مقامی مجموعی طور پر دفتر کے ذہن میں

دفتری سازش - لیبر کوڈ میں اس طرح کا کوئی حصہ نہیں ہے، لیکن لیبر کے عمل میں موجود ہیں - کافی سے زیادہ. آپ جلدی کام کرنے آئے ہیں، کسی کو بھی مت چھوڑیں. آپ کاروباری خطوط بناتے ہیں. کمپنی کی اچھی کوشش کر رہی ہے. وقفے میں، ایک ساتھی اپنی چائے کا علاج کرتا ہے. اور پھر ایک دن آپ کو قالین میں بلایا جاتا ہے. آپ دیکھتے ہیں، اور وہاں آپ کو آپ کو چھوڑ دو، اور وہاں آپ کو یاد آیا، اور وہاں وہ سیاحوں کو فروخت کیا! یہ سب پریشان کن غلط معلومات کہاں سے آتی ہے؟ اس نے پتہ چلا کہ اسی ساتھی نے تمباکو نوشی کے کمرے میں کسی اور کو شکایت کی، اس نے دفتر مینیجر سے گفتگو کی، اس نے مالک سے کہا کہ ... دنیا کی طرح، مقامی ٹیم میں دفتری سازشیں پرانی ہیں. بلاشبہ، وہ قرون وسطی میڈرڈ میں عدالت میں ان لوگوں کے طور پر خون کے طور پر زیادہ نہیں ہیں، لیکن کم آلودگی ...

کیوں اور کہاں سے "اس طرح کی بے حد انسانی نوعیت" ابھی تک ایک وضاحت نہیں ہے. اس کے بعد کیوں بہت سے اجتماعی اجتماع میں اور جانتا ہے کہ کسی بھی مشغول اور تبدیلی نہیں، یہ نام نہاد آفس کے معمار ہیں؟ لیکن کیونکہ ملک میں اجتماعی طور پر دفتر کے ذہین سازگار مادہ ہونا چاہئے ... سب سے پہلے، دشواریوں میں بھیڑ پھیلتا ہے. جب مجموعی طور پر چار لوگ ہیں، اور سب کے پاس ان کے اپنے واضح اور مختلف فرائض ہوتے ہیں، وہ کسی خفیہ چالوں کو تعین نہیں کریں گے: سب سب کو سب کچھ جانتا ہے، کوئی بھی کسی کو روک نہیں سکتا. لیکن جب عملے کو انفلاسٹر کیا جاتا ہے تو، کچھ نئی یونٹس ابھرتی ہوئی ہیں، خطوط مخلوط ہوتے ہیں، توسیع کا ایک خطرہ ہے، پھر کمی ... کسی بھی ناگزیر طور پر سڑک کو پار کرتی ہے. اور ہوشیار مجموعہ شروع ہو جاتے ہیں. دوسرا، مقامی اجتماعی ادارے میں بہت سارے دفتر سازش "پہلے نہیں کر رہے ہیں" سے پہلے ہیں. دھات کی دکان میں کون دلچسپ ہے؟ آپ کے پاس وقت، اور بہت گرم ہونے کا وقت ہے! اور کاغذ کارکنوں کو کہیں زیادہ توانائی سے باہر نکالنے کی ضرورت ہے. ایک بورنگ کی زندگی کم از کم اس طرح کی ناقابل یقین انداز میں دلچسپ بنا دیا جا سکتا ہے، اسے نرمی سے ڈالنا. تیسری، اپنے اہمیت اور طاقت کی غلطی کو حاصل کرنے کے لئے کس طرح: یہاں، میں ایک چھوٹا سا بھرا ہوا ہوں، اور میں چاہتا ہوں - میں اہم لوگوں کو ناراض کر سکتا ہوں!

دفتر کے ذہنوں کو کس طرح تیار کرنا . "پانچ سینٹس کے لئے" کافی دلچسپ خیالات ہیں: دیر سے ہونے کی شکایت کرتے ہیں، کسی کی نجی زندگی کے بارے میں افسوس کا اظہار کرتے ہیں، اپنی پیٹھ کے پیچھے موڈ کسبی ہو یا کمپیوٹر پر جائیں اور کسی اور کی فائل کو مار دیں. اس طرح کی چیزوں کو جلدی سے بے نقاب کیا جا سکتا ہے. لیکن اگر کیس کی اہمیت ہزاروں "cu" میں ماپا جاتا ہے، اور اس کے لئے "سرمئی cardinals" تجربہ کیا جاتا ہے ... وہ گندی گپ شپ کو درست طریقے سے ایڈریس اور تقسیم کرتے ہیں، جبکہ سائے میں باقی رہتے ہیں، وہ ناممکن کاموں کو پھینک دیتے ہیں، سیاہ پی آر "تاکہ اس سے پتہ چلتا ہے کہ اس میں بہت سے ملازمین شامل ہیں. کون خود کو شک نہیں کرتا کہ ان کی ناراضگی اور بات چیت کی وجہ سے کسی اور کے گندے کھیل میں خود کو پھنس گیا ہے ...

کون کونسا دفتر کی ضرورت ہے. شروع کرنے کے لئے، لوگوں کو اس طرح بہت حقیقی چیزوں کے لئے لڑ سکتا ہے: مادی فوائد، فروغ - یہ صرف کامریڈ ہیں جو نہیں جانتے کہ ان کے مقاصد کو مختلف طریقے سے حاصل کرنے کے لئے، ایماندارانہ طور پر. اس کے علاوہ، محض ہمیشہ خود کے خلاف چالاکی کی طرح لگ رہا ہے. لہذا وہ سب سے پہلے حملہ کرنے شروع ہوتا ہے، سوچ رہا ہے کہ وہ دفاع کر رہا ہے ... اور ایک اور اہم نقطہ نظر: پیدا شدہ صورتحال میں بہت زیادہ قیادت پر منحصر ہے. جہاں باس شدید طور پر "مخفف کھیلوں" کو دھیان دیتا ہے، وہ ترقی نہیں کرتے ہیں. لیکن مختصر نظر آنے والے ڈائریکٹر اس کی آنکھیں بند کر دیتے ہیں. اور کچھ بھی ماتحت اداروں کے درمیان ہتھیاروں کی حوصلہ افزائی کرتا ہے: وہ سوچتے ہیں کہ یہ صحت مند مقابلہ کا ثبوت ہے. حقیقت میں، جب "بھاپ انجن نے whistles کے لئے تمام بھاپ لیتا ہے"، ٹیم کی پیداوار صرف کم ہوتی ہے ... پلس، مشکل صورت حال، جو عام کارکنوں کو آسانی سے کھڑے نہیں ہوسکتا ہے اور قیمتی اہلکاروں نے "ہارنیٹ کے گھوںسلا" کو چھوڑ دیا.

دفتری سازش کا شکار بننے کے لئے کس طرح نہیں . یقینا آپ ان میں سے ایک نہیں ہیں جو اپنے پیچھے چلنے میں کامیاب ہو سکتے ہیں. لیکن ایک سادہ سٹیشن بھی ہے، جو ان کے اپنے مقاصد کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے، بھی نہیں کرنا چاہتا. "دلچسپ" صورت حال میں کیا رویے کی طرز عمل کو برقرار رکھنے میں مدد ملے گی؟ پیشہ ور مواصلات میں ہمیشہ کھلے رہیں. کسی بھی موقع پر، مجموعی کاروباری معاملات کو عام طور پر، مجموعی طور پر تبادلہ خیال کرنا بہتر ہے. اگر آپ ذاتی طور پر مالک کو ذاتی طور پر اپنے منصوبوں کو بے نقاب کریں گے تو آپ کو خود مختاری سے متعلق الزامات کا سامنا کرنا پڑتا ہے اور باس پر اثر انداز کرنے کی کوشش ہوگی. ذاتی معاملات میں، یہ بہتر ہے کہ جتنا ممکن ہو اس کو روکنا ہو. یہاں تک کہ اگر ایک ساتھی آپ کے ساتھ اچھا اور ہمدردی محسوس کرے تو بھی، آپ کو اپنے متضاد مسائل پر متفق نہ ہونا چاہئے. اور اس سے بھی زیادہ - تمباکو نوشی کے کمرے میں بحث کرنے کے لئے آزمائشی سے گریز کرنا سیکریٹری یا سرپرست کے متضاد مسائل. یہ سب آپ کے خلاف استعمال کیا جا سکتا ہے. اپنے معاملات کو برقرار رکھنے کی کوشش کریں.

آپ سب سے زیادہ گیند پر منصوبہ بندی اور کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے مطابق جب سب کچھ ہے، کے بارے میں شکایت کرنے کے لئے کچھ بھی نہیں ہے. اگر آپ نے ابھی بھی ایک غلطی کی ہے، تو آپ اسے چھپانے کی ضرورت نہیں ہے. اپنے آپ کی صورت حال کی وضاحت کرتے ہوئے، اگر آپ کا "خفیہ غلط" جو سامنے آیا ہو اس سے بہتر نظر آئے گا. اور یہ بہتر نہیں ہے کہ ساتھیوں کو "پٹریوں کو ڈھکنے میں مدد کرنے کے لئے" سے پوچھنا.