انٹرویو کے لئے تیار ہو رہی ہے - آپ دوسروں سے بہتر کیا ہو

ملازمت تلاش کرنے میں بہت سے لوگوں کے لئے سب سے زیادہ خوفناک چیز ایک انٹرویو ہے. ظاہر ہے، یہ خوف درست ہے، کیونکہ مطلوبہ کام کی جگہ کا مقابلہ اچھا ہوسکتا ہے. اس کے مطابق، نشستوں کے لئے درخواست دہندگان کے لئے سنگین مطالبات کئے جاتے ہیں. لیکن اب بھی انٹرویو ایسا کیا جا سکتا ہے تاکہ اس کے بعد آپ مطلوبہ مطلوبہ الفاظ کو سنیں "ہم آپ کو لے لیں". لہذا، ہم ایک انٹرویو کے لئے تیاری کر رہے ہیں - باقی آپ کے مقابلے میں آپ کس طرح بہتر ہیں؟ ماہرین نے انٹرویو کی رہنمائی کرنے والے کئی سفارشات کی شناخت کی.

اجلاس کے لئے تیاری

سب سے پہلے، ایک انٹرویو کے لئے تیاری کررہے ہیں، آپ کو درست طریقے سے دھننا کرنا ہوگا. تشدد کے طور پر ایک انٹرویو کا تصور مت کرو. آپ دو برابر چہرے کے درمیان بات چیت کرتے ہیں! سب کے بعد، آپ کو زہریلا نہیں پوچھ رہے ہیں، لیکن اپنے پیشہ ورانہ علم اور تجربہ پیش کرتے ہیں. اپنے آپ کو کلپ نہ کرو، لیکن، اس کے برعکس، اپنے کاروباری خصوصیات کو دکھانے کے لئے شرمندہ نہ ہو. مجھے دکھائیں کہ آپ کو باقی سے بہتر بناؤ. ایک انٹرویو کے لئے آپ کے ساتھ مندرجہ ذیل چیزوں کو مت بھولنا:

- آپ کی خاصیت کی تصدیق کی سرٹیفکیٹ اور سرٹیفکیٹ کی اصل اور کاپیاں؛

سفارش کی خط، ساتھ ساتھ ان لوگوں کے رابطے جنہوں نے انہیں آپ کو دیا تھا؛

- پورٹ فولیو (مضامین، تصاویر اور اسی طرح)؛

سٹیشنری (یہ مضحکہ خیز نظر آئے گا، اگر آپ کے پاس قلم بھی نہیں ہے).

اچھی تقریر

انٹرویو دوسرے الفاظ میں خود پریزنٹیشن میں ہے. معلوم کریں کہ آجر صرف دوبارہ شروع اور پورٹ فولیو کے ذریعے نہیں دیکھتا ہے. جیسا کہ آپ کہتے ہیں وہ بھی بہت احتیاط سے سنتے ہیں. لہذا، کم از کم ایک ہفتے قبل میٹنگ نے اپنے آپ کو "ہر طرح کے" slang "ٹپ" اور پرجیویوں سے دور کرنا شروع کر دیا. انٹرویو میں یہ ضروری ہے کہ وہ آواز نہ لیں.

اگر آپ بہت پریشان ہیں اور محسوس کرتے ہیں کہ یہ آپ کو ایک عام بات چیت کی تعمیر سے روکتا ہے تو پھر اس سے ڈرنے سے ڈرتے ہیں. سب کے بعد، ایک اقرار سرجنگ جذبات سے نمٹنے میں آپ کی مدد کرے گی. لیکن یہ ضروری نہیں کہ کامیابیاں یا دوسری چیزوں کے بارے میں تفصیلات درج کریں. دوسرے شخص کو محسوس مت کرو کہ آپ بہت زیادہ ہوسکتے ہیں. سب سے پہلے، آپ کے کاروبار کی خصوصیات پر توجہ مرکوز.

قیمت میں - انفرادیت

انٹرویو میں، اپنے آپ کو. بہت سے لوگوں کو سمجھتے ہیں، ایک اچھے تاثر کو فروغ دینے کی کوشش کرتے ہیں، خود کو ایک مثالی بنانے کی کوشش کرتے ہیں، ایک انٹرویو میں چلنے کے طریقوں پر بہت سے تجاویز پڑھتے ہیں. اور آخر میں وہ اسی طرح چلتے ہیں. ایک اعتراض کی پیروی نہ کرو. شاید آپ کے پاس ان تمام خصوصیات ہیں جو قیادت اپنے نئے ملازم میں بہت زیادہ دیکھنا چاہتے ہیں. ہاں، اور آخر میں، ہم سب لوگ ہیں. قدرتی طور پر ہمیشہ ہی اثر انداز سے زیادہ سے زیادہ ہے.

جالوں کو صحیح طریقے سے چلائیں

بہت سے تنظیموں میں، پوشیدہ جانچ پڑتال میں تیزی سے یہ استعمال کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے کہ کوئی شخص غیر معمولی حالات میں کس طرح عمل کرسکتا ہے. آپ کو اس کے لئے تیار ہونا ضروری ہے! ہم نے اوپر سے پہلے ہی سمجھا ہے کہ آپ کو بھی چیٹ نہیں ہونا چاہئے. اہلکار افسر نے پوچھا سوال کا جواب آپ کو ایک یا دو منٹ سے زیادہ نہیں ہونا چاہئے. اگر انٹرویو کے جواب میں آپ کو جواب دیا جاتا ہے اور ایک توجہ سننے والے کی نگرانی کرتا ہے تو اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ بے حد بات کر سکتے ہیں. اس طرح یاد رکھو کہ آپ ضروری معلومات سے زیادہ معلومات دے سکتے ہیں.

آپ کو کشیدگی مزاحمت کے لئے بھی ٹیسٹ کیا جا سکتا ہے. مثال کے طور پر، آپ کو انٹرویو میں پوچھا جاتا ہے، آپ جواب دیتے ہیں. لیکن انٹرویو کا کہنا ہے کہ آپ سمجھ نہیں آتے. اگلے جواب کے بعد، ایک ہی ردعمل. اس صورت حال میں خود کو کنٹرول نہ کھو. اس صورتحال کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کچھ غلط یا ناقابل بیان کہہ رہے ہیں. صرف اس بات سے واضح طور پر واضح ہو کہ انٹرویوکار نے کیا سمجھ نہیں لیا تھا، اور دوبارہ وضاحت کی. سب سے زیادہ، خاموشی اور خاموشی ایک شرمناک حالت میں لے جاتا ہے. اس موقع پر کہ آپ کے آجر نے اگلے سوال سے پوچھ گچھ نہیں کی ہے، روکنے کے بعد اپنے آپ کو مخلص سے پوچھیں اگر آپ کچھ بھی کہہ سکتے ہیں.

بولتے ہیں، کچھ بھی چھپانا نہیں

انٹرویو میں، یہ بہتر نہیں ہے جھوٹ بولنا اور کچھ بھی چھپانا نہیں ہے، اور پھر اچانک آپ کو کچھ باتیں کہیں گے. اس کے علاوہ، ایسے ماہرین موجود ہیں جو درست طریقے سے طے کرتے ہیں کہ کوئی شخص جھوٹ بولتا ہے یا نہیں. لہذا، اگر آپ اپنی پچھلی ملازمت سے مسترد کردیئے جاتے ہیں، تو ایسا نہ کرنے سے ڈرتے ہیں. ہمارے وقت میں یہ ناقابل اعتماد کچھ نہیں ہے. آجر اچھی طرح سے واقف ہے کہ جانے کے بہت سے وجوہات ہیں، مثال کے طور پر، آپ تنخواہ سے خوش نہیں تھے. لیکن پچھلے کام کے بارے میں جواب دینے کا یہ عذر نہیں ہے. یہاں تک کہ اگر، حقیقت میں، یہ ناقابل اعتماد تھا. یہ ضروری نہیں کہ تعلقات کے تفصیلات اور سابقہ ​​ساتھیوں کے ساتھ جھگڑے کے بارے میں انٹرویو کو وقف کریں. جملہ کو سابقہ ​​کام کو کم کرنے کی کوشش کریں: "میں نے اچھا تجربہ حاصل کیا اور مجھے یقین ہے کہ اب میں بہتر اور زیادہ محتاج کام کروں گا." بات چیت اور تنخواہ کے بارے میں شرمندہ نہ ہو، تاکہ روزگار کے بعد مایوس نہ ہو. صرف اس وقت یہ مسئلہ اٹھاؤ جب آپ اس بات کا یقین کر رہے ہیں کہ آپ کے آجر آپ میں دلچسپی رکھتے ہیں.

آخر میں

آپ کو دیا گیا وقت کے لئے انٹرویو کا شکریہ ادا کرنا مت بھولنا. آپ شروع سے ہی اپنے آپ کو ایک اچھی طرح سے برے شخص کے طور پر ثابت کرے گی. اور ایک اور ٹپ: مرکوز کو سنجیدگی سے نہ لینا. اگر آپ کو ایک جگہ میں قبول نہیں کیا گیا تھا یا آپ کے ساتھ اختلاف نہیں کیا گیا تو، اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ دوسرا انتخاب ایک ہی ہوگا. پیش رفت سے پہلے، ایک انٹرویو کے لئے تیاری، آپ کے مقابلے میں دوسروں سے بہتر ہے. آجر کے سب سے زیادہ دلچسپی کے کاروباری خصوصیات کیا ہوسکتے ہیں. مت مت مت - اور آپ کامیاب ہو جائیں گے!