میں اپنے حامیوں کو اپنی حمل کے بارے میں کیسے بتا سکتا ہوں؟

اور یہاں وہ ہیں - امتحان پر دو چکنائی سٹرپس! آپ خوشی اور خوشی سے بھری ہوئی ہیں، اور پوری دنیا کے ساتھ اشتراک کرنا چاہتے ہیں. لیکن ایک جذباتی دھچکا کے بعد، قدرتی سوالات موجود ہیں: آپ کی زندگی کس طرح خاندان اور کیریئر دونوں کی ترقی کرے گی؟ بہت سے خواتین ایک جواب کی تلاش کر رہے ہیں، اس کے حملوں کے بارے میں ان کے حامیوں اور ساتھیوں کو مطلع کرنے کے لئے صحیح لمحے کا انتخاب کیسے کریں. میں مستقبل کی ماؤں کو کچھ مشورہ دینا چاہتا ہوں. انتظام کے ساتھ آپ کا تعلق
بہت زیادہ انحصار کرتا ہے کہ آپ کے مالک کے ساتھ کیا تعلق ہے. اگر تعلقات بہت اچھا ہے، تو یہ آپ کو خبروں کو مطلع کرنے کے لئے سمجھتا ہے کہ آپ کے لئے اچھی خبر ہے. یہ آپ کو ایک ذمہ دار ملازم کے طور پر خاص کرے گا جو تمام معاملات کے بارے میں سنجیدہ ہے. انتظامیہ آپ کو نئے ملازم کو تبدیل کرنے کے لئے وقت میں تلاش کرنے کا وقت ہو گا، اور آپ کو تمام ضروری معاملات کو منتقل کرنے کا وقت ہوگا. اس کے علاوہ، اس صورت حال میں، شاید آپ کو حکام سے زیادہ توجہ اور تفہیم مل جائے گا: آپ ڈاکٹر کے سفر کے لۓ کام چھوڑ سکتے ہیں یا جلد ہی گھر جا سکتے ہیں اگر آپ اچانک غیر معمولی ہو جائیں تو، "بائیں" وجوہات کو سمجھنے کے بغیر، کیونکہ آپ حاملہ ہیں، آپ کر سکتے ہیں. اس کے علاوہ، اگر آپ قیادت کے ساتھ اچھے تعلقات رکھتے ہیں، تو اس سے کہو کہ آپ بچے کی توقع کر رہے ہو، یہ نفسیاتی طور پر نفسیاتی طور پر بہت آسان ہو جائے گا.

اگر آپ کے رہنما کے ساتھ سب سے زیادہ ہمدردی تعلقات نہیں ہیں یا اگر کوئی خطرہ ہے کہ "پریشانی" آپ پر شروع ہوجائے گی، تو بہتر ہے، "جیسا کہ وہ کہتے ہیں،" جھاڑیوں میں بیٹھیں "اور بعد میں آپ کی حمل کی خبروں کی اطلاع دیں. یا واضح نشانیوں کی ظاہری شکل تک جب تک کچھ نہیں چھپائیں - کچھ چھپانے کے لئے بے نقاب ہے.

لیکن اس کے باوجود حکام کے ساتھ تعلقات کے سلسلے میں، کسی قسم کی خفیہ حکمرانی (یا خاص طور پر غیر معتبر طور پر - ایک نشانی کے لئے) ہے، یہ ضروری نہیں کہ 12 ہفتوں سے پہلے کام میں اپنی نئی پوزیشن کے بارے میں معلومات حاصل کریں. یہ حمل کی سب سے خطرناک مدت ہے، جس کے دوران متضاد واقعہ غیر معمولی نہیں ہیں. تاہم، یہ فیصلہ کرنے کے لئے صرف یہ ہے.

حاملہ خواتین کے انتظام کا رویہ
کمپنی کے مینیجر کے لئے یہ غیر معمولی نہیں ہے کہ یہ اس حقیقت سے متعلق ہے کہ اس کے ملازمین حاملہ ہیں. ایک طرف، اس طرح کے اعلی افسروں کو سمجھا جا سکتا ہے، جو یہ پسند کرے گا جب ایک اچھا ملازم کافی عرصہ تک اپنی محنت کش کی سرگرمیوں میں مداخلت کرنے پر مجبور ہوجائے. لیکن دوسری طرف، حمل عورت کی قدرتی حالت ہے، اور جب بچپن کی عمر کی ایک لڑکی کو ملازمت کرتی ہے تو، ایک رہنما کو معلوم ہونا چاہیئے کہ وہ ایک وقت میں زچگی کی چھٹی پر جا سکتی ہے. کسی بھی صورت میں، آپ کو اپنے مالک کو دیکھنے کی ضرورت ہے کیونکہ وہ دوسری حاملہ خواتین کو آپ کی نوکری کا علاج کرتی ہے. اگر رہنما کافی ہے اور حاملہ عورتوں کو "سیاہ" نہیں پہنچایا جاتا ہے یا منفی چیز کا علاج کرتا ہے، تو آپ اسے محفوظ طور پر اپنی تبدیل حالت میں محفوظ طریقے سے بتا سکتے ہیں.

سب سے پہلے - مالک، پھر - ساتھیوں
پھر بھی، یہ بہتر ہے کہ آپ حمل کو پہلے براہ راست انتظام میں رپورٹ کریں، اور پھر آپ اس ٹیم کو باقی ٹیم کے ساتھ بات چیت کر سکتے ہیں. دوسری صورت میں، یہ حکام کو بے اعتمادی اور ناپسندی کے طور پر سمجھا جا سکتا ہے.

خبر کی کیا خبر ہے؟
چیف آفس کے دورے سے پہلے، آپ کو بات چیت پر غور کرنا چاہئے. تم اپنے آپ کو کاغذ پر بات چیت کے نقطہ نظر بھی پینٹ سکتے ہو. یہ کہنا کہ اس بات کا یقین رکھو کہ آپ اپنے کام کی تعریف کرتے ہیں، آپ اپنی پوسٹ کو پسند کرتے ہیں، اور آپ کام جاری رکھنا چاہتے ہیں جب تک کہ آپ فرمان کے لۓ اور کچھ عرصے بعد بچے کی پیدائش کے بعد ہی نہیں رہیں. آپ کے کام کے شیڈول کو ضائع کرنے کے لئے مت بھولنا، کیونکہ قانون کے مطابق، بھاری جسمانی کام، رات کے کام اور اختتام ہفتہ کے کام کے ساتھ ساتھ کاروباری دورے کا سامنا کرنا پڑا ہے. یہ بہتر ہے کہ فوری طور پر پیش کی جائے تاکہ آپ زچگی کی چھٹی پر کتنا عرصہ رہیں. سب کے بعد، مینیجر کو یہ پتہ ہونا چاہیئے کہ کتنے مہینے یا سال آپ کو بدلہ لینے کے لۓ، یا آپ کے حکم کی مدت مختصر ہو جائے گی، یا بالکل نہیں کر سکتے ہیں.

صحیح لمحے کا انتخاب
حملوں کی خبروں کو رپورٹ کرنے کے لئے ضروری نہیں ہے جب مالک کسی نوکری، چیک یا رپورٹ کریں. زیادہ بہتر لمحہ انتظار کرنا بہتر ہے. جب ایک شخص پرسکون ہے اور اچھی روحوں میں یہ خبر زیادہ مثبت اور مثبت طور پر سمجھا جائے گا. جب تک، بلاشبہ، چیئرمین آخری منٹ میں ہر منٹ کام نہیں کرتا.

سب سے اہم بات یہ ہے کہ ایک مینیجر سے بات چیت کرنے سے قبل مینیجر کے ساتھ بات چیت کریں اور فکر نہ کریں، آپ کو کسی بھی طرح سے مسترد نہیں کیا جاسکتا ہے، کیونکہ قانون آپ کی طرف ہے.