کیریئر سیڑھی عملہ کے عملے

ماحول، ایک اصول کے طور پر، انٹرپرائز پر ایک مضبوط اثر ہے. اس کے مطابق، معاشی بحران کے طور پر ماحولیاتی اس طرح کا مضبوط عنصر اس کی مدد نہیں کرسکتا لیکن گھریلو اقتصادی اداروں پر چھٹکارا جو ان کے گھریلو شراکت داروں کے ساتھ بہت قریب سے کام کرتا ہے.

زیادہ سے زیادہ چھوٹے کاروباری ادارے اقتصادی عدم استحکام سے متاثر ہوتے ہیں، جس میں مختلف قسم کے مسائل، جیسے گرنے کی اشیاء کی تبدیلی، قرضوں پر قرض بڑھانے، محدود فنڈز جو گردش اور بہت زیادہ ہوتے ہیں. ان سخت شرائط میں، عملے کے ارکان کیریئر سیڑھی کو منتقل کرنے کے بارے میں سوچنے کے لئے مشکل ہے، لیکن اس صورت حال میں ایک مناسب راستہ تلاش کرنا ہے.

کارکن سروس کے اہلکاروں کے نام نہاد کیریئر سیڑھی کی ساخت کیا ہے، جس سے زیادہ تر کارکنوں کو قابو پانے کی کوشش ہے؟ اپنے نئے اقدامات پر قابو پانے اور نئی اعلی ادائیگی کی پوزیشن حاصل کرنے کے لۓ. آج، بہت سے لوگوں کو واضح تنظیمی نظام کے وجود میں یقین ہے اور ترقی پر اپنے کیریئر کی تعمیر کرنے کی کوشش کرتے ہیں. اہلکاروں کی خدمت کے اہلکاروں کی کیریئر سیڑھی میں اضافہ کیسے حاصل ہے؟

سب سے پہلے، آپ کو آپ کی مہارت کو بہتر بنانے کے لئے ضروری ہے. اگر آپ کام پر کام نہیں کرتے ہیں تو یہ ممکن نہیں ہے، یہ ایک خاص موقع ہے کہ اس مسئلے کو بہتر سمجھنے کے لۓ مسئلے کو سمجھنے اور حقیقی ماہر بنیں. تعلیم آپ کو بہت اہم مہارت دے سکتی ہے جو کام پر مفید ہو گی. یہ کافی وقت لگے گا، اور ہمیشہ سستا نہیں ہے، لیکن نتیجہ مکمل طور پر خود ہی ادا کرتا ہے.

اگلے اہم قدم ضروری تجربہ حاصل کرنا ہے. بالکل کھیل کا تجربہ، یہاں تک کہ کھیل کے فارم میں، آپ کو بے ترتیب صلاحیتوں کو حاصل کرنے میں مدد ملے گی جو اس کام میں بہت مفید ہو.

اس کے علاوہ، آپ کو ایک منفرد اور بے ترتیب کارکن ہونا لازمی ہے. آپ کی رپورٹ، جسے آپ باس یا اعلی افسران کو فراہم کرتے ہیں، آپ کے پیشہ ورانہ طور پر، منطقی، مسلسل ہونا چاہئے. نفسیاتی خصوصیات کے ساتھ، کبھی کبھی صحیح بات کرنے میں کامیاب ہونے کے قابل ہونے کے لئے بہت ضروری ہے، اور نفسیات کا علم ملازم کو فروغ دینے میں کمر یا کوئی کوشش کے ساتھ کر سکتے ہیں.

ایک منفرد دوبارہ شروع کریں. یہ صرف اس اہم اجزاء میں شامل نہیں ہونا چاہئے جو آپ کی پیشہ ورانہ مہارت سے متعلق ہے، بلکہ یہ بھی آپ کے کردار کی مثبت خصوصیات بیان کرنا چاہئے. CV عملے کو آپ کے ذریعہ کیا جانا چاہئے، اور حکام کو متاثر کرنا چاہئے، اپنے دستاویز کو تخلیق کرنے کے لئے اصل طرز کا استعمال کریں

مختلف سیمینار اور کانفرنسوں میں شرکت کریں. وہاں آپ علم حاصل کرسکتے ہیں کہ آپ کتابوں یا انٹرنیٹ میں نہیں ملیں گے اور عمل میں نہیں آتے. اس کے علاوہ، وہاں آپ ان لوگوں کے ساتھ بات چیت کرنے کے قابل ہو جائیں گے جن میں ایک ہی ذہنیت، فروغ دینے کی افادیت ہے. آپ ان سے بہت سی رازیں سیکھ سکتے ہیں جو آپ کو کامیاب ہونے میں مدد ملے گی.

ایک دن ضرور ضروری ہوگا کہ اس وقت آپ کو فوری طور پر اعلی سے دفتر میں اضافے کا مطالبہ کرنا ہو گا. آپ کو کبھی بھی ذلت نہیں ہونا چاہئے، صرف زیادہ فعال اور مقصود رہنا، مالک سے بات چیت اور غیر منحصر ہے. اضافہ کا مطالبہ نہ کریں، لیکن صرف اس وقت مالک کے پاس اشارہ کرتے ہیں جو آپ طویل عرصے تک کام کر رہے ہیں، اور اہلکار کی خدمت کے قابل ملازم بن گئے ہیں، لہذا ہم اس سے زیادہ اجر حاصل کریں گے. اگر آپ دفتر میں آتے ہیں اور باس سے پوچھتے ہیں کہ آپ کو ایک نئی جگہ پر منتقل کرنے کے لۓ، تو آپ غلط جواب دے سکتے ہیں جو تم نے توقع کی تھی. ایسا نہ کریں کہ آپ کو جوڑی جا سکے.

اضافی مہارت حاصل کریں. یہ ڈپلوما یا ایک سرٹیفکیٹ حاصل کرنے کا مطلب نہیں ہے. آپ صرف ایک درسی کتاب خرید سکتے ہیں، ایک کورس پر جائیں یا انٹرنیٹ پر ضروری معلومات تلاش کر سکتے ہیں، اپنے آپ کو اپنے کام کی مہارت میں اضافہ کر سکتے ہیں. جدید کام تجربے کے طور پر نظریاتی علم کی ضرورت نہیں ہے. عملی طور پر اپنی مہارت کو ہٹا دیا، آپ کو فروغ دینے کی شکل میں ایک اچھی واپسی مل جائے گی، حقیقت یہ ہے کہ ایک کیریئر سیڑھی ہے.

غیر معیاری اختیارات کے لئے دیکھو جو بہت زیادہ توقع نہیں کی جائے گی. مثال کے طور پر، دوسرے ملازم کے ساتھ دوست بناؤ جو آپ کے مقابلے میں زیادہ وعدہ کرتے ہیں. اپنے سب سے اچھے دوست بنیں اور اس سے سیکھیں جو آپ اپنے آپ کو کیسے جانتے ہیں. مزید اضافی ترقی کے بعد، آپ کو ایک اضافی موقع ملے گا، خالی جگہ لے لو. عظیم پہلو دکھائیں اور، سب سے اہم بات، قدرتی طور پر عمل کرنا. کیریئر سیڑھی پر آگے آگے بڑھنے کے لۓ، آپ کو یہ انتظام کرنے کی صلاحیت کے طور پر اس طرح کے ایک اہم مہارت ہونا ضروری ہے. آپ کو کمپنی کی ساخت اور ہر ایک کے ملازمین کو الگ الگ مطالعہ کرنا چاہئے. جب آپ اپنے حامیوں کے اہلکار کی پالیسیوں کو جانتے ہیں تو، آپ کو بھی اپنے مقاصد کو تیز کرنے کا موقع ملے گا. آپ سب سے پہلے کاروبار میں زیادہ سرمایہ کاری کرتے ہیں، آپ اس سے زیادہ حاصل کرتے ہیں.

ہر مالک اور سربراہ، جیسا کہ نہیں کہنا، فروغ دینے کے لئے مناسب امیدواروں کی ایک غیر سرکاری فہرست ہے. اگر آپ کی ضرورت ہو تو، جب یہ موقع ظاہر ہوتا ہے تو، آپ کا مالک آپ کا انتخاب کرے گا. مثبت جائزے اور اچھی خصوصیات حاصل کرنے کے علاوہ، سب کچھ، اور یہاں تک کہ جاننے کے لۓ آپ پیشہ ورانہ طریقے سے کیسے کام کریں گے، آپ کمپنی میں سب سے زیادہ پوزیشن پر قبضہ کرسکتے ہیں. پہلے مرحلے کے بعد آپ کو صرف اگلے اضافہ کا انتظار کرنا پڑے گا، جو کسی کے بعد ایک ہی پیروی کرے گا. باس کے ساتھ معاملہ مت کرو، اگر وہ خود کو بڑھا کر پیش کرتا ہے تو دوسری صورت میں آپ کو فوری طور پر وعدہ امیدواروں کی فہرست چھوڑ سکتی ہے.

آپ کو پیش کردہ کام سے اتفاق اگر آپ پرکشش ہونے لگے ہیں، اور بھی اس کا مطالبہ کیا جائے گا، تو حکام شاید یہ پسند نہ کریں گے. اپنے آپ کو سب سے زیادہ ناگزیر ملازم بنائیں. بعض اوقات یہ ایک منافع بخش موقع حاصل کرنے کے لئے کافی ہے جو آپ کی پوری زندگی کی قسمت کا فیصلہ کرسکتا ہے. ہم امید کرتے ہیں کہ یہ تجاویز آپ کے لئے مفید رہے ہیں، اور آپ کی کوششوں کے نتائج سے مطمئن ہوں گے اور آپ کیریئر سیڑھی میں اضافے حاصل کریں گے.