کس طرح کیریئر آپ کو مناسب ہے؟

بہت سے لوگوں کو آج ایک اچھے کیریئر بنانے کا خواب ہے. لیکن معاشرے میں سرگرمی اور اپنے خاندان کی دیکھ بھال کے درمیان ایک توازن برقرار رکھنے کا طریقہ ہے؟ سب کے بعد، کیریئر ہائٹس کے بارے میں آپ کی خواہشات کو اپنے پیاروں پر منفی اثر انداز نہیں کرنا چاہئے ...

اطالوی معنی میں "کیریئر" لفظ "تحریک"، "زندگی کا راستہ". اور یہ، نتیجے میں، لاطینی "کی ٹوکری" سے پیدا ہوا، یہ ایک کیریئر ہے - یہ صرف کیریئر سیڑھی کے ذریعہ ترقی نہیں ہے، لیکن پیشہ، کسی بھی ترقی، صلاحیت یا دیگر زندگی کی سرگرمیوں میں اضافہ ہوتا ہے.
لہذا، مثال کے طور پر، بہت سے ممالک میں یہ ایک گھریلو خاتون کے کیریئر کے بارے میں بات کرنے کے لئے پہلے سے ہی مکمل طور پر معقول ہے. سب کے بعد، خواتین کی کافی بڑی تعداد اس راستے کا انتخاب کرتے ہیں، مسلسل اپنی پودوں کی مہارت کو بہتر بنانے، اپنی اپنی کوششوں کی حدود کو بڑھانے اور تخلیقیت کو اس طرح کے معمول کے عمل میں لے لے. اور وہ بہت مطمئن ہیں- حقیقت یہ ہے کہ تعلیم اور مواقع اپنے پیشہ ورانہ طور پر محسوس کرنے کے باوجود ہیں. یا، مثال کے طور پر، ایک ہیارڈریسر کا سیلون. ایک ہی جگہ پر ایک ہی جگہ پر کام کرتا ہے، اور کاروباری کارڈ پر یہاں تک کہ "ہالی ووڈ" لفظ "سٹائلسٹ" کو تبدیل کرنے کے لئے نہیں جا رہا ہے. اور یہ ایک حیرت انگیز کیریئر سمجھا جا سکتا ہے، اگر اس کا کام مثبت جذبات دیتا ہے، اور کاروباری کارڈ کسی کی طرف سے ضرورت نہیں ہے - اس کی تعداد دل کی طرف سے حفظ کی جاتی ہے اور راز میں ایک دوسرے کے پاس جاتا ہے. دونوں ایک بند قسم کا کام کر رہے ہیں. اسکیماٹیک طور پر یہ بہت سے کرنوں کے ساتھ ایک ستارے کی طرف سے نمائندگی کی جا سکتی ہے. یہ ان لوگوں کے لئے خاص ہے جو کسی بھی سرگرمی میں مصروف ہیں اور جن کے لئے یہ سرگرمی خود کو اہم دلچسپی ہے. اور یہاں کیریئر کے شیڈول ہیں، جو ٹیم میں کام کرتے ہیں اور اس کا حصہ ہیں.

عمودی کیریئر
یہ ایسی عادت ہے جو کیریئر کہا جاتا ہے، یہ کامیابیوں کا ایک حقیقی اختیار تصور کیا جاتا ہے. ایک شخص کسی معمولی کام کے لئے کمپنی میں آیا، تھوڑا کام کیا، اور پھر بڑھنے لگا. اس یونٹ میں بزرگ - ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ - پوری خدمت کے سر کے اسسٹنٹ - سروس کے سربراہ ... اکثر وہ نہیں روکتا، وہاں کتنے پوزیشن ہیں، بہت زیادہ گزر جائے گا. بے شک، یہ ضروری نہیں کہ سب سے اوپر تک پہنچنے کے لئے (سب کے بعد، ایک ہی اسٹور ہاؤس کا ایک آدمی اور اسی طرح کی خواہشات کے ساتھ بھی کام کرتا ہے)، لیکن عام رجحان کسی اور کو تبدیل نہیں کرے گا. جو بھی اس قسم کے کیریئر کی ہے، اس کے بعد ایک سادہ ملازم بننے کا امکان نہیں ہے. اس کے علاوہ، تجزیہ کار نفسیات اور عملے کے مینیجر فوری طور پر، کام کرنے سے براہ راست ملازمت سے اس بات کو سمجھ سکتے ہیں کہ اس شیڈول پر کون کون سا حصہ ہوگا. یہاں تک کہ اگر کوئی شخص ایک نامکمل اعلی تعلیم اور ایک بہت ٹھیک ٹھیک قسم کے ساتھ آتا ہے. اس طرح کے ایک کیریئر ایک کردار اور ایک خاص جذبہ ہے. دلچسپی صرف ایک خاص کام کرنے کے لئے نہیں بلکہ کام کی عمل میں اپنی سماجی حیثیت کو بھی تبدیل کرنا ہے. باہر کھڑے ہو جاؤ، آگے بڑھو. یہ تمام خصوصیات اجتماعی خصوصیات میں عام طور پر ایک غیر معمولی سر میں واضح ہیں، منفی خصوصیات کے طور پر. حقیقت میں، ایسے لوگ خوفزدہ نہیں ہیں، وہ بھی ذمہ داری سے محبت کرتے ہیں. وہ فیصلے خود کو پسند کرتے ہیں، کام پر کشیدگی کا احساس اور یہاں تک کہ لڑنے میں کچھ طریقوں سے بھی. یقینا، مردوں کو اس سے زیادہ دلچسپی ہے. اور اس کی وجہ سے ان کے پاس کچھ کام نہیں ہیں (گھریلو معاملات اور بچوں کے بارے میں سوچنے کی کوئی ضرورت نہیں ہے)، لیکن صرف اس سے زیادہ جارحیت کی وجہ سے. خواتین اپنی مرضی کے مطابق اس طرح کا انتخاب کرتے ہیں (اس سے باہر نکل گیا)، اور پھر کسی کو پہلے ہی چھوڑ دیتا ہے، انکار کرتا ہے، اور کسی عمل میں ملوث ہے.

ذہن میں رکھنا
ہمیشہ بیمار ہو جائے گا (پیشہ ورانہ صورت حال کے ایک حصہ کے طور پر اس کا علاج). ہمیشہ تھوڑی دیر کا وقت ہو گا (سنجیدہ خود نظم و ضبط کی مہارت کی ضرورت ہوگی). شاید workaholism کی ترقی، جب تمام مفادات کام پر توجہ مرکوز کرتے ہیں (پیشہ ورانہ معاملات سے مکمل تباہی کے ساتھ صحیح چھٹی کو منظم کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے).

افقی کیریئر
انسان بالکل رہنا نہیں چاہتا. نہ ہی بڑے اور نہ ہی چھوٹے. وہ اپنے کام کو پسند کرتا ہے، لیکن اسی وقت دوسرے لوگوں کی شناخت محسوس کرنے کے لئے. مستحق، معزز، قیمتی ہو. اس کو حاصل کرنے کے لئے، ایک ہی جگہ میں کام کرنا، کام نہیں کرے گا. یہی ہے، اس کی تعریف کی جاسکتی ہے، لیکن یہ طویل عرصہ تک نہیں ہوگا. ہر ایک کو اپنی صلاحیتوں کو آسانی سے استعمال کیا جاسکتا ہے اور انہیں عطا کرنے کے لۓ شروع ہوتا ہے، اس کے نتیجے میں، کام کو خوشی لانے میں کام جاری رہے گا. لہذا، ایسے شخص کو ایک لمحے تک ایک جگہ میں بیٹھ نہیں سکتا. کسی بھی تنظیم میں کام کرنے آ رہا ہے، وہ پہلے سے ہی جانتا ہے کہ وہ یہاں تک کہ طویل عرصے سے کام نہیں کرے گا. چھوڑ دیں گے، جیسے ہی وہ محسوس کرتے ہیں کہ اس کمپنی میں اس کی مکمل صلاحیت پہلے سے ہی ختم ہوگئی ہے. اس قسم کے کئی نمائندوں مثالی طور پر بننا چاہتے ہیں، جیسا کہ وہ کہتے ہیں، ایک پیشہ ور نام کے ساتھ پیشہ ورانہ. ممکنہ آجروں کے بارے میں آگاہ ہونے کے لۓ، وہ خود کو ڈھونڈتے اور کام کی پیشکش کرتے ہیں. کاروباری اداروں کی فہرست جس میں اس قسم کی کیریئر کے کام کے حامی بہت بڑے ہیں: وکلاء، صحافیوں، آرٹسٹ، اساتذہ، اکاؤنٹنٹس، مترجمین، ڈاکٹروں وغیرہ. عمودی کیریئر کے معاملے میں، یہاں اہمیت کے حامل ذاتی خصوصیات ہیں. یہ لوگ کرسکتے ہیں، لیکن کسی ٹیم میں کام کرنا پسند نہیں کرتے ہیں. انفرادی طور پر کام کرنے کے لئے یہ دلچسپ ہے، یہ خود کے جواب دینے کے لئے ہے. اس کے علاوہ، مزاج میں ان کا ایک واضح تعارف ہے. انہیں مواصلات کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن انہیں اسے خوراک دینا ہوگا، اس کا اکیلے رہنے کا موقع ملے.

ذہن میں رکھنا
آپ کو ہمیشہ آپ کی ساکھ کا خیال رکھنا پڑے گا، کیونکہ اس طرح کے کیریئر میں ذاتی خصوصیات گزشتہ چیز سے کہیں زیادہ ہے (کسی کو ایک جگہ نہیں چھوڑنا چاہئے، دروازے کو بند کرنا، صرف ایک مثبت حصہ لینے والا ہے - تمام ٹیلیفون نمبروں کے تحفظ کے ساتھ). یہ مقابلہ ہمیشہ یاد رکھنا ضروری ہے (پیشہ ورانہ توجہ کو بچانے کے لئے، اس حد تک ایک خالق اور محقق کسی حد تک علم کی سطح بلند کرنا ضروری ہے).

Zigzag کیریئر
میں نے تھوڑا سا کام کیا. رہنما بن گیا پھر اس نے اپنی زندگی کو تبدیل کرنے کا فیصلہ کیا اور دوسرے شہر میں چلا گیا. وہ واپس آئے، ایک اور تعلیم حاصل کی، اپنے کاروبار شروع کر دیا، ایک نئی دریافت پیٹنٹ. وہ نئے طریقوں سے سکھایا گیا، سکھایا، نئی پیش رفت پر کام کیا. اب ان کی اصل جگہ پر جانے کی منصوبہ بندی ہے. بہت سے لوگ سوچتے ہیں کہ ایسے پیشہ ورانہ طریقے کچھ بھی کہا جا سکتا ہے، لیکن کسی کیریئر نہیں. ایک شخص زندگی کو سنجیدگی سے نہیں لاتا، نہ جانتا ہے کہ وہ کیا چاہتی ہے، اس کی کمزور صلاحیتوں سے محروم ہے. جی ہاں، آخر میں، وہ صرف لاپرواہ ہے، وہ مستقبل کے بارے میں نہیں سوچتا ہے. یہاں تک کہ رشتہ داروں کو، کبھی کبھی، کسی انتخاب میں روکا جا سکتا ہے. اور وہ، یقینا، سمجھا جا سکتا ہے. رشتہ داروں کی زندگی میں مطمئن (خاص طور پر والدین، بچوں، میاں بیوی) ہمیں آرام کرتی ہیں، اس کا احساس یہ ہے کہ "سب کچھ ٹھیک ہوگا." کسی بھی عدم استحکام کی خرابی - ذاتی زندگی میں اور پیشہ ورانہ زندگی میں. تاہم، ایسے لوگ موجود ہیں جو دوسری صورت میں نہیں ہیں. انہیں صرف چھوٹے تبدیلیوں کی ضرورت ہوتی ہے، یعنی zigzags. ان کے لئے قیمت استحکام نہیں ہے، لیکن بے چینی، ہر چیز کا امکان اور ہمیشہ دوبارہ شروع ہوتا ہے. اگرچہ اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ وہ کچھ نہیں چاہتے ہیں. اس کے برعکس، وہ بہت کچھ چاہتے ہیں. ایک عورت گھریلو خاتون بننا چاہتا ہے، گھر، بچوں، پھولوں کو بڑھانے کے لئے. مجھے اس کردار میں بہت زیادہ پسند ہے، یہ شاندار طور پر انجام دیتا ہے. لیکن پھر اچانک ریستوراں کا کاروبار کرنے کا ایک خیال ہے، اور یہ بہت دلچسپ ہے کہ گھر پس منظر میں جاتا ہے، اور نینی بچوں کو مدعو کیا جاتا ہے. لیکن پھر ریستوراں کے جذبہ (بعض اوقات بھی آمدنی کے لحاظ سے سب سے زیادہ خوشگوار دورہ میں) ملتا ہے، اور یہ غیر معمولی آمدورفت کی ایک کتاب جاری کرنے کا ایک خیال ہے. لوگ، ایک کیریئر زگجگ کا شکار ہیں، اس بات کا استدلال ہے کہ اس طرح کے ہر حصے میں 7 سال رہتا ہے.

ذہن میں رکھنا
یہ ضروری ہے کہ فنڈز کی ریزرو (اس طرح کے لوگوں کی زندگی میں غیر معمولی حالات بہت زیادہ ہے). آپ کے پارٹنر کو آپ کے منصوبوں کے بارے میں مطلع کرنے کے لئے ضروری ہے، یہاں تک کہ اگر اس بات کا یقین ہو کہ وہ سپورٹ کریں گے (پیشہ ورانہ سرگرمی، آمدنی ایک گھریلو فلاح و بہبود میں اہم عنصر ہے).

کیریئر - دماغی خرابی
ایک کیریئرسٹسٹ تقریبا ہر ایک کو کہا جاتا ہے، جس کی پیشہ ور کامیابیاں زیادہ یا کم توجہ دہندگان ہیں. ایسا لگتا ہے کہ اس معیار کے بغیر اور کوئی کیریئر نہیں ہے. دراصل، کیریئرزم ایک خلاف ورزی ہے. ماہر نفسیات صرف اس بات کو نہیں جانتے کہ جس گروپ کا تعلق ہے اس سے - لت یا زیادہ سے زیادہ شوق، کیونکہ وہاں دونوں کی علامات ہیں: