ہمارے بال دوسروں کی توجہ کو اپنی طرف متوجہ کرتے ہیں اور ہمارا تاثر پیدا ہوتا ہے. یہاں تک کہ تیار شدہ اور تھکے ہوئے بالوں کو بھی حکم دیا جا سکتا ہے. لیکن ہمیشہ ہی بال کٹوانے ہم چاہتے ہیں کہ ہم سجدہ کریں. بالوں والے لباس کے صحیح انتخاب کے ساتھ، کسی عورت کو کشش، ہم آہنگی اور خوبصورت نظر آسکتا ہے. بالوں کا انتخاب کرتے وقت، بہترین دوست یا واقفیت کے مشورہ پر توجہ نہ دینا، یہ ایک ماہر کے پاس جانا بہتر ہے، تاکہ اس نے کچھ پیرامیٹرز کے لئے بال کٹوانے کو صحیح طرح سے اٹھایا.
سٹائلسٹ سب سے پہلے آپ کے بالوں کی کیفیت کا تعین کرے گا، آپ کے پاس کون سا بال، پتلی یا موٹی ہے. اگر بال موٹی اور لچکدار ہے، تو پھر سب کے بالکریٹ نہیں کریں گے. اور نازک اور نازک بال کے ساتھ، آپ کو تین جہتی hairstyles بنانا چاہئے. لیکن آپ کو صرف بالوں کی قسم پر توجہ نہ دینا بلکہ آپ کے چہرے کی شکل پر بھی توجہ دینا ہوگا.
خواتین میں پانچ شکلیں ہیں: اوندا، گول، مربع، آئتاکار اور مثلث. ہر شکل کے لئے آپ کے بال کٹوانے لگے گا.
انڈے کے مالکان خوش قسمت تھے. انہیں بالوں کا انتخاب کرنے میں کوئی مسئلہ نہیں ہے. اور کسی بھی بالکمل کام کریں گے. چہرے کی اوندا شکل کسی سٹائلسٹ کا خواب ہے.
مربع چہرہ کے سائز کے ساتھ، سٹائلسٹ اسامیٹیٹ بال بال سٹائل کی سفارش کرتے ہیں. خواتین کے لئے اس طرح کے چہرے کے ساتھ یہ ضروری نہیں ہے کہ موٹی بازی، براہ راست حصہ یا براہ راست ہموار بالوں کے لۓ. اس کے علاوہ، آپ کو اپنے بال واپس نہیں ملنا چاہئے. اس قسم کی شاندار شاندار بال، curls یا لہروں کے لئے. ایک ممنوع جھاڑو کے ساتھ سوٹ، ایک بامعمل bangs کریں گے کے ساتھ.
بالوں کا انتخاب کرتے وقت چہرے کے آئتاکارانہ شکل کے مالک محتاط رہنا چاہئے. چونکہ ان کا چہرہ ایک آدمی کی طرح تھوڑا سا ہے. چہرے کی آئتاکارک شکل کی خصوصیت خصوصیات ایک وسیع نالی اور مٹی ہے. فٹ بال، لہریں، curls. بھوک لگی ہوسکتی ہے. واضح طور پر مختصر بال کٹیاں حرام، براہ راست ہموار بال، جو چہرے کے ساتھ پھنسے ہوئے ہیں.
اور چہرے کے مثلث شکل کے لئے، لمبے پونچھ یا بال جمع کیے گئے جیسے ہی بالیاں مناسب ہیں. لیکن اس قسم کی عورتوں کے لئے بھی، مختصر بالوں والی، مثلا ایک مربع کٹ کے ساتھ مربع اور ایک بندوق کے ساتھ ایک آنکھ کا احاطہ کرے گا. براہ راست ہموار بال یا گھاٹوں پر پھینک دیتا ہے اور چہرہ کی شکل کو بظاہر طے کر سکتا ہے اور مثلث پر زور دیتا ہے کہ ممنوع ہو.
