نئی نوکری میں مقدمہ کی سماعت

نئی نوکری میں مقدمے کی سماعت کا ایک اہم مرحلہ ہے. اگر آپ آغاز سے صحیح کام کرتے ہیں تو، آپ یہاں صرف رہ سکتے ہیں، لیکن اچھی ساکھ بھی حاصل نہیں کر سکتے ہیں. نئی نوکری کی امتحان کی مدت یہ ہے کہ حکام کو یقین ہے کہ آپ واقعی آپ کے کاروبار میں ایک ماہر ہیں. اور یہ دن آیا ہے - پہلا کام کرنے والے دن ایک نئی جگہ میں. سب سے پہلے آپ کو ضروری ضروری دستاویزات کے اہلکاروں کے شعبے میں ڈیزائن کرنا ہوگا. اس کے بعد، قواعد کے مطابق مالک نے آپ کو ہر ایک کو متعارف کرایا ہے. ڈیٹنگ کے دوران، اہم کام ساتھیوں کے نام کو حفظ کرنے کی کوشش کرنا ہے (کم سے کم کچھ، لیکن مالک ضروری ہیں) اور زیادہ مسکراہٹ. روح کے ساتھ جمع کرو، کیونکہ اس لمحے اور جو کچھ آپ کے پیچھے ہو، اس کی آنکھیں دس درجن کی آنکھیں دیکھیں گی.

پہلا کام کام ہے!
شروع کرنے کے لئے، کوئی تاخیر نہیں ہے. پہلے تین مہینے میں 10 منٹ کے بعد 10 منٹ سے زیادہ کام کرنے کے لئے بہتر ہے. اس میں کاموں کی کارکردگی، ای میلز کے جوابات، شیڈول کے مطابق تعمیل میں لمحات شامل ہونا چاہئے. واضح طور پر اپنے فعال فرائض کو واضح کریں: باس کے دستخط کے ساتھ بہتر پرنٹ میں رکھیں.

پہلے دنوں میں سب سے زیادہ مشکل کام پر توجہ مرکوز کرے گا، کیونکہ نیاپن مسلسل آپ کو پریشان کرے گا. پہلی ہفتوں یا مہینے میں، اپنے سبھی شیڈول کو کام کرنے کے لئے لفظی طور پر سب کچھ لکھیں: اس طرح، آپ کو یہ نوٹس مل جائے گا، مثال کے طور پر، کچھ دستاویزات متعدد دنوں پر رجسٹرڈ ہونے کی ضرورت ہے، اور جمعہ کو گاہک کہتے ہیں. اسی طرح، لوگوں کے نام اور عہدوں کو ریکارڈ کرنا جو کام سے نمٹنے کے لئے ہوگا.
ابتدائی دنوں میں، یہ ہو سکتا ہے کہ آپ کو تھوڑا سا کام مل جائے گا. سولٹیئر کے کمپیوٹر گیم کو ختم کرنے کے لئے اس صورت حال میں جلدی مت کرو. کم از کم کام کی ظہور تخلیق کرنے کی کوشش کریں، یا اس سے بھی بہتر - قریب مستقبل کے لئے آپ کی منصوبہ بندی پر کام کریں یا کچھ خیالات کو خالی کریں. لیکن ابتدائی طور پر ابتدائی طور پر ہر طرف سے کاموں کے ساتھ "خوفناک" نہیں ہے. یہاں اہمیت اور وقت کے لحاظ سے تمام کاموں کو ختم کرنے کی کوشش کرنا ضروری نہیں ہے (تو تاریخوں کی وضاحت کرنے کی بات یقینی بنائیں).

ایک بار نئی جگہ میں ، سب کو اپنے فرائض کو اچھی طرح سے انجام دینے کی کوشش کرے گی. اپنے سب سے اچھے ملازم ہیں سب کو ثابت کرنے کے لئے اپنے انتہائی حوصلہ افزائی کے ساتھ شروع نہ کریں. زیادہ سے زیادہ اثرات کے ساتھ آپ کو کامیاب نہیں ہونے کے ساتھ طویل کام، پیداوری جلد ہی یا بعد میں گر جائے گا، اور یہ آجر کے لئے ناپسندیدہ ہونے دو.
نئے خیالات کے اظہار سے محتاط رہو. اس عرصے میں سب سے زیادہ بہترین کام آپ کا کام صادقانہ طور پر کرنا اور لفظی طور پر سب کچھ جذب کرتا ہے.

تعلقات کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے
اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ پیشہ ورانہism کے صرف ایک "ننگی" مظاہرے کے ساتھ آپ کو نوکری پر امتحان کی مدت سے بچنے کے قابل ہو جائے گا، تو آپ کو بہت غلطی ہوئی ہے. ٹیم میں شریک وجود کا مساوات اہم ہے.
دیئے گئے حالات میں "فٹ" کو بگاڑنے کے لئے، سب سے پہلے جب ممکن ہو سکے تو، "ماحول سے ملیں." یہ لباس کوڈ سے ہر چیز پر اس ٹیم کے موجودہ روایات پر لاگو ہوتا ہے.
مثال کے طور پر، تصاویر یا نرم کھلونے کے ساتھ پیش کرنے کے لئے آپ کے کام کی جگہ کو پہلے دن سے مت کرو. دیگر ساتھیوں کی میزوں پر قریبی نظر رکھو - اچانک یہاں یہ قبول نہیں ہوا ہے. سجیلا طور پر کپڑے، لیکن بظاہر نہیں. اگر عام ملازمین میں دوسرے ملازمین نے دوپہر کا کھانا طلب کیا تو ضروری ہے کہ متفق ہوں. دوستانہ تعلقات قائم کرنے کے لئے غیر رسمی تعلقات بہت سازگار ہیں. اسی مقصد کے لئے، آپ اپنی آمد کے اعزاز میں ایک چھوٹا سا جشن بندوبست کرسکتے ہیں، لیکن صرف اس صورت میں اگر کوئی روایت موجود ہے.

کسی اجتماعی طور پر سب سے زیادہ ہمدردی اور رابطہ عورت ہے - اس کے بعد اور اپنے آپ کو ایک اتحادی طور پر لے لو. سب سے پہلے سوالات بہت سے لوگ ہوں گے، لہذا آپ کو ایسے شخص کی ضرورت ہے جو انہیں جواب دیں گے اور ظاہر کریں کہ ٹوائلٹ آخری جگہ ہے. اپنے گائیڈ سے بہت متصل مت کرو، جب تک کہ آپ اس کی ساکھ حاصل نہ کریں. وقت کے ساتھ، آپ ناگزیر طور پر ایک گروپ سازی میں شامل ہوں گے، لیکن اب آپ اپنے غیر جانبداری کو برقرار رکھیں گے. کچھ نئے آنے والے نئے اجتماعی بارے میں فکر مند ہیں اور غلط طریقے سے سلوک کرتے ہیں: یا تو وہ بہت زیادہ الگ الگ ہو جاتے ہیں، یا "بورڈ میں ان کے اپنے ہی حصے کو" ظاہر کرنے کی کوشش کر رہے ہیں. ساتھیوں کے ساتھ بات چیت کرنے میں ایک درمیانی زمین کو تلاش کرنے کے لئے ضروری ہے - ایک برابر، دوستانہ اور زبردست راستہ میں سب کی طرف رجوع کرنا. باس کے ساتھ اپنے دوستوں کو بھیڑ مت کرو - ٹیم آپ کو معاف نہیں کرے گا، لیکن ایک اچھا باس اس کی تعریف نہیں کرے گا. کیا آپ جانتے ہیں کہ وہ ضرور ضرور تعریف کرے گا؟ پھر بھی، آپ کی محنت اور تاثیر.

تین مہینے تک، جب آپ کی امتحان کی مدت ایک نئی نوکری ہوتی ہے، تو آپ نہ صرف اس جگہ پر رہنا چاہتے ہیں - آپ اپنی اپنی شہرت پیدا کرنا شروع کریں گے. اگر آپ پاس ہو تو اس سے چھٹکارا حاصل کرنا مشکل ہو گا، آزمائش بہت کامیاب نہیں ہے، لیکن اگر کامیاب ہو تو آپ کے لئے اچھی ساکھ کام کرے گی.

یہ منع ہے : دیر ہو جائے گا، کاموں کی تکمیل میں تاخیر؛ اپنے ذاتی زندگی کی تفصیلات میں باورچی خانے میں ملازمین کے ساتھ بات چیت میں؛ اتحاد میں شامل، سازشیوں؛ عام واقعات میں شرکت کرنے سے انکار؛ مالکان اور ساتھیوں پر تبادلہ خیال؛ ایک غیر ملکی ٹیم میں اپنا اپنا چارٹ چڑھاؤ؛ ذاتی مقاصد کیلئے فون استعمال کریں.
ایسا نہیں لگتا کہ صرف تین ماہ تک آپ کو "طاقت کا ٹیسٹ" کے ذریعے جانا ہے. آپ کے ساتھ ساتھ، وہاں ایک نیا ٹیم اور آپ کے باس بھی موجود ہیں. یہ آپ کے لئے ایک اچھا دور ہے کہ یہ فیصلہ کرنے کے لئے کہ آیا یہ کام کرنے کے حالات موزوں ہیں، چاہے وہ تعلقات ٹیم میں صحت مند ہو، چاہے تنخواہ میں تاخیر نہ ہو، وغیرہ. ہوشیار رہو- کچھ ملازمین کو آزمائشی مدت کے دوران اور کم از کم اجرت کے لۓ، اور وصول کرنے کے بعد کارکن سے زیادہ سے زیادہ واپسی سے 3 مہینے میں مطلع کیا جاتا ہے کہ "آپ سے رابطہ نہیں ہوا ہے". امتحان کی مدت کے دوران معتدل تنخواہ کے لئے حل نہ کریں - یہ کم ہوسکتا ہے، لیکن 30 فیصد سے زائد نہیں. ایسا ہوتا ہے کہ فرائض کی تعداد تنخواہ سے متعلق نہیں ہے، لہذا مدت کے اختتام میں، آپ کے امکانات سے پوچھیں.

آپ کے ساتھیوں کے قریب قریب لگیں - آپ کو اجتماعی یا مسترد کر دیا گیا تھا. اور اگر آپ نوکری سے مطمئن نہیں ہیں تو، بدمعاشی سے تعاون کرنے سے انکار کر دیا ہے!