ملازمت کی تلاش: مفت شیڈول

کیا آپ دفتر سے 9.00 سے 18.00 تک بیٹھنا نہیں چاہتے ہیں؟ آپ اکیلے نہیں ہیں: پوری دنیا میں "کال کرنے کی بجائے" کام کا نظام ماضی کی ایک چیز ہے. یہاں تک کہ روس میں، نوکریاں کام کرنے کا وقت مختص کرنے کے نئے طریقے پیش کرنے کے لئے شروع کررہے ہیں. جی ہاں، اور اشتھارات کے لئے درخواست دہندگان جیسے "نوکری مفت شیڈول کی تلاش ..." ایک درجن ڈومین. لیکن نئے راستے میں دوبارہ منظم کرنے کے لئے، آپ کو صرف کم کام کرنے کی خواہش نہیں ہوگی، بلکہ اپنے وقت کی منصوبہ بندی کرنے کی صلاحیت بھی ہوگی.

لچکدار یا مفت شیڈول، دور دراز پر کام ... یہ سب آواز ناقابل یقین، لیکن بہت دلچسپ ہے. چلو ان تصورات کے پیچھے کیا جاننے کی کوشش کریں، اور ان کے عمل اور اتفاق کو تلاش کریں.

اختیارات کیا ہیں؟

اعداد و شمار کے مطابق، آج نام نہاد لچکدار کام کا شیڈول سب سے زیادہ وسیع ہو جاتا ہے. درحقیقت، اگر آپ ایک "الوداع" ہیں، تو آپ صبح 9 بجے دفتر میں آتے ہیں، صرف غیرمعمولی ہے: آپ کو اب بھی اٹھ کھڑے ہونے کی کوشش کرنے میں پہلے سے ہی گھنٹوں کا خرچ ہوتا ہے. بہت سارے کمپنیوں نے پہلے سے ہی ملازمین کو اپنا آسان آغاز وقت منتخب کرنے کا موقع پیش کیا ہے: مثال کے طور پر، آپ 8.00 بجے آتے ہیں اور 17.00 بجے یا آفس 11.00 تک پہنچ سکتے ہیں اور 20.00 تک کام کرتے ہیں.

یہ اصول، مثال کے طور پر، کمپنی "Yandex" میں چلتا ہے. ملازمین کو 12.00 سے 18.00 تک دفتر میں ہونے کی ضرورت ہوتی ہے - اس وقت یہ ہے کہ زیادہ سے زیادہ اندرونی اجلاسوں اور اجلاسوں میں شرکت کی جائے. باقی گھڑی آسان وقت (صبح یا شام) پر "بہتر" ہوسکتی ہے.

"اگر آپ کے حیاتیاتی گھڑی کی نوعیت کی وجہ سے، آپ دوپہر سے پہلے اپنے فرائض شروع کرنے کے قابل نہیں ہیں یا صرف ٹریفک جام میں وقت ضائع نہیں کرنا چاہتے ہیں تو، انسانی حقوق کے مینیجر انا مالیوتینا کو مشورہ دیتے ہیں." عملی طور پر، میں نے ایسے ہی رہنماؤں سے ملاقات کی، جو ایسے رعایت کرنے کے لئے تیار نہیں ہیں. باس خود کو سمجھتا ہے: جب آپ کو دو گھنٹے تک کافی پینے کی بات ہوتی ہے، تو کام نہیں چلتا ہے. انتہائی مقدمات میں، صبح کی تاخیر کی اصل وجہ کو چھپائیں، مثال کے طور پر، خاندان کے معاملات کا حوالہ دیتے ہیں اور ان کے کام کو ختم کرنے کے لئے شام میں اجنبی کی خواہش کا اظہار کرتے ہیں. "

مفت تیراکی میں

ایک کم از کم اختیار ایک مفت شیڈول ہے. ایک قاعدہ کے طور پر، یہ روس میں کام کرنے والے بڑے بین الاقوامی کارپوریشنز یا چھوٹے "خاندان" کمپنیوں کی طرف سے ایک چھوٹے سے ملازمین کے ساتھ مشق کیا جاتا ہے. "اکثر یہ اختیار لازمی حاضری گھنٹے فراہم کرتا ہے. مثال کے طور پر، 11.00 سے 13.00 تک آپ کو کام کی جگہ پر ہونا چاہئے اور کالوں کا جواب دینا اور باقی وقت آپ اپنے صوابدید پر منصوبہ بندی کر سکتے ہیں: آپ چاہتے ہیں کہ آپ دفتر میں کام کریں، آپ چاہتے ہیں - ایک کیفے میں ایک لیپ ٹاپ کے ساتھ جائیں. "

شاید، کچھ دن آپ کو دیر سے شام کو کام ختم کرنے اور دن کے گھنٹوں کے دوران ذاتی وقت لگانے کے لئے یہ زیادہ آسان ہو جائے گا. اس صورت میں، صرف نتیجہ آپ کی ضرورت ہے. ایک مفت شیڈول آج بہت سے مشاورت کمپنیوں، پبلشنگ گھروں اور تخلیقی اداروں کی طرف سے مشق کیا جاتا ہے.

ریموٹ آفس

ہٹانے کے گھنٹوں سے بچنے کا ایک اور امکان دور دراز کام ہے. اس صورت میں، آپ دفتر میں نہیں جاتے ہیں، لیکن کمپیوٹر، ٹیلی فون اور انٹرنیٹ کا استعمال کرتے ہوئے گھر پر کام کرتے ہیں. "یہ اختیار ابھی تک ہمارے ملک یا پوری دنیا میں وسیع نہیں ہوسکتی ہے، اگر مواصلات کے وسائل کی نشاندہی کی گئی ہے کہ آنے والے سالوں میں یہ مقبول ہو جائے گا. مجھے لگتا ہے کہ کمپنی کے بہت سے مالکان جلد ہی یہ احساس کریں گے کہ وہ اپنے ملازمین کو دفتر میں سڑکوں پر وقت ضائع نہیں کرسکتے اور اسی طرح کاروباری کارکردگی کو سمجھوتے کے بغیر ملازمتوں کو کرایہ پر بچانے کے لئے. "

بے شک، دور دراز کام آسان ہے. تاہم، ماہرین کے تجربات کے مطابق، اس طرح کے ایک شیڈول کا وعدہ وعدہ ہوتا ہے کہ کاروبار کے ہر شعبے میں پھیلاؤ نہیں. اگر آپ ترجمان، ڈیزائنر یا پروگرامر ہیں تو، گھر پر کام کرنے سے زیادہ آسان ہو جائے گا، لیکن اکاؤنٹنٹس، پی آر ماہرین اور وکیل گھر پر دفتر کو محفوظ کرنے میں دشواری تلاش کریں گے.

ایک نیا راستہ

ہم انفرادی کام کے شیڈول کے فوائد کو مکمل طور پر تصور کرتے ہیں اور اکثر، بغیر کسی ہچکچاہٹ، اخبار میں "مفت" آمدنی تلاش کرنے کے لئے تیار ہیں. لیکن، ایک قاعدہ کے طور پر، ہم اس بارے میں نہیں سوچتے کہ نئی مشکلات ہمیں ہمارے پاس لے جائیں گے. ٹریننگ ایگور ویدووچینکو نے خبردار کیا کہ "" کوڑے "سے انکار کرنے کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو اپنے کام کے دن کی منصوبہ بندی کرنے کا طریقہ سیکھنا پڑے گا. - عملی طور پر، جیسے ہی ہم مشکل موڈ کو چھوڑ دیتے ہیں، ہم زیادہ وقت کام کرنے لگے ہیں. ایک معروف چیلنج: اپنے آپ کو ایک کاروباری خط لکھنے کے لئے تین گھنٹوں لے لو - اور آپ تین گھنٹوں سے "نچوڑ" کریں گے. اگلے 10 منٹ میں اس سے نمٹنے کی منصوبہ بندی کریں اور 15 منٹ کے اندر رہیں. "

لہذا، خود کی طرف سے، انفرادی شیڈول کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کم کام کریں گے. اور اگر آپ اب بھی کسی نوکری کی تلاش کر رہے ہیں - ایک مفت شیڈول آپ کے لئے اس طرح کے سوادج نرس نہیں ہوسکتا ہے. "میں روزانہ شیڈول شروع کرنے کی سفارش کرتا ہوں، جس میں ہر صبح آپ کو دن کے منصوبوں کی فہرست مل جائے گی،" اگور وردووچینکو کو مشورہ دیتے ہیں. ایسا کرنے میں، آپ کا مقصد منصوبہ کے ہر نقطہ کو ختم کرنا ہے، اور نہ صرف "اس کے بارے میں کچھ کرو." اس کے ساتھ شروع کرنے کے لئے مفید ہے، لکھنے کے لئے آپ کو واقعی کتنا وقت کاروبار ہے. نتائج تلاش کر کے، آپ سمجھ لیں گے کہ اپنے شیڈول کو بہتر طریقے سے کیسے ایڈجسٹ کریں اور کام کو زیادہ موثر بنا دیں. "

ہم کتنا کام کرتے ہیں

روسی سماجی ماہرین کی طرف سے مطالعہ کے طور پر، دفتر کے کارکن ایک دن 1.5 گھنٹے کام کرتا ہے. باقی وقت مواصلات، کافی وقفے اور گفتگو پر خرچ کیا جاتا ہے سوال سے باہر ہے. ایک تجربے کو سیٹ کریں: اس دن کے دوران ہر گھنٹے لکھیں جسے آپ نے اپنا وقت خرچ کیا. زیادہ سے زیادہ امکان ہے، یہ کام 3 گھنٹوں سے زیادہ نہیں ہوگی. تو کیا یہ پورے دن کے دفتر میں خرچ کرنے کے قابل ہے؟

آگے بڑھنے کے لئے

فیوچرولوجسٹ الیوون ٹوفلر، جنہوں نے انفارمیشن کی عمر ان کے ساتھ لائے گی، ان کی تبدیلیوں کا مطالعہ کیا، 1980 میں واپس سخت کام کے شیڈول کے ردعمل کی پیش گوئی کی: "آج یہ کہنا مشکل ہے کہ پائیدارتا واقعی جب اہم ہے، اور جب اسے صرف عادت کی ضرورت ہوتی ہے. ہم مستقبل کی معیشت کی طرف بڑھ رہے ہیں جس میں بہت سے لوگ مکمل وقت مصروف نہیں ہوں گے. "

دلچسپ اعداد و شمار

کیا آپ جانتے ہیں کہ یورپی اور روسی ملازمین کو لچکدار شیڈول پر کام کرنے کا موقع ملا ہے؟ یہ پتہ چلتا ہے ...

94٪ ایک لچکدار کام شیڈول چاہتے ہیں

31٪ نوکری میں تبدیلی کرے گی اگر نیا ملازم ایک لچکدار کام شیڈول پیش کرے

44٪ یقین رکھتا ہے کہ کمپنیاں جو ایک لچکدار شیڈول پر کام کرنے کا موقع ملازمت مہیا نہیں کرتی ہیں، اس کا ایک جدید کام کرنے والی پالیسی کا حامل ہے

35٪ یقین رکھتے ہیں کہ ان کے آجروں کو لچکدار شیڈول منظم کرنے کے لئے لازمی ٹیکنالوجی ہے، لیکن وہ ان کا استعمال نہ کرنا چاہتے ہیں

78٪ بچے یا ریٹائرمنٹ کی پیدائش کے بعد ان کے آجر کے لئے کام کرنے کے لئے تیار ہیں اگر انہیں ایک لچکدار شیڈول دیا جائے

ٹائم مینجمنٹ کے گولڈن اصول

1. اہداف مقرر کریں. آج چھ ضروری اہم معاملات لکھیں جنہیں آج آپ کو کرنا ہوگا. اہمیت کے لحاظ سے مقدمات. پہلے سے ہی کام کرنے کے لئے شروع کریں اور کام ختم ہوجائے جب تک دوسروں کے بارے میں فکر مت کرو.

2. غیر منسلک کاروبار پر وقت ضائع نہ کرو. مثال کے طور پر، اگر آپ جانتے ہیں کہ گاہکوں میں سے ایک صبح صبح پہنچنے کے لئے مشکل ہے، شام کے لئے فون کال کو منتقل. اگر آپ کو اس بات کا یقین نہیں ہے کہ آپ کے ساتھ کام کر رہے ہیں جو معلومات مطابقت سے محروم نہیں ہوتا، سب سے پہلے یہ کس طرح تازہ ہے، اور صرف اس کے بعد کام کو آگے بڑھانے کا تعین کریں.

3. ایک ہی وقت میں کئی چیزیں کرنے کی کوشش مت کرو. ایک منصوبے کو مکمل کرنے کے لئے، آپ کو اس پر توجہ دینا ہوگا.

4. اگر آپ گھر پر کام کرتے ہیں تو، آپ کو اپنے اپارٹمنٹ میں منی دفتر کو منظم کرنے کی ضرورت ہوگی. کام کے لئے پورے کمرے کا انتخاب کریں یا اسکرین کو اپنی سکرین کے ساتھ الگ کریں. آپ کی میز پر آپ کی ضرورت ہوسکتی ہے، کمپیوٹر، پرنٹر، فولڈر کاغذات اور ایک کپ چائے کے ساتھ بھی شامل ہو، لہذا جب تک ممکن ہو تو آپ کو مشغول نہیں ہوسکتا.

5. اگر آپ اپنی کارکردگی میں اضافہ کرنا چاہتے ہیں تو، اس وقت کو کم کریں کہ آپ کام کرنے کے لئے وقف کرنے کی منصوبہ بندی کریں. کام کرنے والے گھنٹے کی قلت بنانا خود کو مکمل طور پر کام کرنے کے لۓ ایک مؤثر طریقہ ہے. اس کے بعد آپ نے 8 گھنٹوں پر کیا خرچ کیا، آپ آسانی سے 4 کے لئے کر سکتے ہیں.