دوسرا، یہ کام آپ کو مطلوب محسوس کرنے اور اعتماد فراہم کرنے کی اجازت دیتا ہے. اور تیسرا، یہ ہماری بنیادی ضروریات کو پورا کرتا ہے - روزانہ جذباتی مواصلات میں. مرد ملازمین کے ساتھ تعلقات میں کم دلچسپی رکھتے ہیں - وہ کام کا بہت اہم نتیجہ ہیں. اور ان کے تعلقات صرف کاروباری اور عملی ہیں.
خواتین ، اس کے برعکس، صرف اس عمل کی تعریف کرتے ہیں، اور عورتوں کی ٹیموں میں ان کی توجہ ہے کہ وہ عام طور پر ان کے جذبات کے ساتھ گندی دفتر تعلقات کو فروغ دینے کے لئے اجازت دیتے ہیں.
ہوشیار رہو، سانپ! آپ نے حال ہی میں ملازمت تبدیل کردی. آپ کو خوشگوار خصوصیات کے ساتھ خوشگوار نئے اجتماعی خواتین سے ملاقات ہوئی تھی. سب کچھ ٹھیک ہو گیا، جب تک کہ آپ نے مالک کو باہر نکالنے کا آغاز نہیں کیا. سب سے پہلے اس نے آپ کو سب کے لئے تعریف کی، پھر ایک تربیتی سیمینار میں بھیجا، اور اب وہ عام طور پر آپ کو نائب کے طور پر بتاتی ہیں. تمام ساتھیوں نے اچانک آپ کے ساتھ بات چیت روک رکھی، گندی گندی چالوں اور بدمعاش کا عہد بن گیا، پیچھے پیچھے پیچھے ایک ابدی کیسی ہے.
خواتین کی اس ٹیم میں آپ کی زندگی ناقابل یقین خصوصیات کے ساتھ ناقابل اعتماد بن گئی ہے، اور آپ کو چھوڑنے کے بارے میں سنجیدگی سے سوچ رہے ہیں. نفرت اور بدمعاش کی یہ مصیبت کیوں ہوتی ہے، جہاں سے، قسمت اور میٹھی عورتوں کی کمپنی میں، اس کے اور زہر موجود ہیں؟ سب سے پہلے، خواتین کے ایک گروہ کے لئے یہ قدرتی طور پر حسد، نازک، ناراض، ناراض ہے. اور، نصف کے طور پر زیادہ جذباتی اور (افسوس، مردوں) زیادہ سے زیادہ مقرر، ہم اپنے جذبات کو ظاہر کرنے کے عادی ہیں. اس کے علاوہ، آپ خود جانتے ہیں کہ ہمیں بوجھ کا سامنا کرنا پڑتا ہے: کام، گھر، بچوں، شوہر. تو ایک اور وقت - مجھے الزام نہ دو! بس توڑ دوسرا، بہت سے خواتین کے اس ٹیم کے رہنما پر انحصار ناقابل یقین خصوصیات کے ساتھ ہے - یہ مائیکروکلئٹی کے لئے بہت اہم ہے. اکثر، خواتین شیفینا کے سامنے رہنمائی کے لئے لڑنے میں کامیاب ہوئیں، جو ان کے پالتو جانوروں اور پوزیشنوں میں ٹیم میں ہیں. تیسری صورت حال، ایک ہی آدمی کے افق پر ظہور کی طرف سے صورت حال کی طرف سے پیچیدہ کیا جا سکتا ہے، کیونکہ اس کی توجہ سے اس کے توجہ میں گراؤنڈ اور گپ شپ کے ساتھ سنگین جدوجہد کی جائے گی. چوتھائی، "سانپ" خواتین کی گروہوں میں قائم ہیں، جس میں سب کچھ ترتیب نہیں ہے: چاہے یہ ناکافی کام کا بوجھ ہے، چاہے یہ کافی کام کے ساتھ کم تنخواہ ہے، یا فرائض کی غیر معمولی تقسیم، وغیرہ. خواتین کی ایک معمولی ٹیم میں، جہاں پیشہ ور افراد کی ایک مناسب کاروائی کا بوجھ اور مناسب تنخواہ کے ساتھ، یہ بہت ہی کم از کم ہوتا ہے.
خواتین کی یکجہتی
آپ کئی سال تک خواتین کی ایک ٹیم میں کام کر رہے ہیں. آپ کے اجتماعی چھوٹے اور دوستانہ ہیں، ایک دوسرے کے ساتھ پیدائش کے دن اور چھٹیوں کا جشن مناتے ہیں، چھٹی سے واپس آتے ہیں، ایک دوسرے کے چھوٹا سا تحفے دیتے ہیں. بالکل، معمولی تنازعات اور خالی جگہیں ہیں، لیکن وہ کام سے متعلق ہیں، اور اس وجہ سے جلد ہی حل کیا گیا ہے. کام کے بعد، آپ کبھی کبھار ایک کیفے اور ایک کپ کافی پر جاتے ہیں، جھگڑا یاد رکھیں اور اپنے آپ کو ہنس دیں. آپ یہ کہہ سکتے ہیں کہ آپ ایک متحد خاندان بن گئے ہیں، کہ آپ ہمیشہ ایک مشکل لمحے میں سمجھ سکیں گے. تو حسد، تنازعات اور گپ شپ ہمیشہ خواتین کی ٹیم کی ایک خاصیت نہیں ہے؟ کیا ہوتا ہے اور کسی دوسرے طریقے سے؟
اور یہ سچ ہے - یہ سب ان لوگوں پر منحصر ہے جو مل کر کام کرتے ہیں. اور خواتین مکمل اعتقاد کے ساتھ کام کرنے میں کامیاب ہیں، وہ ایک عام زبان کو تلاش کرنے کے لئے آسان ہیں اور متفق ہیں، وہ مردوں کے مقابلے میں زیادہ موزوں اور مہربان ہیں. لہذا: آپ ہمیشہ سمجھ اور ہمدردی پر شمار کر سکتے ہیں. اگر آپ کو مصیبت یا مصیبت ہوتی ہے تو، عورتوں کو آرام، مدد، اور یقینی طور پر صورت حال میں داخل ہوجائے گی اگر آپ کو فوری طور پر جانے کی ضرورت ہے؛ اور جہاں کہیں بھی خواتین کی ٹیم میں آپ کو کسی بھی موقع پر مشورہ دیا جائے گا (اور اس کے بغیر بھی). ایک جینیاتیات کے علاج کے مقابلے میں؟ یا سلاد کیسے بنانا ہے؟ بہترین کنڈرگارٹن کیا ہے؟ یا فروخت کہاں ہے؟ کوئی مسئلہ نہیں ہے کسی بھی سوال کا جواب ہے. جب آپ کام کرنے آتے ہیں تو، آپ کو تازہ ترین خبریں اور گپ شپ مل جائے گی - خبروں کی خواتین کو یاد نہیں آتی. ستارے یا پڑوسی شعبے کی زندگی میں - اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا. آپ ہمیشہ اطلاعاتی طور پر "شود" ہوں گے. آپ جانتے ہیں، طویل عرصے سے "پلاز" کی فہرست ممکن ہے، لہذا خواتین کی اپنی ٹیم کو تلاش کرنے کی امید نہ کھو، جس میں آپ آرام سے اور آسانی سے کام کریں گے.
انفیوژن قوانین
لیکن، بلاشبہ، ٹیم میں رویے کے "نئے" قوانین کو نظر انداز نہ کریں، تاکہ آپ کو ابتدائی طور پر "کھایا" نہ ہو. یاد رکھو، نوجوان خواتین کی مسکراہٹ کی طرح کوئی بات نہیں، ان کے ساتھ محتاط رہو اور ان تجاویز پر عمل کریں: جب آپ خواتین کی ٹیم میں آتے ہیں، تو دیکھو. ایک مشاورت کی پوزیشن لے لو اور آپ کو فورا ہی اس میں کیا گروہ موجود ہیں اور اس کی ٹیم کی طرف جاتا ہے (جس طرح سے، یہ ہمیشہ مالک نہیں ہوسکتا ہے)؛ یہ واضح ہے کہ یہاں ان کے غیر رسمی قوانین اور قوانین ہیں، جنہیں آپ (خاص طور پر پہلے سے ہی) پر عمل کرنا پڑتا ہے؛ خالی بات چیت پر وقت ضائع نہ کریں، اپنی ذمہ داریوں کو سمجھنے اور پیشہ میں کامیاب ہونے کی کوشش کریں. مزید سنیں، اور نہ کہنا
اپنے ملازمین پر خوشگوار تاثر پیدا کرنے کی کوشش کریں: اجتماعی واقعات میں حصہ لیں، گھریلو فرائضوں میں میری شراکت (میری عام آمدورفت یا پھولیں پانی)؛ آہستہ آہستہ رابطے قائم کرتے ہیں: اپنے بارے میں تھوڑی اور صرف اس وقت جب آپ سے پوچھا جاتا ہے. جب تک آپ کو اپنانے تک قریب ہونے کے لئے جلدی نہ کرو. زیادہ کھلی کھلی طرح، جڑنے کی طرح، گپ شپ میں اضافہ ہوتا ہے، لیکن آپ کو ان کی ضرورت نہیں ہے. کسی بھی صورت میں، کچھ وقت خواتین کی ٹیم میں آپ کے قیام کے لئے منتقل ہوجائے گی، اور ملازمین آپ کو استعمال کریں گے. اس کے بعد آپ کی کمی اور ناکامیاں اب تک واضح نہیں ہوسکتی ہیں، آپ کو بہت زیادہ معافی کی جائے گی اگر آپ صرف کام کرنے اور دفتر کے ماحول میں متعلقہ ڈومین مواصلات کے لئے مثبت طور پر اشارہ کر رہے ہیں. صنعتی تنازعات کو کام کرنے کے حکم میں فوری طور پر حل کرنے کی کوشش کرتے ہیں، اور انفرادی طور پر بہتر نہیں ہونا چاہئے. اور نقطہ نظر کو لے لو: "میرے پاس تمام گپ شپ مرو!" اور اہم اصول کو یاد رکھو: کام پر آپ کو کام کرنا ہے، اور تعلقات کو واضح کرنے میں مشغول نہیں.
کاروباری عورت کو کیا دینا ہے ؟ راستے کے لحاظ سے، مثال کے طور پر، آپ کو تین اشیاء یا ٹریول ٹریولیا کا ایک سجیلا ٹرپل سیٹ ہوگا: چمڑے کا کیس یا چرمی پہلوؤں کا ایک سیٹ قائم کرنے والی ایک مینیکیور. ایک مشہور ڈیزائنر سے تحفہ ریشم رومال کے لئے بالکل موزوں ہے. نسلی سٹائل میں سامراجی ہیں.