ایسا لگتا ہے کہ جدید معاشرے میں، اشارے جو زندگی ایک کامیابی تھی، ایک اعلی آمدنی اور معتبر کام ہے. دریں اثنا، کچھ مینیجر جان بوجھ کر کرغیز سیڑھی کو طوفان سے انکار کرتے ہیں. ماپا خاندان کی زندگی اور ایک چھوٹا سا کام کرنے والے دن کے حق میں انکار نہ کریں، تنخواہ میں کمی کے باعث. یہ تھکاوٹ کیا ہے، بے معنی؟ کوئی مطلب نہیں! آج، یہ ایک مکمل سماجی رجحان ہے، جسے نیچے اتارنے کا نام دیا جاتا ہے.
تو کیا ہے
انگریزی سے لفظی ترجمہ میں "نیچے کی شفاعت" کا مطلب ہے "نیچے منتقل." لفظ موٹرسٹس کے الفاظ سے قرض لیا جاتا ہے: نام نہاد گیئر کم رفتار میں تبدیلی. اصطلاح کو 31 دسمبر، 1991 کو شائع واشنگٹن پوسٹ میں شائع ہونے والے مضمون کے بعد نئے معنی دیا گیا تھا، اسے نیویارک میں کامیابی کے تحت Downshift: Downshifting اور نئی نظر میں زندگی کہا گیا تھا. یہ ایک نوجوان اور مہاکاوی "سفید کالر" کے کلاسک یگشا کے مسائل سے نمٹا ہوا تھا جس کے لئے اہم نقطہ نظر رہنمائی، اعلی آمدنی اور معتبر سماجی حیثیت ہے. یہ اقدار قریب سے منسلک ہیں: ٹھوس آمدنی مناسب سطح پر ایک تصویر کو برقرار رکھنے کی اجازت دیتا ہے، جس کے نتیجے میں، مزید ترقی کو فروغ دیتا ہے.
آخر میں، ہر کامیاب کیریئرسٹ کسی کی اپنی صورت حال میں یرغمال ہو جاتا ہے، تصویر سازی کی چیزوں کے حصول کے لۓ آمدنی کا شیر حصہ خرچ کرتا ہے. سب کے بعد، اگر آپ قلم کے ساتھ معاہدے پر دستخط کرتے ہیں $ 50 سے زائد سستا ہے تو آپ اپنے ساتھیوں اور گاہکوں کی نظر میں شرمندہ نہیں دیکھ سکتے. غریب یوپپی کو مجبور کیا جاتا ہے کہ وہ اپنی ذاتی زندگی میں چھوٹے خاندان کی خوشی اور خوشحالی ختم کردیں. بہت سے کیریئرسٹس لفظی طور پر کام پر جلاتے ہیں: پرسکون کے اخراجات اور نفسیات کا دورہ کرنے کے اخراجات اخراجات کی سب سے اہم چیزیں بنیں.
یہ خیال کیا جاتا ہے کہ کمیشن کی خودمختاری کا ایک نیا فارم مینجمنٹ کی بڑی کمپنیوں میں اضافہ ہوا ہے جس میں ہر ملازم کارپوریٹ قواعد کے سخت فریم ورک کے اندر کام کرنے والے ایک بڑے میکانزم کے پیچ سے زیادہ کچھ نہیں ہے. اس صورت حال میں، کسی شخص میں ذاتی یا تخلیقی باقیات نہیں، ایسا لگتا ہے کہ وہ اپنے آپ کو کھو دیتا ہے اور اپنے آپ سے پوچھتا ہے: "میں حقیقت میں، جیتا کیوں؟" بدسلوکی کا پیچیدہ حلقہ توڑنے کا ایک بڑا طریقہ ہے، نوجوانوں کے طور پر، یہاں اور اب زندگی کی زندگی کا لطف اٹھائیں، اور بعد میں اس کے لئے سب سے اچھا نہیں ملتوی.
پچھلے سال میں، 1990 میں، نیچے کی شفایابی کا خیال نہیں پیدا ہوا تھا. 1960 اور 1970 کے دہائیوں میں، یہ جذبات ہپیوں کے خیالات، امن اور ماحولیاتی جدوجہد کے قریب قریب تھے. 1980 میں، امریکی ڈون ایلگن نے اصطلاح "رضاکارانہ سادگی" متعارف کرایا - زندگی کا ایک طریقہ جس میں کسی کو روحانی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے کافی مالی استحکام ہے. جب مجبور غربت کسی شخص کو محدود کرتی ہے تو، "رضاکارانہ سادگی" اسے پسند کی آزادی دیتا ہے. Downshifting "کافی" کی حکومت میں منتقلی اور اس بات کو سمجھنے میں خوشی ہے کہ بہت سے پیسہ، کوٹ، کاروں کی ضرورت نہیں ہے. مختصر میں، کچھ اضافی ضرورت نہیں ہے.
گوا پریمی کا راز
عالمی سطح پر نیچے کی حکمت عملی نہیں ہے. کچھ بور کے کام سے باہر نکلتے ہیں اور گاؤں میں رہنے کے لئے چھوڑ دیتے ہیں، دوسروں نے عوامی اور خیراتی تنظیموں میں کام میں داخل ہونے کے بعد، دوسروں کو سرگرمی کے میدان میں تبدیل کر دیا ہے، جبکہ دوسروں کو تھوڑا سا اشنکٹبندیہ جزیرے کے لئے چھوڑ دیا جاتا ہے اور بچاؤ یا بسمین بن جاتا ہے.
مینیجرز کے خود کو فروغ دینے کے ایک نئے شکل کے طور پر کمرشل خصوصیات کی قومی خصوصیات کو سراغ لگانا ممکن ہے. لہذا، انگلینڈ میں یہ روشن ماحولی رنگا رنگ ہے، اور یہ نام نامیاتی مصنوعات کی کھپت یا پودے، کوریج کی ثانوی پروسیسنگ، توانائی کی بچت پر زور ہے. آسٹریلیا میں، "توجہ" رہائش گاہ کی جگہ تبدیل کرنے کی طرف منتقل کر دیا گیا ہے - مینیجرز کو خاموش، منسلک جگہ کے لئے چھوڑ دیا.
یوکرین میں، مغربی وسطی میں اس کی چوٹی سے دس برس بعد کے بعد، ممکنہ طور پر اقتصادی وجوہات کے لۓ فیشن. یہ رجحان، بہت سے غیر ملکی رجحانات کی طرح، ہمارے وطن دانوں کو اپنے راستے میں سمجھنے اور تفسیر. ہمارے پاس وہ لوگ ہیں جنہوں نے "چاچا کے لئے کام کرنے کے بجائے عام فری لانسن" کے بجائے چھوٹے کاروبار میں مشغول کرنے کی ترجیح دی ہے، جو مہذب تعلیم اور صلاحیت رکھتے ہیں، لیکن روزانہ 9:00 سے 18:00 تک دفتر میں بیٹھنا نہیں چاہتے ہیں. اگرچہ، وہ سب سے اہم معیار نہیں ہے! سب کے بعد، نیچے کی شفایابی کا سلسلہ، کیریئر سیڑھی کے ساتھ ایک کھڑی آبادی ہے، اور پیدا کرنے کے لئے، آپ کو سب سے پہلے اضافہ کرنے کے لئے بہت زیادہ ضروری ہے.
تاہم، ہمارے اصل باشندے ہیں جو ہندوستانی گوا کے لئے چھوڑ دیتے ہیں اور وہاں رہتے ہیں، وہ ایک میٹروپولیٹن اپارٹمنٹ کو کرایہ پر لے جانے والے آمدنی پر. کیا آپ کو لگتا ہے کہ پروازوں کی وجہ سے زمین کو گرمی کا سبب نکالنے کے لئے ہے. کوئی مطلب نہیں. بڑے شہروں میں سب سے کم وسعت اتنا اچھا ہے کہ کسی خاندان کو نیچے کی شکل کے طور پر برقرار رکھنا بہت مشکل ہے. یہاں بھی بھارتی ریموٹ مقامات کو چھوڑنے کے لئے ضروری ہے جہاں زندگی میں سستی ہے.
تاہم، اپنے آپ کو تلاش کرنے کے لئے، آپ کو اپنے کیریئر کو توڑنے کی ضرورت نہیں ہے اور ایک باگنی بن جائے گی. بہت سے سابق کیریئرسٹسٹس کو نیچے اتارنے کے نرم فارم تلاش کرنے کا انتظام: وہ مواصلات کے عارضی حلقہ کو توڑ نہیں کرتے، وہ دنیا کے اختتام تک نہیں چھوڑتے. وہ صرف ایک اور کمپنی میں اسی طرح کی پوزیشن پر جاتے ہیں، جہاں کم تنخواہ ہے، لیکن پہلے سے ہی فرائض کا ایک حلقہ ہے. خواتین اکثر اپنے کام میں رہتے ہیں، صرف وقت کی ملازمتوں میں سوئچ کرتے ہیں یا ایک لچکدار شیڈول پر متفق ہیں.
تاہم، نفسیاتی ماہرین کو ایک اہم باقاعدگی سے پتہ چلتا ہے: اب تک کسی شخص نے "کسی کی طرف سے ان کے مقاصد کو پورا کرنے کے،" اپنی زندگی کے ساتھ نہیں رہتا ہے، زیادہ بنیادی طور پر وہ اپنے وجود کے اصولوں میں تبدیلی کرتا ہے.
تجربہ کار دانو شافترز ایک شخص کو مشورہ دیتے ہیں کہ وہ واقعی کیا چاہتے ہیں، بچوں اور نوجوانوں کے خوابوں کو یاد رکھے اور ایک نئی سیڑھی میں داخل کریں، جہاں آپ شروع کر سکتے ہیں ... دوبارہ اٹھائیں.
نیچے کی تصویر
Downshifting طاقت یا کمزوری کا اظہار ہے؟ کیا مینیجر اپنی زندگی کو تبدیل کرتے ہیں؟ نفسیات اور سماجی ماہرین تین گروہوں کو الگ الگ کرتے ہیں.
سب سے پہلے میں مینیجرز شامل ہیں جو والدین کے تنصیبات کے یرغمال بن گئے ہیں. ایک لڑکی جسے ماں اور باپ کی اطاعت کرتے ہیں، ایک "طلباء کے ماہر" یا صرف ایک عام مینیجر بننے کے لئے ایک اسکول کے اسکول میں داخل ہو گئے، ایک ایسا کام ملا جسے وہ پسند نہیں کرتا، لیکن اچھی عہدیداری میں کام کرتا ہے، کیونکہ وہ باقاعدگی سے پروموشنز اور تنخواہ میں اضافہ ہوتا ہے. وہ مکمل کمال پرستی کے بعد: والدین، اسکول، انسٹی ٹیوٹ، چیف - نے اسے صرف فرائض انجام دینے کے لئے سکھایا. اور انہوں نے سکھایا ... لیکن اچانک وہ یہ سمجھتا ہے کہ وہ خوش نہیں ہے، نہ ہی کام، نہ ہی نوکری، نہ ہی تنخواہ میں اضافہ ہوتا ہے، اور شادی سے پہلے ... ایک خاتون خانہ بن جاتا ہے، اور اس طرح بیوی کے مطلق انحصار میں آتا ہے!
دوسرا گروہ اس کے حصول کے حصول میں ہے، کیونکہ یہ جسمانی اور نفسیاتی کشیدگی سے نمٹنے نہیں دے سکتا. گھر سے دو گھنٹوں تک ٹریفک جام کو روزانہ حاصل کرنے کے لئے، اور پھر واپس، اور دو ہفتے کی چھٹی کے ساتھ سال میں ایک بار مواد بننے کے لۓ، آپ واقعی قابل ذکر صحت کی ضرورت ہے.
تیسری قسم کے نیچے شافترز ان پر مشتمل ہوتے ہیں جنہوں نے پہلے ہی کافی مہنگی گھڑیاں ادا کی ہیں، کاروں نے فیصلہ کیا ہے کہ پیسہ کمانے والے مستقبل کے دادا کے لئے بھی کافی ہوسکتے ہیں اور روح کے لئے کچھ کرنے کا وقت ہے. ایسے لوگ آرٹ، صدقہ یا مشاورت کے لئے کاروبار چھوڑتے ہیں.
اکثر اکثر نیچے کی شفایابی کے بارے میں فیصلہ درمیانی عمر کے بحران کے ساتھ شامل ہے. بند لوگوں کو فلسفہ کار کیریئر کی حمایت نہیں کرتے اور ان کی جذباتی ترویجوں کو بدمعاش اور آزمائش کے معاملات پر غور نہیں کرتے. تاہم، بھاری کام کی بوجھ کو روکنے اور داخلی ترقی یا صحت کے حق میں زور دینے کی خواہش صرف ایک زندگی کی طرف ایک فعال رویہ کا اظہار ہے! لیکن اپنے آپ کو ایک سماجی سٹیریوپائپ پر قابو پانے کے لئے جو دوسروں کو مسلسل ثابت کرنے کی ضرورت ہوتی ہے وہ عام عامل ہے.
مرد اور عورت کون سے زیادہ بارش ہوتے ہیں؟ کوئی درست معلومات نہیں ہے. ایسا لگتا ہے کہ یہ حکمت عملی منصفانہ جنسی تعلق رکھتا ہے: خاندان اور بچوں کے لئے ایک کیریئر کو چھوڑنے کے لئے. نیچے کی تحویل کے لئے ایک اور "خاتون" کی وجہ یہ ہے کہ محبت کرنے والی بیویوں کو اپنے شوہروں سے زیادہ کچھ نہیں کرنا چاہتا. اگرچہ، دوسری طرف، جو اصل میں "معدنیات" کے طور پر لایا جاتا ہے وہ آسانی سے "سب سے زیادہ مہنگی گاڑی کے مالک" کے عنوان کے مقابلہ میں شامل ہوتے ہیں اور آخر میں ... تھکاوٹ سے فاصلے سے نکل جاتے ہیں.
تاہم، آج، کمرشل ایک فیشن رجحان بن گیا ہے، اور، شاید، کچھ کیریئرسٹسٹ اس کے پیچھے چلیں گے کیونکہ یہ فیشن ہے.
تیار رہو ...
کسی شخص کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہے جسے ایک نیچے کی طرح بنانا ہے. سب سے پہلے، اسے خود کے لئے فیصلہ کرنا چاہیے کہ آیا وہ ہمیشہ سے ریٹائر کرنا چاہتی ہے یا واپس آنے کا ارادہ رکھتا ہے. سب کے بعد، وقت کے ساتھ بظاہر گلابی امکانات ختم ہوسکتے ہیں ... یا اخراجات کی نئی چیزیں ہو گی: بچوں کی تعلیم کے لۓ اس کی ادائیگی کرنا ضروری ہے، جس کے لئے اسے پھر کیریئر ریس میں مشغول کرنا ہوگا.
ذہن میں رکھو: زیادہ تر آجروں کو نیچے کی شفایابی سے مشکوک ہے. اگر کوئی شخص کسی کیریئر کو چھوڑ دیتا ہے، تو اس بات کی ضمانت کہاں ہے کہ وہ دوبارہ کارپوریٹ اقدار کو تبدیل نہیں کرے گا؟ پیشہ ورانہ ساکھ کو برقرار رکھنا ہر ایک کو بہتر بنانے کے لئے بہتر ہے اور، اگر ممکن ہو تو، اپنے کیریئر میں زگ زگ کو چھپائیں. معقول وجوہات بیماری یا خاندانی حالات ہیں.
آپ اعصابی کشیدگی یا شدید تھکاوٹ کے پس منظر پر نیچے کی شفایابی کے بارے میں غیر جانبدار فیصلہ نہیں کر سکتے ہیں. یہ چھٹی لینے کے لۓ بہتر ہے اور احتیاط سے اس کے پیشہ اور خیالات کو وزن میں ڈالنا ہے. یہ مختلف اور گرافکس میں موجودہ اور مجوزہ کام کے ماہر اور خیال کی طرف سے ایک میز بنانے کے لئے اچھا ہو گا. عام زبانوں کے بجائے آپ کو مخصوص زبان کا استعمال کرنے کی ضرورت ہے، مثال کے طور پر: "میرے پاس مزید وقت ملے گا" بہتر ہے کہ کسی دوسرے کی طرف سے تبدیل ہوجائیں. "ہر دن میں چھ گھنٹے مفت وقت ہو گا." نئی مالیاتی امکانات کا جائزہ لینے کے لئے، یہ ممکن ہے کہ آپ اپنے آپ کو کیلکولیٹر کے ساتھ لیس اور متوقع تنخواہ کے ساتھ متوقع تنخواہ کی سطح کو باہمی طور پر لانا.
لیکن سب سے اہم بات اندرونی آواز سننا اور اپنی سچائی ضروریات کو سمجھنے کے لئے، سوال کا جواب دینا ہے: "میں اپنی خوش زندگی کیسے دیکھ سکتا ہوں؟" اس کے بعد اپنے آپ پر یقین رکھنا ضروری ہے اور نامعلوم کے خوف پر قابو پانے کے لئے ضروری ہے. ہزاروں افراد غیر منسلک کاروبار میں مصروف ہیں، مثال کے طور پر، مینجمنٹ، صرف اس وجہ سے کہ وہ اس بات کا یقین نہیں کرتے کہ وہ کامیابی اور خوش ہو جائیں گی، وہ اپنی پوری زندگی کے بارے میں کیا سوچتے ہیں. آپ ان کے صفوں میں شامل نہیں کرنا چاہتے ہیں؟ تصور کریں، مستقبل میں اپنے آپ کو تصور کرنے کی کوشش کریں، جب مطلوبہ ریاست حاصل ہو جائے گی.
اور، بے شک غیر متوقع اثرات کے لئے تیار رہیں. مثال کے طور پر، دوست اور خاندان کے لئے زیادہ وقت وقف کرنا چاہتے ہیں، آپ کو اچانک پتہ چلا کہ یہ ناممکن ہے. کیونکہ جب آپ آزاد ہیں، سب کچھ ... مصروف ہے.