وفاقی قانون "شہریوں کے لئے ریاستی فوائد پر" کے مطابق، 2012 میں بچے کے لئے کسی والدین، سرپرست یا متعلقہ احتیاط سے بچے کی دیکھ بھال کی گودام ایک یا ایک سے زیادہ سال تک ہے. کیونکہ آجر والدین کو اس والد کا حق حاصل کرنے کا حق ہے جس نے والدین کو بچے کی دیکھ بھال کے لئے چھٹی لینے کا فیصلہ کیا ہے.
یہ غیر نگہداشت شخص رہائش گاہ کی جگہ میں سماجی تحفظ کے اداروں میں یہ فائدہ حاصل کرسکتا ہے، لازمی شرط کے مطابق وہ اب تک بے روزگاری کے فوائد نہیں ملے گی. اس فیصلے پر کیا معاوضے کی ادائیگی کی جائے گی اس دن سے 10 دن کے اندر اندر ہونا چاہئے جب دستاویزات انٹرپرائز یا سماجی تحفظ کے حکام کو انتظامیہ میں پیش کئے جائیں. اگر ملازم کسی وقت کام کرتا ہے یا گھر میں کام کرتا ہے، تو اس کے ذریعہ معمول کے راستے میں الاؤنس اسے پیش کرنا چاہئے.
جس حد تک سرحد کے دن کی پیروی کی جائے گی، جس میں بیمار کی چھٹیاں اور زچگی چھوڑنے کے کارڈ پر اشارہ کیا جاتا ہے. اسی دن سے بچے کی دیکھ بھال کے لئے جاری ہونے والے بائیں کی گنتی کا آغاز ہوتا ہے، جو بچے کو 18 ماہ کی عمر میں بدل جاتا ہے. اگر ایک سے زائد بچوں کے لئے دیکھ بھال کی جاتی ہے تو، تمام فوائد شامل ہیں، لیکن فائدہ کی کل رقم اس فائدہ کے کل کم از کم رقم سے اوسط آمدنی اور کم سے کم سو فیصد سے زیادہ نہیں ہوسکتی.
2012 میں ایک خاص ادائیگی کی طریقہ کار
اس وقت سے چھ مہینے بعد بعد میں فائدہ اٹھانے کے لئے ضروری ہے جب بچہ ایک سال کا عرصہ تک پہنچے تو وہ دو سال کی عمر سے پہلے ہے. اگر یہ مدت چھوٹ جائے تو، رقم ادا نہیں کی جائے گی. ایک خاتون مکمل طور پر یا حصوں میں بچے کی دیکھ بھال کے لئے جاری کردہ چھٹی کا استعمال کرسکتا ہے. اگر کام پر جانے کی وجہ سے رکاوٹ باندھ گئی تھی، تو اس کے ذریعہ موصول نہیں کیا جاسکتا. اگر عورت نے حصہ میں چھوڑ دیا تو، کام کرنے کے بعد، اگر اسے دوبارہ شروع کرنے کا ارادہ ہے، تو باقی حق کی ادائیگی حاصل کرنے کا حق ہے. وہ جزوی طور پر کام کر سکتے ہیں، جبکہ اس کا حق حاصل کرنے کے لۓ اس کی گنجائش حاصل کرنا ہے. اسی طرح، اگرچہ تعلیم کو جاری رکھنے کا فیصلہ کیا گیا ہے تو اس کا الاؤنس برقرار رکھا جاتا ہے. سروس کی کل لمبائی میں بچے کی دیکھ بھال کے لے جانے کی پوری مدت میں اضافہ کیا گیا ہے. اگر عورت ایک انٹرپرائز میں کام کرتی ہے تو، ہر روز تنخواہ کے طور پر ہر مہینے کی ادائیگی کی جائے گی. اگر بہت سے ملازمت موجود ہیں تو پھر نوکری کے ذریعہ فائدہ ادا کیا جاتا ہے، جس وصول کنندہ کا انتخاب ہوتا ہے. اس صورت میں، اگر الاؤنس کو نرسوں میں سے کسی کو تفویض کیا جاتا ہے تو، بیمار شخص کو ایک سرٹیفکیٹ فراہم کرنا لازمی طور پر بتاتا ہے کہ دیگر پالیسی داروں کو یہ فائدہ نہیں ہے.
2012 میں بچے کی دیکھ بھال کے لئے فائدہ: فوائد کا حساب دینے کے طریقہ کار
2011 کے آغاز سے، بچے کی دیکھ بھال کے لئے ادائیگی کی ادائیگی اور حساب کے لئے طریقہ کار تبدیل کردی گئی ہے. فوائد کو بیمار شخص کی اوسط آمدنی پر منحصر کیا جاتا ہے، جو 730 پچھلے دنوں کے لئے شمار کیا جاتا ہے (جو کہ پچھلے سال کے لئے) ہے. اوسط آمدنی میں کوئی معاوضہ اور ادائیگی شامل ہیں جس پر ایف ایس ایس میں انشورنس کی شراکت کی گئی ہے.
ایک ایسے شخص کے لئے جو بیماری اور 2012 میں چھٹی لینے کے لئے بچے کو دیکھ بھال کرنے کے خواہاں ہو، اس کے حساب سے 2010 کے اختتام تک 2010 کے شروع سے ٹیکس کی مقدار میں ٹیکس لگتا ہے. ہر سال کا حساب کرتے وقت، اوسط آمدنی مجموعی رقم کی جاتی ہے، جس میں ایف ایس ایس میں انشورنس پریمیم کی حد سے زیادہ حد تک نہیں ہونا چاہئے. 2010 میں رقم کی حد 415 ہزار روبوس کے برابر تھا، 2011 میں یہ 463 ہزار رگوں میں اضافہ ہوا. نتیجے میں اقدار شامل ہیں، جس کے بعد رقم 730 تک تقسیم کی جاتی ہے، اس طرح ہر روز اوسط آمدنی حاصل ہوتی ہے.
2012 میں، غیر والدین والدین کے ساتھ بچے کی دیکھ بھال کے لئے ماہانہ الاؤنس کی کم حد پہلے بچے کے لئے 2326 rubles ہے، اور اگلے بچے 4652.99 rubles کے لئے.
2012 میں، ایک سال تک پہنچنے کے بعد بچے کی دیکھ بھال کے لئے زیادہ سے زیادہ الاؤنس نصف 14625 روبل ہے.
01.01.2011 سے 31.12.2012 تک اس مدت میں ایک عورت اپنے آپ کو اس کے مطابق منتخب کرسکتا ہے کہ فائدہ کی رقم کس طرح کی جائے گی - "پرانے" یا "نئے" کے مطابق.