کسی بھی ٹیم میں، اندرونی تعلقات ان کی اپنی خصوصیات ہیں. اگر انہیں اکاؤنٹ میں نہیں لیا جاتا ہے تو، غلط فہمی اور مختلف پیمانے پر تنازع ممکن ہے. لہذا وہ آپ کو کام کی تاثر کو خراب نہیں کرتے، ہم اس بات کا اندازہ کریں گے کہ آپ کس طرح سلوک کرتے ہیں، اگر آپ نے قسمت کی تو ...
مرد گروپ
یہاں مقابلہ ہے، کام کے نتیجے پر تسلط اور اعلی توجہ کے لئے خواہش. جذباتی جذبات اور جذبات کے لئے کوئی جگہ نہیں ہے، لیکن مضبوط اظہار کے لئے ایک امتیازی حیثیت ہے اور اس مقصد کے لئے موزوں نہیں ہیں جن میں اہم مسائل پر بات چیت کرنے کے لئے ہمارے لئے ناقابل یقین خواہش ہے.
کس طرح سلوک کرنا:
جنسوں کے فرق پر کام ٹیم میں تعلقات پر توجہ مت دینا. "میں ایک عورت ہوں" - تنازعہ میں کوئی دلیل نہیں ہے، خاص طور پر اگر آپ اس جگہ میں کیریئر کرنا چاہتے ہیں.
"اس کے پریمی" بننے کے لۓ انسان کی عادات کو اپنا اختیار کرنے کی کوشش آپ کے احترام میں شامل نہیں کرے گی، لیکن ایک مضحکہ خیز انداز میں بے نقاب ہو جائے گا.
آنسو کے بغیر! مردوں میں شکار کا مقام زیادہ وقار یا منصفانہ طور پر سلوک کرنے کی خواہش نہیں ہے. بلکہ، یہ جارحیت یا خوف کو مسترد کرے گا، اور بچاؤ.
کام کے دن کے دوران، وقت لگائیں اور خواتین کو "مفت موضوع" سے کم از کم فون پر بات چیت کرنے کی کوشش کریں. مخالف جنسی کے ارکان کے درمیان مسلسل موجودگی کشیدگی ہے.
خواتین کی ٹیم
"پھول باغ" کے لئے اور مقامی کام کرنے والے اجتماعی تعلقات میں تعلقات چائے کے لئے مسلسل بات چیت اور بات چیت، جذباتی اداروں اور گھر کیک کی طرف سے خصوصیات ہیں. کام کی سنجیدگی اور ذمہ داری کے باوجود، ذاتی تعلقات ہمارے لئے انتہائی اہم ہیں. اور خواتین کی ٹیم میں عدم اطمینان تمام علاقوں تک بڑھتی ہیں.
کس طرح سلوک کرنا:
ایسا ہوتا ہے کہ دوستی کام کے ساتھ مداخلت نہیں کرتا. لیکن خواتین کے گروپوں میں یہ ایک ناراضگی ہے. لہذا، صرف اپنے آپ کو اچھے تعلقات میں محدود کریں.
گپ شپ میں حصہ نہ لیں اور اپنے ساتھی کے ساتھ ذاتی رابطہ کو کام سے مداخلت کرنے کی اجازت نہ دیں.
معذرت اکثر اور اس صورت حال میں بھی جب آپ کو ایک خاص جرم نہیں محسوس ہوتا ہے. "مجھے افسوس ہے، میں سمجھتا ہوں کہ یہ بات آپ کے لئے ناپسندیدہ ہے، لیکن ..." خواتین ذاتی نقطہ نظر کی قدر کرتی ہیں.
پیر گروپ
سبھی زندگی کے بارے میں اسی تجربے اور نقطہ نظر کے بارے میں ہیں. یہ تمام حواس میں ایک ہم آہنگ ٹیم بنانے کا بہترین موقع فراہم کرتا ہے. کام کرنے والے دنوں کی نگرانی کرنے والی واحد چیز حسد ہے. اگر کوئی شخص جو تعلیم، عمر اور تجربے سے آپ کے برابر ہے، تو اچانک بہت کامیابی حاصل ہوتی ہے، نہیں، نہیں، اور سوچ چمکیں: "کیوں نہیں؟"
کس طرح سلوک کرنا:
ٹیم سے نکل جاؤ! کونسل کام کے ساتھ براہ راست تعلق رکھتا ہے. ساتھیوں کے گروپ میں، سماج کی روح بہت مضبوط ہے (ہر دوسرے کی طرح "کی خواہش")، اور اس طرح کے حالات میں خود کو ظاہر کرنا مشکل ہے. زیادہ ذمہ داریاں آپ انفرادی طور پر انجام دیتے ہیں، بہتر. طرف کام پر بات چیت کریں. اسی وجہ سے (اتحاد کا بہت زیادہ احساس)، ہمارا گروہ ہر فرد کے ملازم پر بہت دباؤ کر سکتا ہے. آپ کو یہ فیصلہ نہیں کیا جائے گا کہ یہ فیصلہ کس طرح کیا گیا ہے، اس حقیقت سے "ہر کسی کو مشورہ دیا گیا ہے." لہذا، مشیر یا مشقوں کی تجاویز کا سامنا کرنا پڑا، سب سے پہلے خاندان یا دوستوں کے ساتھ بات چیت.
پوری ٹیم کے ساتھ پیداوار کے معاملات پر بحث مت کرو. بہتر ہے کہ ہر ایک اپنی شناخت پر اپنی رائے لکھیں، اور پھر بلند آواز سے پڑھیں. اس طرح، آپ نام نہاد oglupleniya سوچ سے بچنے سے بچیں گے. ٹیم کی ترقی اور ہر فرد کا ملازم بہت اہم ہے.
مخلوط ٹیم
بہت سے معاملات میں مرد اور عورت ایک دوسرے کے لئے ایک مثال بن سکتے ہیں. مقامی کام کرنے والی اجتماعی میں ایسے تعلقات میں بھی محتاط، نرمی، اور کاروباری نقطہ نظر، اور جذبات بھی موجود ہیں. امتیازی سلوک روکتا ہے: اعداد و شمار کے مطابق، مخلوط گروپوں میں کام کرنے والے تقریبا 40 فیصد خواتین اس کے سامنے ہیں.
کس طرح سلوک کرنا:
کچھ مکمل طور پر قدرتی طور پر تبعیض کا علاج کریں. ناانصافی اور خود بخود کی مسلسل احساس اعصابی خرابی اور بے چینی بیماریوں کو حاصل کرنے کا ایک یقینی طریقہ ہے.
وقت سے، آپ کی ٹیم کے خاتون حصے کے ساتھ امتیازی سلوک کے معاملے پر بحث کریں. بدقسمتی سے اور نصف مذاق فارم میں بہتر.
مخلوط گروپوں میں کارپوریٹ گروپوں کے لئے کشش بہت اچھا ہے. کم از کم کبھی کبھی آپ کے ساتھ شراکت داروں کو لے لو، تاکہ وہ قائل ہوں: خاندان کے لئے کوئی خطرہ نہیں ہے.
مختلف عمر کے گروپ
ایسے اجتماعی طور پر، پیداواری اور خاندان کے دوستانہ تعلقات قائم کیے جاتے ہیں. "وہ میری ماں کی طرح ہے، ہمیشہ سنتے ہیں، مشورہ دیتے ہیں"، "اس طرح کی ایک میٹھی، ناقابل یقین لڑکی، میں اسے غلطیوں سے آگاہ کرنا چاہتا ہوں، اس کے تجربے کا اشتراک کریں." لیکن اسی وجہ سے، غیر معمولی اجتماعی اجتماع میں ہیروئنشن کے لئے جگہ ہے.
کس طرح سلوک کرنا:
ساتھیوں کی عمر کے بارے میں کسی نہ کسی اظہار سے بچیں. لوگ ایسے چیزوں کے بارے میں پریشان ہیں جنہیں وہ تبدیل نہیں کرسکتے ہیں.
احتیاط سے انتخابات کا انتخاب کریں. بظاہر "خوشگوار" تبصرہ میں ایک بالغ خاتون بہت نفرت مند ہوسکتی ہے: "تم بہت اچھی لگ رہی ہو شاید شاید ایک نئی عمر کی کریم؟"
ہراساں کرنا مت کرو. "آپ بڑی عمر کے ہیں، زیادہ تجربہ کار ہیں، آپ اس سے نمٹنے کے لئے بہتر ہیں،" "مالک کاروبار کے دورے پر بھیجتا ہے، لیکن آپ نوجوان ہیں، شاید، کیا آپ میرے بجائے جانے سے انکار نہیں کریں گے؟" آپ سب برابر مساوات ہیں، اور آپ ملازمین ہیں. غیر معمولی استثنی کے ساتھ، عمر کاروباری تعلقات پر اثر انداز نہیں ہونا چاہئے.