والدین کی چھٹی پر خواتین کا کام

کیریئر یا زچگی؟ جدید خواتین ایسے سوال کا شکار نہیں ہوتے ہیں. کیونکہ وہ دونوں سے نمٹنے کے. بچے کی دیکھ بھال کے لئے جانے پر خواتین کا کام سخت کام ہے. لیکن وہ مکمل طور پر جائز ہے.

ہمارے وقت میں لیونارڈو ڈاونچی زندہ رہیں، پھر تصویر "میڈونا اور چائلڈ" ضرور یقینی طور پر ایک لیپ ٹاپ، موبائل اور دستاویزیوں کا ڈھیر لگے گا. جدید حقیقت بہت متحرک ہے کہ صرف اس کے سپرد ہونے والے افراد اس تال میں موجود ہیں. سب کے بعد، جلد ہی پیدائش کے بعد، انہوں نے 24 گھنٹوں کے اندر سب کچھ کرنا سیکھا: دونوں بچے کے ساتھ رہنا اور کام کرنا. راز یہ ہے کہ وہ بیکار میں ایک منٹ ان کی زندگی خرچ نہیں کرے گی.

ڈپٹی کی تلاش میں

اگر آپ نے بھی ایک مماثلت ماں بننے کا فیصلہ کیا، تو پھر آپ کا فیصلہ کرنا ہوگا جس کا پہلا سوال: آپ کو خدمت میں کون سا بچے چھوڑنے کے لۓ؟ بہت سے اختیارات ہیں. زیادہ سے زیادہ ایک کا انتخاب کریں.

دادی دادا

اس طرح کے رشتہ داروں اور محبت کرنے والے، وہ ہر وقت گونگا کے ساتھ خرچ کرنے کے لئے تیار ہیں. جی ہاں، اور آپ کے والدین کے تجربے کے ساتھ ایک زبردستی، سب کے بعد، وہ آپ کو لے آئے! اگر آپ ان کے ساتھ اپنے خزانے پر اعتماد کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں تو، ہمیں پرورش کرنے، تکمیلی خوراک، تعارف، رائج پر اپنے خیالات کے بارے میں بتائیں. وضاحت کریں کہ آپ کو کسی بھی رس (جو بھی آپ کے اپنے باغ میں جمع ہونے سے پہلے بھی سیب بھی نہیں ملتی ہے) دینے کی ضرورت نہیں ہے. پرسکون: ڈایپر ہر تین گھنٹے تبدیل نہیں ہوتے ہیں تو نقصان نہیں پہنچا. مجھ پر یقین کرو، تم اپنی ماں یا اپنی ساس کو ناگوار نہیں کرو گے. بچے کے بارے میں صرف فیصلے صرف آپ کے شوہر کے ساتھ اور کسی اور کے ساتھ نہیں لیا جانا چاہئے.

نرس

بہترین سفارشات اور کافی تجربہ - نینی کے لئے ضروریات کی پوری فہرست نہیں. اہم بات یہ ہے کہ وہ بچہ روح کے ساتھ سلوک کرتا ہے، وہ جانتا تھا کہ اس کے پاس کس طرح کا راستہ تلاش کرنا ہے. بچے کے ساتھ خواتین کا کام باہمی تفہیم پر مبنی ہونا چاہئے، نہ صرف ان کے موجودہ فرائض کی کارکردگی پر. قریب سے دیکھو کہ کس طرح ایک نئے شخص کی انگوٹھی لے. کیا وہ آپ کی موجودگی میں حیرت انگیز طور پر مل جاتے ہیں؟ پھر انہیں ایک گھنٹہ کے لئے چھوڑ دو اگر یہ امتحان مثبت ہے تو آپ نے صحیح شخص پایا ہے.

دوپہر کے کھانے کے لئے وقفے کے ساتھ

آپ کام کر سکتے ہیں اور دودھ پلائیں گے. تمہیں صرف نظام کے ذریعے سوچنا ہوگا. لہذا، آپ کام کے لئے چھوڑنے سے پہلے دودھ کو مسترد کر رہے ہیں. اور بچہ اسے پیتا ہے ... چمچ کے ساتھ (یا بوتل سے، جہاں ایک نپل کی بجائے).

تاہم، ایک اور اختیار ہے. دوپہر کے کھانے کے وقت میں، گونگا اسے کھانا کھلائیں اور اس سے بات کریں. کیا ایسا کوئی امکان نہیں ہے؟ اس کے بعد، کام میں ایک نوکری حاصل کرو اور دودھ گھر کے مہربند بیگ سے گزریں. انتہائی مقدمات میں، بچے کو دفتر میں لے جانے کے لئے نانی یا دادی سے پوچھیں. اور سب سے اہم بات: جب بچہ کی دیکھ بھال کرنے کے بعد، رات کے کھانا کھلانے سے انکار نہ کرو. وہ آپ دونوں کے لئے مفید ہیں. یہ بتانا نہیں کہ کتنا خوشگوار ہے!

ہر میٹنگ کی خوشی

ماں کام کرنے کے لئے جاتا ہے، ایک نینی یا دادی کے ہاتھوں میں بچہ الوداع لاتا ہے. تصویر خوبصورت ہے ... لیکن غیر حقیقی. پہلی بار، شاید یہ ہوگا. لیکن پھر سب کچھ بدل جائے گا. بچہ رو رہی گا، تمہیں دیکھتا ہے. اور خفیہ طور پر جانے کے لئے، ٹپٹو پر تاکہ وہ دیکھ نہ پائے، غائب ہوجائے، جب وہ سوتے ہیں تو راستہ نہیں ہے. اس کے برعکس، اس طرح کے اعمال صرف اس مسئلے کو بڑھا دیں گے. ایک گونگا صرف آپ کو جانے نہیں دینا چاہتا. یہ ڈر جائے گا کہ کسی دن میری ماں ہمیشہ کے لئے غائب ہوجائے گی.

"آپ جو کر سکتے ہیں، سب سے بہتر چیز تھوڑی سی کی وضاحت کرتی ہے، اور آپ کہاں جا رہے ہیں." اور کئی بار دوبارہ کریں کہ آپ ضرور واپس آئیں گے. بچے کو الفاظ سمجھ نہیں آتے ہیں، لیکن آپ کی آواز میں اعتماد اس کو قائل کرے گا کہ سب کچھ ٹھیک ہو جائے گا.

- اپنے بڑے بچے کو ایک وقت بتاؤ جب آپ گھر واپس آ جائیں گے. ہمیشہ اپنے بیٹے یا بیٹی کو ایک لفظ رکھو.

جی ہاں، حصہ لینے میں مشکل ہے. لیکن یہ ایک گونگا پر مت دکھائیں، مت کرو، مت کرو. اس حقیقت کے بارے میں سوچیں کہ دن جلدی سے پرواز کرے گا. شام میں آپ کو مل کر ایک دوسرے کو مضبوطی سے ملنا ہوگا.

قانون کے اندر

اب آپ صرف ایک ملازم نہیں ہیں - آپ بھی ماں ہیں. اور انتظامیہ کو اس صورت حال کو اکاؤنٹ میں لے جانا چاہئے. کام میں، والدین کی چھٹی پر ایک عورت کچھ خاص فوائد کے حقدار ہیں. مثال کے طور پر، کچھ کمپنیوں میں عورت خاتون کے اخراجات کو مختص کردیۓ تاکہ وہ بچے کو کھانا کھلانا چاہیں. لیکن اگر آپ کی تنظیم اس طرح کے فوائد نہیں فراہم کرتی ہے تو، آپ کو ایک نوجوان ماں کی حیثیت سے قانون کی طرف سے بیان کردہ مخصوص حقوق ہیں. آپ کو ہر گھنٹوں میں نصف گھنٹہ توڑنے کی اجازت ہے (اگر بچے دو ہیں تو، ایک نوکرانی). گھر کے آگے دفتر؟ پھر بچے کو پہلے درخواست پر کھانا کھلانا. مختصر کام کرنے کا دن بھی آپ کا حق ہے. آپ پہلے کام چھوڑ سکتے ہیں: نصف گھنٹہ - ہر دن یا دو ہفتوں - جمعہ (یا کسی دوسرے دن).