بعض مینیجرز بالکل ماتحت اداروں کے ساتھ بات چیت میں واقفیت نہیں قبول کرتے ہیں. کچھ مالکان غیر معمولی طور پر علاج کرتے ہیں اور ان کے ماتحت اداروں کے ساتھ مواصلات کو کم کرتے ہیں، جبکہ دوسر خود کو اپنے ملازمین کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں اور ساتھیوں کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں. لہذا، مالک کے ساتھ بات چیت کرتے وقت ہر ملازم کو قواعد کا کوڈ جاننا چاہیے، جو سر پر ایک اچھا تاثر پیدا کرنے میں مدد کرے گی، اس کو "کلیدی" لینے میں مدد ملے گی.
باس کے ساتھ بات چیت کرتے وقت، یاد رکھو کہ اگر آپ کنڈر گارٹن سے واقف ہوں تو آپ کو "آپ" پر، خاص طور پر اجنبیوں کی موجودگی میں نہیں ہونا چاہئے. اگر وہ خود کو اس کی اجازت دیتا ہے، تو نظر انداز کر اور بخش دے.
بعض اوقات تم لوہے کی سرٹیفکیٹ استعمال کر سکتے ہو، یہ باس کے دل کو گرم کرے گا. اگر ماتحت ایک نوجوان خاتون ہے، تو وہ مواصلات میں جنسی رسائی کے "خوشبو" برداشت کر سکتی ہے. تاہم، یاد رکھو کہ حقیقی رسائی کا استعمال نہیں ہو گا، اور جلد یا بعد میں یہ کام کرنے والے تعلقات کو پیچیدہ کرے گا، لہذا یہ واقعی درست نہیں ہے کہ اسے قبول نہ کریں.
اگر آپ کا مالک ایک عورت ہے، تو آپ کو اپنی مذکورہ فطرت کو اس وقت سے نمٹنے کے لئے نہیں دکھایا جاسکتا ہے، مثال کے طور پر، جسم، اونچائی، کم آواز، وغیرہ، یہ آپ کو دوسرے حالات میں ضرورت ہے. اس کی ظاہری شکل کے بارے میں تعریف مت کرو. ترقی یافتہ ممالک میں یہ خیال کیا جاتا ہے کہ کسی دوسرے شخص کی ظاہری شکل کا اندازہ لگانے سے، آپ غلط رویے کو ظاہر کرتے ہیں. یہ ذاتی معاملات میں کسی قسم کی مداخلت یا مداخلت کے بغیر ایک ماہر کے طور پر کام کرنے کی کوشش ہے. دوسری صورت میں، اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. وہ معلومات لازمی ہیں جن کے ساتھ * کی علامت ہے. دوسرے الفاظ میں، غیر زبانی (لفظی) تعریفیں اور صرف ایک چھوٹی سی رقم میں استعمال کریں.
اگر مالک نے خود کو پریشان کرنے کی اجازت دی ہے تو آپ کو اس کو برداشت کرنے کی ضرورت ہے، پھر اس کی نفرت سے متعلق سلوک کی اضافی اہمیت مت چھوڑیں. "ریپسٹسٹ" (تشدد کا شکار آپ کی نفسیاتی ہے) کے لئے، سب سے زیادہ مطلوبہ چیز شکار کے خوف کو دیکھنے کے لئے ہے، اسے اس کی خوشی نہ دینا. دوسری طرف، ایسا نہ کرو کہ آپ کی پرواہ نہیں ہے. ایسی صورتحال میں اعتدال پسند برداشت کرنے کی کوشش کریں.
اعلی کی بدمعاش کی مثالی ردعمل یہ ہے کہ اس میں حیرت، خوف، جارحیت، یا عذر نہیں ہے.
معیاری جملے ہیں جو ان کے حامیوں کے ساتھ مواصلات کے وقت ان کے الفاظ میں استعمال کے لئے سفارش نہیں کی جاتی ہیں.
کبھی نہیں کہنا کہ: "میں نے سوچا کہ کسی شخص کو اس مسئلے سے نمٹنے چاہئے."
آپ کو قیادت کی طرف سے مقرر کردہ کام کو پورا کرنا ہوگا.
"اس کے بارے میں مجھے کچھ بھی نہیں کہا."
یہ جملہ اس کا مطلب ہے کہ آپ نہیں دیکھتے کہ آپ کے آس پاس کیا ہو رہا ہے. یہ سوال اٹھتا ہے کہ آپ اپنے کام کا وقت صحیح طریقے سے تقسیم کررہے ہیں.
"مجھے پتہ نہیں تھا کہ آپ مجھے یہ کرنا چاہتے ہیں ..."
اس جملے سے پتہ چلتا ہے کہ جب آپ اس کی یاد دہانی کررہے ہیں یا جب آپ کے مالک آپ کے کام کی نگرانی کرتے ہیں تو آپ صرف کام کرسکتے ہیں.
"میں بہت مصروف تھا ..." یا "کوئی وقت نہیں تھا ..."
ملازم کو مقرر کردہ وقت کے اندر کام انجام دینے کا پابند ہے.
"میں پوچھ گچھ نہیں لگایا ..."
ایک اچھا کارکن حال ہی میں چند قدم آگے بڑھنے کے قابل ہوسکتا ہے.
"اصطلاح کے اختتام سے قبل اب بھی وقت ہے ..."
اس کا مطلب یہ ہے کہ کام دوسری شرح ہوگی، کیونکہ یہ مختصر وقت میں جلدی ہوا تھا.
"انہوں نے کہا کہ وقت پر سب کچھ کیا جائے گا ..."
لہذا، کام تیار نہیں ہے، کیونکہ آپ نے اس کے عمل درآمد کے عمل کو کنٹرول نہیں کیا، ممکنہ طور پر ممکن نہیں ہوسکتا تھا اور ان کو ختم کرنے کا وقت نہیں تھا.
مندرجہ بالا قوانین کو نظر انداز نہ کریں اور پھر آپ کے کیریئر کا راستہ آسان اور تیز ہو جائے گا، اپنے اعلی افسران کے ساتھ مواصلات کو مناسب طریقے سے قائم کرنے کا شکریہ.
بک مارک میں، آپ باس اور ان کے ماتحت افسروں کے درمیان تعلقات کی تعمیر پر کافی ادب تلاش کرسکتے ہیں. اس کتاب پر آپ کی پسند کا انتخاب کریں جو آپ کی طرح زیادہ ہے، باس کے اپنے کردار اور خصوصیات، کمپنی کی کیریئر کی حکمت عملی، وغیرہ کو لے کر لے کر مصنفین کے مہنگی کور اور عنوانات کے موضوع پر مت چھوڑیں. میز کی کتاب کی پسند کا علاج کریں جیسے جیسے آپ ذاتی ہیارڈریسر کا سیلون منتخب کرتے تھے، دوست اور مالک.