نیا کام میں ایک دن

کیا آپ مہنگی ہوشیار ہیں، لہذا آپ کے لئے ایک نیا کام کوئی مسئلہ نہیں ہے؟ قابل اعتماد! لیکن تمہیں آرام نہیں کرنا چاہئے. کامیابی سے انٹرویو کو منتقل - یہ صرف کیریئر کی ترقی کے اقدامات پر پہلا پہلا قدم ہے. آگے - کام پر پہلا دن. یہ کس طرح منتقل ہو جائے گا، ساتھیوں کے ساتھ مزید تعلقات پر منحصر ہے.

اعداد و شمار کے مطابق، تقریبا 40٪ ملازمت پہلے کام کے دن کے بعد روزگار کو تبدیل کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں، اگر یہ ناکام ہو جائے گا. لہذا، بہت زیادہ آپ کو آپ کی نئی نوکری کے پہلے دن آپ خود کو کیسے ظاہر کرے گا. یہ تجاویز تجربہ کار کارکنوں کے لئے مفید ہوں گے.

گھبراہٹ کے بغیر

پہلا دن - وہ سب سے مشکل ہے. سب سے پہلے، دن کے لئے واضح منصوبہ بناؤ اور اہم کاموں کو تشکیل دے.

- اپنے اپنے پہلو پر، عملے اور مینیجرز سے ملاقات کریں. اس کی توقع نہ کرو کہ ان کی جغرافیائیت آپ کی خلیج سے زیادہ مضبوط ہوگی.

کام پر بہت پہلے دن، عقلمندانہ طور پر آپ کے نئے کام کی جگہ کو منظم. یہ واضح ہے کہ آپ ابھی تک آسان نہیں ہیں. لیکن اگر یہ کل کے لئے ملتوی کیا گیا ہے تو، آپ آج ہی اپنے آپ کو آج سست یا غیر ذمہ دار ملازمت کے طور پر سوچ سکتے ہیں.

- پہلے دن، صورت حال کو دیکھو اور کام کی حکومت کو استعمال کیا جائے.

جلدی سے کام کی تفصیلات سیکھتے ہیں.

- سب سے اہم بات - گھبراہٹ نہ کرو!

پل پلیں "

آجر اور ساتھیوں کی حوصلہ افزائی اور نفسیات کو جاننے کے، آپ جلدی سے نئی ٹیم میں شامل ہوسکتے ہیں. مثال کے طور پر، جو ان کی ٹیم میں آجر کی تلاش کررہا ہے؟ سب سے پہلے، ایک فعال اور ذمہ دار کارکن. اس طرح بن جاؤ! یاد رکھو، رہنما آپ کو شفقت سے کام کرنے کے لۓ نہیں ملا. انہوں نے آپ کو ان خصوصیات میں دیکھا جو اس کی تنظیم یا انٹرپرائز کے کام کو بہتر بنانے میں مدد کرے گی. مالک کو متاثر کرنے کے لئے، کام کے لۓ ناقابل بات بات کے بارے میں بھول جاؤ. سماجی نیٹ ورکس، اسکائپ، ICQ میں ذاتی کالوں سے آن لائن خطے سے انکار. ہر معنی سے، ثابت کرو کہ آپ توجہ اور کام پر توجہ مرکوز کرتے ہیں. ہدایات کو جتنی جلدی ممکن ہو پھانسی دی جانی چاہیئے، لیکن قابلیت سے. دکھائیں کہ آپ خود کو بہتر بنانے اور نئے علم کے لئے جدوجہد کر رہے ہیں. یہاں تک کہ اگر آپ ایک سال میں فرمان میں جانے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں (یہ بلند آواز نہیں ہے!)، کیریئر کی ترقی کی خواہش پر سر کو اشارہ. ملازمین کو معلوم ہے کہ حوصلہ افزائی کے ساتھ ماتحت کام زیادہ مؤثر طریقے سے کام کرتا ہے.

دریں اثنا، کام کے پہلے دنوں میں سونے کے پہاڑوں سے وعدہ کرنے کی سفارش نہیں کی جاتی ہے. آجر سب کے بعد اور جانچ پڑتال کے بعد، چاہے آپ واقعی دو دن کے لئے ایک ہفتے کے معیار سے نمٹنے کے لئے چاہے. اور خدا نے تم سے انکار نہیں کیا! جسمانی اور نفسیات کے خاتمے سے پہلے کام سے بھرا ہوا جائے گا. یہ ایک سادہ کام کرنے کے لۓ بہتر ہے، لیکن اس سے مقابلہ اور وقت پر کام کرنا.

ساتھیوں کے لئے، پہلے دن میں رکاوٹ کو دکھانے کے لئے ضروری نہیں ہے. بہت سے اجتماعی، خاص طور پر بڑے گروہوں میں "کلیوں اور گروہوں" موجود ہیں. قریب سے دیکھو دیکھو روح میں آپ کی قریبی کمپنی آپ کے قریب ہے. اور شاید یہ غیر جانبدار تحفظ کے قابل ہے. سب کچھ ٹیم میں نفسیاتی آب و ہوا پر منحصر ہے. مستقبل کے ساتھیوں کے ساتھ ملاقات کے لئے پہلی بار، اس پہلو کو لے لو اور اپنے آپ کو متعارف کروانا. ملاقات کے وقت، کھلے اور مخلص ہو. لیکن واقف نہیں ہو. مالکوں اور ساتھیوں کے نام کو یاد یا لکھنا کرنے کی کوشش کریں. لوگ ان سے پیار کرتے ہیں جب وہ ان کے سرپرست نام سے خطاب کرتے ہیں، نہیں "ہاں ... آپ کیسے ہیں." بس اپنی ذمہ داریوں کی شرائط کو تلاش کریں. سب کے بعد، آپ کو سب سے پہلے بہت سے تنظیمی مسائل پر مشورہ کرنا پڑے گا. اگر آپ اپنے ساتھیوں کے کم از کم ایک (ایک) کے ساتھ دوست بنیں تو آپ کے لئے بہت بڑا پلس ہوگا.

شرم نہیں رہو

پہلا کام خود کو ظاہر کرنے کا بہترین موقع ہے. لیکن اس کی توقع نہیں ہے کہ یہ سادہ اور قابل ہو جائے گا. رہنماؤں کو نئے ملازمین کے علم، طاقت، مواصلات کی مہارت کو چیک کرنے کی طرح. وہ اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ انہوں نے صحیح اہلکاروں کو اختیار کیا ہے. اور آپ کی پوسٹ زیادہ اہم، آپ کو ایک نوکری پر ایک تفویض کے لئے بہت زیادہ ضروری ہوسکتا ہے. نقطہ نظر یہ ہے کہ اگر آپ دوسرے کارکنوں کے ساتھ ایک عام زبان حاصل کرسکتے ہیں تو یہ پتہ چلتا ہے. سب کے بعد، ٹیم ورک کام کسی بھی کمپنی کی خوشحالی کی کلید ہے. ہر تنظیم نے اپنے نونوں اور قوانین ہیں، آپ اب بھی نامعلوم ہیں. لہذا، ساتھیوں کی تجاویز کو نظر انداز نہیں کیا جا سکتا. باس یا دوسرے ملازمتوں سے مشورہ طلب کرنے میں ہچکچاہٹ نہ کریں. یہاں تک کہ اگر کوئی مدد کرنے سے انکار کردے تو، اب بھی ایسے لوگ رہیں گے جو اچھے مشورہ دیں گے. زیادہ سے زیادہ امکان ہے، آپ کے فرائض کو اضافی طور پر دوسرے ملازمین کو بھیجا گیا تھا. اور اکثر اضافی کام کی قیادت بھی اضافی رقم ادا نہیں کرتا. لہذا، آپ کو ذمہ داری کے اضافی بوجھ کو پھینکنے کے لئے، استعمال کرنے کے لئے خوش ہو جائے گا.

کام کے پہلے دن کھڑا نہ کرو:

مشاورت سے ڈرتے رہو؛

آزادانہ طور پر تنازعہ یا متضاد مسائل حل کرنے کی کوشش کریں؛

اگر آپ غلطی کرتے ہیں تو چپ رہیں.

اچھی مشورہ: کام کے دن کے اختتام کے بعد پہلی بار، فوری طور پر سپروائزر پر جائیں اور آپ کے کام کے نتائج پر تبادلہ خیال کریں. کافی روزگار یا جلدی کے علاوہ، ایک کافی رہنما کبھی برش نہیں کرے گا. سب سے پہلے، وہ سب جاننے والے مشیر کے کردار سے بھرا ہوا جائے گا. دوسرا، آپ کے ہنر مند کام سے منحصر ہے اور اس کا نتیجہ - تیزی سے آپ کاروبار میں جاتے ہیں، آپ سے بھی زیادہ واپسی. تنقید کی طرف سے اس سے مت ڈرنا - وہ بچا نہیں سکتے. لیکن باس آپ کو قیمتی ہدایات دے گا. اور ایک ہی وقت میں آپ اپنی دلچسپی اور پہچان کو دیکھیں گے.

ماہر نفسیات کی مشورہ

سننے کے قابل ہو! کسی سے بات کرتے وقت، بات چیت میں دلچسپ اور دلچسپی کا مظاہرہ کرنے کی کوشش کریں. آپ ایک نفسیاتی طریقہ کو لاگو کرسکتے ہیں: اسپیکر پر سختی سے دیکھو، تھوڑا آگے آگے جھکنا. انٹرویو متفقہ طور پر آپ کی بڑھتی ہوئی توجہ کی تعریف کرے گا اور آپ کے ساتھ بات چیت کرنے کی کوشش کریں گی.

- ایک انتہائی تعلیم یافتہ ٹیم میں یہ آپ کے اچھے اخلاق اور اچھے دانشوروں پر زور دینے کے لئے مفید ہے. مثال کے طور پر، ساتھیوں کو ان کی ظاہری شکل کے بارے میں مکمل کرنا. لیکن انہیں کاروبار اور وقت پر مخلصانہ طور پر کیا جانا چاہئے.

- تعریف سے قبول کرنے کے قابل ہو. ایک چھوٹی سی مسکراہٹ کے ساتھ، قسمت الفاظ کے لئے شکر گزار. گرم ساز اور افتتاحی "مضمون" اپنے آپ کو چھوڑ دو.

بات چیت میں، دوسرے لوگوں یا کام کی پچھلی جگہ کے ساتھ غلط موازنہ سے بچنے کی کوشش کریں.

پہلا کام کرنے والے دن نفسیاتی طور پر بہت مشکل ہیں. لیکن اگر آپ ایسا کریں تو، آپ کو اپنی نئی نوکری میں پہلے دن سے مطمئن ہو جائے گا.