آپ کے کام سے کیسے پیار کرنا؟

آپ کو شوق کے ساتھ کام کرنے کے لئے جانا تھا - اور اب آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ معمول سے پھنس گئے ہیں؟ آپ سب کچھ چھوڑنا چاہتے ہیں، لیکن کیا آپ اس سے ڈرتے ہیں؟ اس کے علاوہ یہ ضروری نہیں ہے - کام میں دوبارہ محبت میں گرنے کی کوشش کریں! یہ کیسے ہوسکتا ہے؟

سب کچھ پہلے میں نیا کام دلچسپ اور دلچسپ لگتا ہے. سیکھنا کچھ ہے، آپ کو نئی مہارت اور علم حاصل ہوسکتا ہے. ایک نیا کام چیلنج ہے. یہ ہم آرام دہ اور پرسکون زون سے باہر نکلنے کے لئے مجبور کرتا ہے - جو تھوڑا خوفناک ہے، لیکن بہت دلچسپ ہے. نئے کام کی جگہ میں رہنا اور بہت کچھ سیکھنا، ہم خود پر فخر محسوس کرتے ہیں. لیکن یہ طویل عرصہ تک نہیں ہے.

حال ہی میں، ہم اس رجحان کو دیکھتے ہیں: لوگ ہمیشہ سے کہیں زیادہ ملازمتوں میں تبدیلی کرتے ہیں. اعداد و شمار کے طور پر، اسی کمپنی میں کام کرنے والوں میں سے دو سالوں کے بعد 97 فیصد لوگ بور اور مطمئن محسوس کرتے ہیں. وہ اپنی جگہ کی جگہ کو تبدیل کرتے ہیں، لیکن تھوڑی دیر کے بعد ہر چیز معمول پر پہنچ جاتی ہے. لہذا - کام کی تبدیلی صرف عارضی امداد فراہم کرتی ہے. اس سے نمٹنے کے لئے کس طرح؟ پرانے فیوز اور "پہاڑوں کو رول کرنے کی خواہش" کس طرح حاصل کرنا ہے؟

1. زیادہ حوصلہ افزائی . یاد رکھیں کہ اگر آپ فروغ پر جائیں تو آپ معمول سے نکل سکتے ہیں. اس کے بعد آپ کو نیا دلچسپ فرائض، کاموں اور اعمال ملے گی. آپ دوبارہ اپنے کام سے محبت کر سکتے ہیں. لیکن فروغ دینے کے لۓ - یہ ممکن ہے کہ ممکن ہو سکے کے طور پر بہت زیادہ شوق دکھانے کے لئے.

یقینا، جب آپ بور ہوتے ہیں اور آپ محسوس کرتے ہیں کہ یہ کام بورنگ ہے، ایسا کرنا مشکل ہے. لیکن اپنے آپ پر قابو پانے کی کوشش کریں. کام میں دلچسپی رکھتے ہیں حکام سے نمٹنے کے لئے، اکثر اس منصوبے پر غور کرتے ہیں، نئی منصوبوں میں شرکت کرتے ہیں - یہ سب کوششیں مستقبل میں ایک سو گنا کی ادائیگی کریں گی.

2. ذمہ داریاں اور ذمہ داریاں . ارد گرد دیکھو اور سوچیں کہ آپ کی کمپنی کی سرگرمیوں کے کون سا علاقے آپ کے لئے سب سے زیادہ دلچسپی رکھتے ہیں. آپ کونسی کردار آپ کو پیش کرنا چاہتے ہیں؟ پھر اپنے سپروائزر پر جائیں اور اس کے بارے میں اس سے بات کریں. اس کے بارے میں وضاحت کریں کہ آپ تیار ہیں اور نئے ذمہ داریوں پر غور کرنا چاہتے ہیں، کہ آپ ایک یا ایک دوسرے منصوبے میں حصہ لے سکتے ہیں.

3. منصوبے کو دیکھو . اگر آپ نہیں دیکھتے ہیں کہ آپ کیا نئی ذمہ داری لے سکتے ہیں، تو آپ کچھ دلچسپ منصوبے تلاش کرسکتے ہیں اور ایسا کرتے ہیں. مثال کے طور پر، ایک کارپوریٹ اخبار بنانے کے انتظام سے پوچھیں. وہ آپ کی حوصلہ افزائی کرے گا، اور آپ کو نئی مہارت حاصل ہو گی.

4. خیالات پیدا کریں . اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ سوچنے سے روکیں اور بہتر بنانے کے طریقے تلاش کریں. یہ عادت نہ صرف آپ کو ذہن میں رکھنے میں مدد دیتا ہے بلکہ آپ کو بھی اچھی طرح سے خدمت کرسکتا ہے.

5. ملازمتیں تبدیل کریں . کچھ کمپنیاں طویل عرصے سے اس پر عمل کر رہے ہیں - وہ وقت جب وہ ملازمین کی طرف سے تبدیل کر رہے ہیں. یہ انہیں نئے نقوش اور علم حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے، ٹیم کو بہتر جاننے اور معمول پر قابو پانے کے لۓ. اگر ایسا متبادل آپ کے لئے دلچسپ لگتا ہے تو - آپ کے انتظام سے بات کریں. شاید باس آپ سے ملیں گے.

6. تربیت پر جائیں . اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے - آپ کے اپنے اخراجات یا کمپنی کی قیمت پر. اہم بات یہ ہے کہ آپ معمول کے فرائض سے مشغول ہوسکتے ہیں اور حوصلہ افزائی کا ایک حصہ حاصل کرسکتے ہیں. اور کام پر واپس آنے کے بعد، علم حاصل کرنے کے لئے درخواست نہ بھولنا.