نئی ٹیم میں طرز عمل کے قوانین

ایک اچھی تحریر دوبارہ شروع، بہت سے انٹرویو اور منتظر دن، اور اب آپ نئی کمپنی میں ہیں. ابتدائی دنوں میں آپ وینڈرس میں ایلس کی طرح محسوس کرتے ہیں. ارد گرد عجیب حروف: دلکش بلی، بھوک سفید خرگوش اور ملکہ، جس کے موڈ پر آپ کا مستقبل انحصار کرتا ہے. ان ہیرووں کے ساتھ کیسے کام کرنا، اسکرپٹ کے مطابق کام کرنا اور سب سے زیادہ اہم بات یہ ہے کہ یہ سمجھنے کے لئے کہ آپ پر کیا کہانی ہے، اور ہم نئی ٹیم میں رویے کے بنیادی قوانین کو بتائیں گے.

کسی ٹیم میں ہمیشہ صدر یا ایک عام ڈائریکٹر ہے - یہ رانی ہے.

ہیرو کا کردار آپ اسے ریالل سے کبھی سیکھ سکتے ہیں، کبھی کبھار افسوسناک رویہ، جب ممکن ہو، اور "اپنے سر کو کاٹنے کی خواہش" یا "کرکٹر میں کھیل" کو منظم کرنے اور اپنی مرضی کے مطابق بھی جہاں بھی شامل ہو. اگر ممکن ہو تو اس طرح سے ایک شخص سب سے بہتر ہے. اگر، یقینا، آپ کی اشاعت اس کو قبول کرتی ہے. تاہم، ایسا ہوتا ہے کہ کچھ بادشاہوں میں ایسے لوگوں کو بہت خوشگوار اور اچھا ہونا پڑتا ہے.


ٹیم میں آپ کی حکمت عملی اگر آپ "اس کی عظمت" کے براہ راست ذیلی ادارے میں ہیں، تو دوبارہ پوچھیں اور آپ کے لئے غلط ہدایات واضح کرنے سے ڈرتے ہیں. آپ کو یہ بخشش ہے، کیونکہ آپ ابتدائی ہیں، اور آپ ابھی بھی زیادہ نہیں جان سکتے ہیں. اور سب سے اہم بات - ہمیشہ زبردست ہو، مسکراہٹ مت بھولنا. لیکن ملکہ کے ساتھ قریبی تعلقات شروع کرنے کے لئے اور اعزاز کی نوکرانی بننا خطرناک ہے. بس تصور کریں کہ آپ کے ساتھی آپ کو کس طرح حسد کریں گے. لیکن آپ کے لئے اعلی شخص اس طرح کے انتظام کے بعد صورت حال کی اصلاح میں تبدیل کر سکتے ہیں. سچ ہے، بڑی کمپنیاں مینجمنٹ میں ہی کم از کم ذاتی رابطے پر جاتا ہے.


ملکہ کا سب سے زیادہ قریب Duchess ہے - یہ کمپنی میں نائب صدر یا ڈپٹی ہے. ہیرو کا کردار اگر وہ "اعدام کی سزا نہیں دی جاسکتی ہے" تو وہ کافی وقار کرتی ہے. Duchess کی رائے خود کو رانی کی رائے کے طور پر اہم ہے. ڈوچیس، طاقت کے ساتھ معتدل، ایک کردار ہے جس طرح ملکہ کی طرح ہے. اگر Duchess ایک ہی گھوڑے ہے، "" پہاڑ چلانے "... تو، زیادہ تر امکان ہے، وہ ناراض ہیں اور سڑک کے وسط میں کارگو پھینکنا چاہتا ہے. تو بازو کی طرف سے ایک بار پھر پکڑا نہیں جانا چاہئے.

ٹیم میں آپ کی حکمت عملی کوئی خوف اور خدمت نہیں ہے. آپ کو یہ سمجھنا ضروری ہے کہ آپ اور آپ کے باس مکمل طور پر برابر ہیں، اور اسی وقت پیشہ ورانہ حدوں کا مشاہدہ کرتے ہیں. جی ہاں، اس کمپنی کی حیثیت سے بہتر آپ کو بہتر ہے. اس کے پاس آپ کو حکم دینے کا حق ہے. اس کے پاس آپ کے کام کے نتائج کا اندازہ کرنے کا حق ہے. لیکن صرف پیشہ ورانہ شعبے میں اور آپ کے احترام کے ساتھ.


کیا میں یہاں ہوں یا نہیں؟

پہلے کام کے دنوں میں نئی ​​ٹیم میں رویے کے قواعد کے بارے میں معلومات کی زیادہ تعداد میں نوکری کے ساتھ ایک ظالمانہ مذاق کھیلتا ہے، جس کی وجہ سے وسیع یا منفی طور پر، جھاڑیوں میں چھپا ہوا ہے. کام کا پہلا اثر، یقینا، ایک بڑا کردار ادا کرتا ہے، لیکن اس کا فیصلہ کرنے اور صحیح طریقے سے ترجیح دینے کا وقت لگتا ہے.



کیریئر سے

اگر پہلے دن سے بہتر بنانے، قائم کرنے اور لاگو کرنے کے لئے کچھ شروع کرنے کے لئے، یہ اس کے ساتھ ساتھیوں کے درمیان غلط فہمی اور جارحیت کا سبب بن جائے گا. سب سے پہلے یہ ضروری ہے کہ انقلاب کو آگے بڑھانے کے لئے مجموعی طور پر جڑیں اور پھر صرف جڑیں لیں.


تمہارا اپنا دشمن

اپنے آپ کو ہراساں نہ کرو کہ آپ ابھی تک "جان میں نہیں" ہیں اور اپنے آپ کو موازنہ کریں جو کام پر پہلا دن نہیں ہیں. اپنے ساتھ صبر کرو - سب کچھ صاف ہو جائے گا اور آباد ہو جائے گا. تھوڑی دیر کے بعد آپ کو نیا ملازم نظر آئے گا، اور یاد رکھیں کہ کس طرح شروع ہوا.


ثانوی حروف

آفس کا سب سے زیادہ حیرت انگیز ہیرو کمپنی کے HR مینیجر ہے - یہ ایک چیریئر بلی ہے. ہیرو کی خصوصیات. صرف وہ اکیلے گھڑی کے ارد گرد مسکراہٹ اور کہیں کہیں سے باہر نکلنے کے قابل نہیں ہے. تاہم، بلی کی مسکراہٹ آپ کے مخلص رویہ لینے کے قابل نہیں ہے. یہ صرف وہی ہے جو اس کا کام ہے: ایک سازگار ماحول بنائیں اور ٹیم کو متحد کریں. اور یہ سب سے بہتر ہے، مسکراہٹ.


ٹیم میں آپ کی حکمت عملی اسے مشکلات کے بارے میں بتایا جا سکتا ہے جو مشق کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں. لیکن مت بھولنا کہ پریوں کی کہانی میں چیشیر بلی Duchess سے تعلق رکھتے تھے. اور اس کا مطلب یہ ہے کہ "آپ جو کچھ کہتے ہیں وہ آپ کے خلاف استعمال کیا جا سکتا ہے."

ٹیم کے کسی کو شاید مارچ ہار ہوگا. ہیرو کا کردار غیر معمولی balamut، غلطی سے پہلے ملازمین ڈال. اور وہ خود ہی وہی ہے جو غلط طور پر ان کے کاموں کا فیصلہ کرتا ہے. آپ کی حکمت عملی اگر آپ کا سر اچانک مارچ ہار بن گیا تو، اپنے تمام کاموں کو نیچے لانے اور واضح کرنے کے لئے اس بات کا یقین کریں، اور آپ کو ای میل کے ذریعہ آپ کو ہدایات بھیجنے کے لئے بہتر پوچھیں. دوسری صورت میں، آپ ایسا نہیں کررہے ہیں جو وہ واقعی چاہتا تھا. اور اس طرح آپ کی انگلیوں میں ہمیشہ ایک ایسی دستاویزی دستاویزی دستاویز ہوگی جو اس کام کی تصدیق کرتی ہے جو آپ سے پہلے رکھتی تھی. اور ہمارا گاجر اس کے گاجر کو بدقسمتی سے ہٹا دیں گے، اور آپ کو چھٹکارا نہیں رکھا جائے گا.

اس قسم کے ساتھ دوستانہ تعلق رکھنے کے لئے ضروری نہیں ہے. آپ کبھی نہیں جانتے کہ وہ اگلے لمحے کو کس طرح پھینک دیں گے. اس کے علاوہ، اس طرح کے مخلوق squabbles کا انتظام کرتے ہیں اور ان کے اپنے "دوستوں" کو تبدیل. پیارے مارچ ہار بہت خوشی کے ساتھ اپنے تمام ساتھیوں کو بتائیں گے کہ آپ اپنی جگہ لے کر کابینہ میں اپنے پڑوسی سے نفرت کرتے ہیں.


نئی کمپنی میں، پہلی بار سفید خرگوش سے ڈرنے کا امکان ہے.

ہیرو کی خصوصیات. یہ نئے نظریات اور منصوبوں سے بھری ہوئی ہے، تاہم، ہمیشہ نے انہیں کامیابی سے لاگو نہیں کیا.

ٹیم میں آپ کی حکمت عملی ہمارے ایلس کے ساتھ بہت پریشان نہیں ہو گی، اس کا پیچھا نہ کریں. لیکن، دوسری طرف، شاید ان میں سے ایک خیالات اب عملدرآمد کی ضرورت ہے. اس کے بعد آپ ان کی پیروی کرنے سے پہلے ہی احتیاط سے سوچیں.


جس کے ساتھ اور کس طرح کے تعلقات، وقت بتائے گا. اگر آپ کے دوست ہیں تو، اس دوستی کو آزمائیں، کم سے کم پہلی دفعہ دفتری دیواروں کے باہر کھڑا نہ ہونا. یقینا آپ کو یاد ہے کہ الیس ونڈر لینڈ میں دوست نہیں تھا. سب سے زیادہ وفاداری نے اسے گھر پر انتظار کیا.

بہت سارے کمپنیوں میں، آپ "وولٹ" اور "چھس" کے گروہوں کا سامنا کرسکتے ہیں جو "مخفف" کھیلوں سے محبت کرتے ہیں، کسی کے ساتھ جنگ ​​میں ہیں یا بیٹھے ہیں. آپ ضرور اسکینڈلوں کے لچکدار میں خوش ہوں گے، جس میں آپ استثناء سے محروم ہوتے ہیں.

اگر آپ یہ سمجھتے ہیں کہ کمپنی مواصلات کی ثقافت میں تعصب اور گپ شپ ہے - اس بات پر غور کریں کہ آیا آپ اس کام کے ساتھ مستقل طور پر کسی کیریئر کو باہمی تعاون کرنا چاہتے ہیں؟ تاہم، اگر آپ رہنا چاہتے ہیں تو، حقیقت یہ ہے کہ، گپ شپ کی تقسیم میں حصہ لینے کے بغیر بھی تیار ہو جائیں گے، آپ ضرور ان میں سے ایک جوڑے کا اعتراض بن جائیں گے. لیکن اگر، تاہم، حالات ایسے طریقے سے تیار ہیں کہ ملازمت دو کیمپوں میں تقسیم ہوئیں، اکیلے رہنے کے لۓ آگ کی لائن چھوڑنے کے لۓ ہی یہی ہے. ظاہر ہے، آپ کو ابھی بھی شامل کرنا ہوگا جس میں شمولیت اختیار کرنا ہے. اور اس صورت میں، آپ کی پسند پر بہت زیادہ اثر ہوگا. ہر ممکنہ اور معاشرے کو وزن کرنے کی کوشش کریں، جتنا ممکن ہو اس صورت حال کا حساب انداز کریں، جو اس یا اس کی پسند کی طرف جاتا ہے. اور پھر فیصلہ کریں اور "ساتھیوں" سے واقف ہو جاؤ. آپ کی ضرورت ہے کھیل کے قوانین جانتے ہیں!


کیا گھر بہتر ہے

پرانے کام پر افسوس مت کرو. نئی کمپنی، مواقع کے اگلے مرحلے میں نئے مواقع اور لوگ ہیں. یقینا آپ نے ایک وجہ سے ملازمتوں کو تبدیل کر دیا. لہذا، انہوں نے صحیح انتخاب کیا، کیونکہ وہ یہاں آیا. لہذا، کسی بھی مشکلات کے ساتھ آپ کو ہمیشہ سے نمٹنے کی کوشش کرنا ضروری ہے. مسلسل اپنے آپ کو حوصلہ افزائی اور مقصد کے مقصد میں منتقل. یہ نہ بھولنا کہ صرف شروع میں آپ کو شہرت کے لئے کام کرتے ہیں. اور پھر یہ آپ کے لئے کام کرے گا.