طرز عمل.
مقصد کی وضاحت کریں. یہ جاننا اہم ہے کہ آپ واقعی کیا چاہتے ہیں، یہاں تک کہ روزمرہ کی تحریر میں بھی، اور پھر آپ آسانی سے لوگوں کو جوڑ کر سکتے ہیں. اس مرحلے میں، آپ کو اپنے آپ کو درست مقصد مقرر کرنا ہوگا. مثال کے طور پر، ایک دوست نے آپ کو رات بھر میں رہنے کے لئے مدعو کیا تھا، اور آپ کو یہ معلوم نہیں ہے کہ کس طرح وقت بنانا ہے، کیونکہ آپ کو امتحان کی تیاری کرنے کی ضرورت ہے، جو رات کے دن کے بعد ہو گی. یا کل آپ کی پہلی تاریخ ہے آپ کے خواب کے ایک لڑکے کے ساتھ، اور ایک آدمی آپ کو سب سے بہتر ہیں کہ اپنے آپ کو قائل کرنے کے لئے صرف ضروری ہے.
ایک جاسوس وصول کرنا
ٹھیک ہے، آپ جانتے ہیں جو آپ سے بات کرنا پڑے گی. اب یہ اس شخص کے بارے میں زیادہ سے زیادہ معلومات تلاش کرنے کے لئے باقی رہتا ہے، پھر اس میں ہیریپولیٹ کرنے کے لئے بہت آسان ہوگا. مثال کے طور پر، ایک ممکنہ آدمی کے مفادات اور خواہشات عام واقعات، صفحہ وکوٹک، ایل جے یا ICQ میں جھانکنے سے سیکھتے ہیں؛ کمپنی کے بارے میں معلومات، جہاں آپ انٹرویو کے منتظر ہیں، صرف انٹرنیٹ پر جمع کریں، آپ کو لوگوں کے بارے میں مزید جاننے کی ضرورت ہے. آپ کو زیادہ تر دلچسپیوں کو آپ کو زیادہ سے زیادہ تلاش کرنے کے لئے ضروری ہے - تو اس شخص پر توجہ اخلاقی ہو گی، اور یہ ایک بڑا پلس ہے. ہر کسی کو یہ جاننا ہے کہ وہ دلچسپ ہے. لیکن اگر آپ انٹرویو کے مفادات کو صرف "نام سے" نہ جانتے ہو تو یہ بہت بہتر ہو گا.
مقامات کی تبدیلی
آپ جانتے ہیں جو آپ چاہتے ہیں، لیکن یہ کافی نہیں ہے. اپنے آپ کو ایک آدمی، والدین، اساتذہ یا تنظیم کے ڈائریکٹر پر رکھو، جہاں آپ کام کرنا چاہتے ہیں، اور اس سوال کا جواب دینے کی کوشش کریں جو آپ سے چاہتے ہیں. لڑکا مثالی لڑکی کو دیکھنا چاہتی ہے (اس کا اندازہ یہ ہوتا ہے کہ وہ کس طرح مثالی تصور کرتا ہے)؛ والدین - کہ آپ ایماندار اور آزاد تھے، تاکہ یہ آپ کے ساتھ بات چیت کرنا آسان ہو. استاد - اگر آپ کو مائنس کے ساتھ چاروں پر لیکچرز یاد رکھنا تو صرف 5 نہیں ڈالنا چاہتے ہیں.
تصویر پر کام
ایڈورٹائزنگ کا دعوی ہے کہ تصویر کچھ نہیں ہے، لیکن مقبول حکمت کا مطلب یہ ہے کہ وہ کپڑے سے ملاقات کرتے ہیں. اور لوگوں کو آسانی سے جوڑنے کے لئے، آپ کو سب سے اوپر پر رہنے کی ضرورت ہے. انٹرویوکار کے بارے میں بصری معلومات کا 80٪ ہم اس کے چہرے پر دیکھتے ہیں، معلومات کے 20 فیصد کپڑے فراہم کرتی ہیں. ظاہری شکل آپ کے بارے میں آپ کے منہ کھولنے کے وقت سے کہیں زیادہ پہلے ہی آپ کے بارے میں کہیں گے. پہلا تاثر مواصلات کے لئے سر قائم کرتا ہے، مثبت اور منفی طور پر - سب کچھ پہلے ہی باصلاحیت طور پر سمجھا جائے گا. تقرریوں پر یہ بہتر ہے کہ نیلے یا بھوری رنگوں کے کپڑے سے بچنے کے لئے - وہ بے شک طور پر غیر معمولی طور پر سمجھے جاتے ہیں، یہاں تک کہ اگر آپ کے لئے بہت اچھا ہے. انٹرویو میں روشن رنگ کے مجموعوں، گہری decollete اور کشش میک اپ کے بغیر کرنے کی کوشش کریں - یقینا ان تفصیلات کو توجہ مرکوز کریں گے، لیکن آپ کو نہیں بلکہ آپ کو جب آپ کے برعکس کی ضرورت ہوتی ہے تو آپ کو توجہ دینا ہوگا.
براہ راست تقریر.
الفاظ "اندراج" ("اگر آپ چاہتے ہیں"، "کسی نہ کسی طرح"، "میں کہیں گے") کا استعمال نہ کرنے کی کوشش کریں - وہ فوری طور پر اپنے خود کو شکست دے دیں گے. الفاظ "عظیم"، "کورس کے،" "صرف تو" بہت زیادہ مفید ہو گا، کیونکہ وہ ایک مثبت رویہ پیدا کرے گا. مجموعے سے بچیں: "مجھے پسند ہے ...."، "یہ میرے لئے دلچسپ لگتا ہے ..."، "میں اس نتیجے میں آیا ..."، "آپ اس کے بارے میں نہیں جانتے ...." ان کو تبدیل کریں "آپ چاہتے ہیں ..."، "آپ کو جاننے کے لئے دلچسپی ہوگی .... "،" آپ شاید پہلے سے ہی اس کے بارے میں سنا ... ". یہ احترام کا مظاہرہ ہے، جو سب کے لئے خوشگوار ہو گا، اور اس وجہ سے لوگوں کو ہراساں کرنا آسان ہوگا. اس کے علاوہ، انٹرویوکار یہ سوچنا شروع کرے گا کہ فیصلہ کے "مصنف"، جس میں آپ اسے قائل کرنا چاہتے ہیں، وہ ہے، نہ آپ.
30 سیکنڈ میں وقت ہے.
ذرائع ابلاغ کے مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ اوسط ناظرین کی 30 سیکنڈ کی توجہ ہے، جس کے بعد وہ دیگر اشیاء کی طرف سے پریشان ہونے لگے. اس وقت آپ کو یہ کہنے کے لئے کافی ہوسکتا ہے کہ آپ جو چاہیں، دلچسپی کا سبب بنیں، کسی سوچ کو اظہار کریں اور متفقہ طور پر قائل کریں.
خاص طور پر سائٹ کے لئے، کینسیا اینوانوفا