اب، خواتین صرف مردوں کے طور پر کام کرنے کے لئے نہیں جا سکتے ہیں، وہ اہم پوزیشن پر قبضہ کر سکتے ہیں، پوری صنعتوں یا اداروں کو منظم کر سکتے ہیں. جی ہاں، اور ملک کے خاتون صدر کی طرف سے کوئی حیران نہیں ہے.
جنسی تعلقات کے درمیان پارٹنر تعلقات لوگوں کو بڑی خوشی اور عظیم برے دونوں لاتے ہیں. آج ہم ہم آہنگی تعلقات کی تعمیر کے لۓ اختیارات پر غور کریں گے جو انسانی روح اور دنیا کے ساتھ بات چیت کرنے کے لئے زیادہ سے کم تباہ کن ہیں. سب کے بعد، کسی بھی کاروبار کی طرح، جنسوں کی مساوات اچھا ہے، جب یہ انٹیلی جنس، فکر مند اور احتیاط سے، اور پرجوش پرستاروں کی پریشانی اور صبر کے ساتھ نہیں ہے کے ساتھ رابطہ کیا جاتا ہے.
کام پر مساوات
مردوں اور عورتوں کے درمیان تعلقات خاندان میں اور اجتماعی کام میں مختلف طریقوں سے تیار ہوسکتے ہیں. اور رویے کے اصول جو کامیابی کی طرف بڑھتی ہیں مختلف ہیں. اگر مختصر طور پر تشکیل دینے کے لئے، تو کام میں مساوات حاصل کرنے کے لۓ، یہ ضروری ہے کہ وہ ہوشیار، ہراساں کرنا اور سختی ظاہر کرے. خاندان میں مساوات دوسرے طریقوں سے حاصل کی جاتی ہے - یہاں ایک مرد اور بیوی کی ذمہ داری کو سمجھوتہ اور سمجھنے کے قابل ہونا چاہیے.
کامیاب کامیاب کیریئر کی خصوصیات کا مطالعہ کرتے ہوئے، نفسیاتی ماہرین نے اس سوال کا جواب تلاش کرنے کی کوشش کی، جب وہ کاروبار میں مردوں اور عورتوں کے درمیان برابری کا تعلق ہے. یہ پتہ چلتا ہے کہ مرد کاروبار میں خاتون کامیابی کے ساتھ جدوجہد کررہے ہیں، اور سب سے زیادہ برداشت اور ناپسندیدہ چالوں کے لئے تیار ہیں، صرف عورت کو فروغ دینے کے لے جانے کے لئے نہیں. وہ خیالات چوری کرتے ہیں اور انہیں اپنے لئے دور کرتے ہیں، وہ مذاکرات میں خواتین کو سختی سے روکتے ہیں، وہ اسے خوبصورت خاتون کے کردار میں کم کرتے ہیں، ڈائریکٹر بورڈ کے بورڈ پر اس کی بدمعاش تعریف کرتے ہیں. عام طور پر، تخنیکوں کی فہرست جسے عورت کی تصویر کو دفتر کی خدمات کے کردار میں کم کرنا ہے، مردوں کے لئے وسیع ہے. ایک خاصی مشکل یہ ہے کہ مرد اکثر یہ نہیں جانتے. وہ اعلان کر سکتے ہیں کہ وہ ایک مرد اور ایک عورت کے درمیان مساوات کا خیال کرنے کے لئے خوش ہیں، لیکن یہ سب الفاظ ہیں. جیسے ہی اس معاملے پر اتر آتا ہے، ان کی انسانیت اور ترقی پسند کہیں کہیں غائب ہو جاتی ہے، اور وہ غیر مساوی گرفت خواتین کے ساتھ داخل ہونے لگتے ہیں.
ماہرین ماہرین نے خواتین کو ایک دھچکا پکڑنے کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں. بات چیتکاروں کو کافی لباس پہننے سے متفق نہ ہوں، عام طور پر مرد کے لئے خیالات پر تبادلہ خیال نہ کریں، جارحانہ اعتراضات اور قتل کرنے کی کوششوں کے ساتھ کام کرنے کے بارے میں سیکھنے کے لئے. بزنس میں کامیابی کے لۓ ایک عورت کو ایک چھوٹا لڑکا رویہ سیکھنے کی ضرورت ہے اور اس کے ساتھ ایک آدمی کے برابر برابر پاؤں پر محسوس ہوتا ہے.
گھر میں مساوات
اگر آپ نے کاروبار میں رویے کی مہارتوں کو مکمل طور پر مہارت حاصل کی ہے، تو آپ کو الفاظ میں متوازن موقف حاصل کرنے کی اجازت نہیں ہے، الفاظ میں نہیں، یہ ٹھیک ہے. ان کے بارے میں ایک بار اور سب کے لئے بھول جاؤ. ایسا کرنے کے لۓ، ہم اس بات پر غور کرتے ہیں کہ مرد اور عورت کے درمیان ایک برابری کا تعلق کسی خاندان کے اندر ہے.
طاقتور اندرونی، خاندان میں خود کو کافی بنانے کے لئے ایک آدمی حاصل کرنے کی صلاحیت بہت مناسب نہیں ہے. یہاں ہمارا تعلق یہاں پر متفق ہونے کی صلاحیت ہے جس پر کیا موضوع ہے اور ان کے علاقے میں قیادت میں مختصر وقت کے کرداروں کو تبدیل کرنے کی صلاحیت ہے. آتے ہیں کہ ایک شخص آمدنی کے معاملات میں جاتا ہے، اور اس کی بیوی اسے رقم کی تقسیم کے معاملات میں گزرتی ہے. شوہر جدید تکنیکی فیصلوں کی خریداری پر بنیادی فیصلہ کرتی ہے: کاریں، کمپیوٹرز، گھریلو ایپلائینسز. بیوی خوراک اور لباس کو منتخب کرنے کا راستہ کرتی ہے. شوہر ٹوٹ ڈالنے اور تبدیل کرنے کے معاملات میں غلبہ رکھتی ہے، اور بیوی کٹائی کے معاملات میں مالک ہے. اگر اچانک ایک بیوی کی اچانک فوری طور پر رپورٹ کرنے کی ضرورت ہے یا کاروباری دورے پر پرواز کرنے کی ضرورت ہوتی ہے تو دوسرا عارضی طور پر گھر کے کام کا خیال رکھتا ہے. اگر کوئی مصیبت ہے اور شوہر نے پیسہ کمانے کا موقع کھو دیا ہے تو، بیوی اس نوٹیفکیشن کو اور تھوڑی دیر تک لے جاتا ہے، جبکہ وہ نئی ملازمت کی تلاش کررہا ہے، خاندان میں شامل ہوتا ہے. اگر ایک وقت مصیبت یا کاروباری دورہ ہو تو شوہر اپنے گھر میں اسے تبدیل کرسکتا ہے. ایک ہی وقت میں، کوئی اور کسی کو کسی دوسرے کے لئے اہم فیصلے کرنے کا حکم نہیں دیتا ہے یا کوشش کرتا ہے.
بیویوں کی مساوات کا مطلب یہ نہیں ہے کہ ایک خاتون کسی بھی ممنوعہ واقعہ پر ہتھوڑا قبضہ کرنی چاہئے، اور اس کے شوہر - کھانا پکانا کرنے کی کوشش میں سٹو پر گھنٹے کے لئے کھڑا ہونا. اس کا مطلب کچھ ذمہ داریوں کی رضاکارانہ منظوری، نہ صرف "خالص نسائی" یا "خالص مذاق" بلکہ دوسرے جنسی کے فرائض بھی. فرائض کا یہ قبول ہونا لازمی طور پر خاندان میں بحث کرنا چاہئے تاکہ تعلقات میں کوئی تکلیف نہ ہو.
مردوں اور عورتوں کے درمیان برابر مواصلات کے نتائج
مردوں اور عورتوں کے درمیان مساوات کے نتائج مختلف ہیں. ایسے ممالک میں جہاں خواتین نے برابری کے لئے سب سے بڑا مواقع حاصل کیے ہیں، پیدائش کی شرح میں کمی کی گئی ہے اور طلاق کی تعداد میں اضافہ ہوا ہے، شعور تناسب میں رہنے والوں کی تعداد میں اضافہ ہوا ہے اور اسی صنف کے ممبروں کے درمیان تعلقات میں ایک وقفے موجود ہے. شاید، حصہ میں یہ حقیقت یہ ہے کہ کام میں مساوات گھر کے خاندان کے ماڈل میں تبدیلی کی ضرورت ہوتی ہے. اور یہ تبدیلی آہستہ آہستہ ہوتی ہے. ایک اور وجہ یہ ہوسکتا ہے کہ تمام افراد خاندان اور کاروبار میں متوازن تعلقات قائم نہیں کرسکتے.
عورتوں کے معاشرے میں نئی حیثیت کے حصول کے مثبت نتائج بھی ہیں. سب سے پہلے، یہ ثابت ہوا کہ کاروباری اداروں میں، جن کے ڈائریکٹر خواتین ہیں، مصیبت کے وقت زندہ رہنے کے لئے آسان ہیں. یہ خاتون رہنماؤں اور کمپنی کی زندگی کے مشکل دوروں کے دوران ٹیم کو متحد کرنے کی صلاحیت رکھتی ہے جس میں کاروبار بحران اور اقتصادی خرابی کے وقت رہتا ہے. دوسرا، دنیا کے یورپی اور امریکی حصے میں لوگوں کے خاندان کے تعلقات میں بہتری آئی ہے. خاندانی ماہرین نفسیات یہ ثابت کرسکتے ہیں کہ ایک مساوات پسند خاندان، یا ایک خاندان جس میں میاں بیویوں کے درمیان مساوات میں اضافہ ہوا ہے، پیراطیش خاندان کے بعد استحکام میں دوسرا ہے. صرف ایک خاندان جس میں عورت پر غالب ہے خطرے میں ہے اور اس کے خاتمے میں اضافہ ہونے کا امکان ہے. برابری کی ثقافت میں عام اضافہ، جو دہائی سے دہائی تک جاتا ہے، مردوں اور عورتوں دونوں کو بہتر سمجھنے میں مدد ملتی ہے کہ خاندان میں تعلقات کیسے بنائے جائیں. اور اگر ایک خاتون کام کے بعد کامیابی کے بعد صرف اپنے شوہر کے ہاتھوں میں کھلونا خوش ہو، تو یہ واقعی اس کے ذاتی اور سماجی زندگی میں ہم آہنگی حاصل کرنے کے لئے ایک اچھا موقع ہے.