونے کی کوشش کریں. کام میں رشتوں کی تعمیر کرنے کے لئے ہمیشہ آسان نہیں ہے، اور پھر آپ نہیں جانتے کہ کل ایک شخص جو آپ دوست کو دیکھتے ہیں اور پھر آپ کی دوستی ختم ہو سکتی ہے. تمام تفصیلات میں ٹیم آپ کی زندگی کے بارے میں تلاش کرے گی، اس شخص سے جس کے ساتھ آپ نے بہت سارے قسم کا اشتراک کیا ہے.
خود رہو ایماندار، مخلص رہو، اپنے جذبات کو کنٹرول کرو، جو شخص تم واقعی ہو.
اپنے کندھے پر تمام کام مت کرو اور سمجھوتہ کرنے کے لئے پوری وقت مت کرو، ممکن نہیں کہ آپ کام میں بڑی کامیابی حاصل کریں گے. مغربی ماہر نفسیات اس نتیجے میں آئے، اگر کوئی شخص دوسروں کے لئے سب کچھ کرتا ہے، تو وہ اپنی خواہشات کو دھیان دیتا ہے.
اگر لوگوں کا ایک گروہ آپ کے بارے میں گپ شپ پھیلتا ہے، تو الفاظ اور اس شخص کو سنجیدگی سے نہ لائیں. ان لوگوں کے بارے میں فکر مت کرو جنہوں نے آپ کو پسند نہیں کیا. دوستوں بنیں اور ان لوگوں سے گفتگو کریں جو آپ کی اور آپ کی دوستی کی تعریف کرتے ہیں.
آپ کون ہیں
بہت سے لوگ دفتر میں کام کرتے ہیں. یہ بھی ناممکن ہے کہ اسے بھی یاد رکھنا، یہ خود پر کام کرنا باقی رہیں. ملازمین کی کئی اقسام ہیں، وہ ٹیم میں "مصیبت" بناتے ہیں. اگر آپ اچانک اپنے آپ کو ان میں تلاش کریں تو، آپ کو مشورہ سننا چاہئے.
مصیبت
لڑکی اچھی ہے لیکن خطرناک ہے. اس کے اندھیرے کے دائرے اور خوف کے ساتھ، وہ ساتھیوں کو کام کرنے کی اجازت نہیں دیتا: "ہم وقت پر کام نہیں کر سکیں گے." انتہائی شکایات اس کے موڈ کو خراب کرتی ہے اور ٹیم میں اعصابی اضافہ کرتی ہے.
ٹپ: واپس رکھنا سیکھنا. بلند آواز سے آپ کے خوف کا اظہار کرنا ضروری نہیں ہے. یہ کام بہتر بنانے کے لئے بہتر ہے تاکہ فکر کرنے کی کوئی وجہ نہ ہو اور کوئی ملازمت نہ ہو.
قابل اعتماد
اس طرح کے خاتون ساتھی اکثر کہتے ہیں کہ آپ کو مصیبت سے آزاد نہیں ہوسکتی ہے. سچ ہے، وہ اس کا استعمال کرتے ہیں اور موقع پر اپنے کام کو چالو کرنے کی کوشش کرتے ہیں. اجتماعی طور پر اس کی طرف اشارہ کرتا ہے، اگرچہ یہ سب سے زیادہ کام کرتا ہے.
کونسل مصیبت سے آزاد لوگوں کے درمیان فرق کرنا ضروری ہے کہ آپ کی اپنی ذمہ داریوں کا خاتمہ کیا جائے گا اور دوسرے لوگوں کے مسائل شروع ہو جائیں گے. پریکٹس کہتے ہیں "نہیں."
پریشانی
ان لوگوں کے بارے میں وہ کہتے ہیں کہ ان کے ہاتھ اس جگہ سے نہیں بڑھتے ہیں. یہاں تک کہ سب سے آسان کمیشن ایک مشکل معاملہ میں بدل جاتا ہے. لڑکی مسلسل "بریک" ساتھیوں سے سوال کرتا ہے، یہ کیسے کریں.
ٹپ: بچے اکیلے نہیں چلیں گے، اگر وہ اپنی ماں کی سکرٹ ہر وقت رہتی ہے.
اچانک
اگر وہ حد پر ظاہر ہوتا ہے، تو سب کام کے لئے غلط ہے. اب بات چیت شروع ہو گی، سب کچھ برا ہے، سب کچھ دکھائی دے رہی ہے. آہستہ آہستہ، ساتھیوں کو سمجھتا ہے کہ لڑکی کے ساتھ بہتر مواصلات عام طور پر اس کے ساتھ بات چیت نہیں کرے گی.
کونسل غریب لیزا محسوس نہ کرو، اپنے ذاتی مسائل اور صحت پر کام پر متفق نہ کرو. یہ ساتھیوں کے ساتھ عام تعلقات کو برقرار رکھنے میں مدد ملے گی.
دوستانہ بنیں، قریبی تعلقات کی اجازت نہ دیں. کنٹرول جذبات. تعلقات کو سختی سے بزنس پسند ہونا چاہئے. صداقت اور اخلاقیات کے بارے میں مت بھولنا. آپ کے مقابلے میں بہتر آواز کرنے کی کوشش مت کرو.