ڈائریکٹر کے دفتر میں غیر متوقع کال - اور اب آپ کو ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ مقرر کیا گیا ہے. یقینا، تقرری ہی کم از کم غیر متوقع ہے. عام طور پر ٹیم میں وہ ہمیشہ اس ممکنہ امیدواروں سے واقف ہیں. ایک اصول کے طور پر، وہ ملازم کا انتخاب کرتے ہیں جو بہترین سرکاری ملازمین کے ساتھ نقل کرتا ہے. اس صورت میں، ایک شخص ہمیشہ رہنما کی سازش نہیں کرتا. اگر آپ ایک حیرت انگیز فنکار ہیں، لیکن آپ کردار کی سختی کی کمی نہیں کرتے ہیں، آپ خاص طور پر اس مقصد کے لئے ایک خاص تربیت کے ذریعے جا سکتے ہیں. اب بہت سے کمپنیاں ہیں جو ایسی خدمات فراہم کرتے ہیں. دوسری صورت میں، آپ اپنے ماتحت ادارے کو منظم کرنے میں کامیاب نہیں ہوں گے، اور آخر میں یہ بھی آپ کے لئے ختم کر کے ختم کر سکتے ہیں. کیونکہ کبھی کبھی کام کے لئے "گرل فرینڈ" کے دباؤ کا سامنا کرنا پڑتا ہے کیونکہ اکثر یہ آسان نہیں ہوتا.
اگر آپ اپنی گرل فرینڈ کا مالک بن گئے تو، آپ کی تقرری کر سکتے ہیں، جیسا کہ آپ ان کو قریب لاتے ہیں، اور ایک دوسرے سے بھاگ جاتے ہیں. یہ سب آپ کے حروف پر منحصر ہے. یہ ممکن ہے کہ آپ اس حقیقت سے کچھ شرمندگی کا تجربہ کریں گے کہ آپ نے اسے منتخب کیا ہے. کسی صورت میں دماغ میں جمع نہیں کرتے اور اسے اور اس کے ماتحت اداروں کے ساتھ اس کا اشتراک نہیں کرتے. اگر آپ کے پاس ایک قریبی بنت ٹیم تھی تو، پھر جب آپ کو سنگل کیا جائے تو، ایک اچھا تعلق غائب ہوسکتا ہے. لیکن یہ، بالکل آپ کے پاس ہے. سب کے بعد، آپ کو معلوم ہے کہ آپ کون سے کام کر رہے ہیں.
ایک حقیقی دوست صرف آپ کے لئے خوش اور کام میں مزید مدد کرنا چاہئے، اور نقصان نہیں ہے. ایک دوست سے مدد کی بات کرنے سے انکار نہیں ہونا چاہئے. اگرچہ بہت سارے ادارے اس عمل میں ہیں. خاص طور پر ملازم شخص کام کرتا ہے، ایک اجتماعی، مشاہدہ موڈ میں ممتاز نہیں ہوتا اور بات چیت سنتا ہے. اور اس کے بعد، وہ اپنے حامیوں کو بتاتا ہے. اخلاقی نقطہ نظر سے، یہ کسی طرح سے نفرت مند ہے، لیکن انتظام کے ساتھ، یہ شاید ضروری ہے.
وہ کہتے ہیں کہ حقیقی دوست بچپن میں کسی شخص میں ظاہر ہوتے ہیں اور اس کے ساتھ ان کی زندگی پوری ہوتی ہے. ایک عمر کی عمر میں یہ ایک شخص کو پسند کرنے کے لئے بہت مشکل ہے، کھولنے کے لئے، آپ کے مسائل کے بارے میں بات کرنا مشکل ہے. ہمیں مخلص گرل فرینڈ کی ضرورت کیوں ہے؟ یہ تھا، جنہوں نے "ایک بنیان میں" رونے کے لئے، خوشی اور تجربات کے بارے میں بتانے کے لئے. یہ قبول کیا جاتا ہے، شاید صرف روس میں، ان کی مشکلات ایک نفسیاتی ماہر پر جاتا ہے. اگر آپ کی ایسی گرل فرینڈ ہے تو، آپ ناقابل یقین حد تک خوش قسمت ہیں.
سب کے بعد، یہ ہوتا ہے کہ آپ اس کے بارے میں سوچتے ہیں کہ صرف یہ سب سے بہتر ہے، لیکن مصیبت آتی ہے، پھر اس کی خصوصیات میں سے سب سے بہتر خود ظاہر نہیں ہوتا. کوئی تعجب نہیں کہ مقبول حکمت کا کہنا ہے کہ دوست کو مصیبت میں جانا جاتا ہے. اس صورت میں، دو اختیارات ہیں: یا تو اپنے دوستانہ تعلقات کے ساتھ رہیں اور صرف کام کے لئے رابطہ کریں یا بالکل چھوڑ دیں. یہ سب آپ پر منحصر ہے.
کچھ، رہنما کے عہدے پر لے جانے کے بعد، ایک نامناسب انداز میں چلنا شروع کر دیتے ہیں. لوڈ کام، ناقابل اطاعت اطاعت کی ضرورت ہوتی ہے، غصہ. اجازت کی تمام علامات موجود ہیں. ظاہر ہے، اگر آپ کسی دوست اور ماتحتوں کی جانب سے اس طرح سے سلوک کرتے ہیں تو، اس کے بارے میں کوئی بھی خوشی نہیں ہوگی. اور پھر سب سے اچھا دوست "سابق" زمرہ میں جائیں گے.
اس کو روکنے کے لئے اور اگر آپ اپنی دوستی کی قدر کرتے ہیں، تو آپ کو بعض قوانین کی پیروی کرنا ہوگا. سب سے پہلے، ایک آف ڈیوٹی ترتیب میں، کام کے جگہ میں اپنے رشتے کے بارے میں بات کرتے ہیں. ہوشیار لوگوں کے طور پر، آپ کو یہ سمجھنا ضروری ہے کہ کوئی واقفیت نہیں ہے. تمام سرکاری ملازمین کو درست طریقے سے اور وقت پر پیش کیا جانا چاہئے. آپ کی گرل فرینڈ کو اپنے ساتھیوں کے قریب قابو پانے کا دعوی نہیں کرنا چاہئے. اور آپ، باری میں، بھی اسے مختص نہیں کرنا چاہئے. قدرتی طور پر، اگر ایک دوست نے کسی قسم کی استدلال یا کامیابی سے کام کے ساتھ نقل کیا ہے - پھر ایک اور چیز.
کارکنوں کی تعریف کی جائے گی. اچھی طرح سے کام کرنے کے لئے ایک اضافی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے، حوصلہ افزائی کا ایک نظام ہے. اس تکنیک کو سروس میں لے لو اور نتائج آنے میں بہت زیادہ نہیں ہوں گے.
ایک وارث رہنما کے ساتھ، تمام ماتحت اداروں کو ایک منظم طریقے سے کام کرتے ہیں، اور اگر ضروری ہو تو، ایک دوسرے کو تبدیل کرسکتے ہیں تاکہ کام کے عمل میں مداخلت نہ ہو. اس کے علاوہ تمام ملازمتوں کو توڑنا ناممکن ہے. اس کے لئے، آپ کا دفتر ہے.
اور آخری چیز - ہر مالک اور ہر ملازم کو قطع نظر اس بات کا قطع نظر کہ وہ دوست ہیں یا نہیں، میں چاہتا ہوں کہ رہنما کے ماتحت تعلقات کامیاب ہوں. ایسا کرنے کے لئے، آپ کو کچھ کوششیں اور دونوں طرفوں پر کرنے کی ضرورت ہے. آپ کے لئے صبر اور اچھی قسمت صبر!