ایک انٹرویو کو باہمی طور پر منظور کیسے کریں

ایک انٹرویو کو منتقل کرنے کے لئے کس طرح صحیح طریقے سے آگے بڑھنے کے بارے میں سوچنا بہتر ہے، اور براہ راست مستقبل کے باس باس کے سامنے نہیں. اس اہم ایونٹ کے لئے، آپ کو ممکنہ طور پر تیار کرنے کی ضرورت ہے.

جو کچھ بھی شاندار نصاب آپ بناؤ، اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کون سا پیشہ ورانہ خصوصیات رکھتے ہیں، آپ کو انٹرویو پر جب تک آپ کو کوئی اچھا تاثر نہیں ہے، تو آپ مطلوبہ مقام حاصل نہیں کرسکتے.
آتے ہیں کہ انٹرویو کس طرح اچھی طرح سے تیار ہے. 1. اگر پیش کردہ خالی جگہ واقعی اس کے مفادات ہیں، تو وہ کمپنی کے بارے میں زیادہ معلومات جمع کرنے کی کوشش کریں گے: تاریخ، مہارت، مقام، جس میں مصنوعات یا خدمات کی مہارت ہوتی ہے. یہ صرف مستقبل کے کام کی جگہ کو بہتر بنانے کے لئے نہ صرف مدد کرے گی بلکہ سوال کے جواب میں بھی مدد مل سکتی ہے: "آپ اپنی کمپنی میں کیوں کام کرنا چاہتے ہیں؟".

2. انٹرویو کے لئے ریکارڈنگ کرتے وقت، وہ ان سوالات کو واضح کرنے کی کوشش کریں گے جو ٹیلی فون کی طرف سے پایا جاسکتا ہے، تاکہ وقت ضائع نہ ہو (یا اس کے اپنے یا کسی اور کے).
- وضاحت کرتا ہے کہ آیا وہ صحیح طریقے سے سمجھتا ہے کہ اس آجر کے تحت آجر کا مطلب کیا ہے (سرکاری فرائض کیا کریں گے)؛ اگر آپ کسی بھی ضرورت کو پورا نہیں کرتے ہیں (مثال کے طور پر، ضروری عمر سے ایک سال کی عمر کے لئے)، تو وضاحت کریں. یہی ہے، کیا معیار سخت ہے؛ لیکن ذہن میں رکھنا کہ آپ صرف کچھ دلچسپ سوالات کے جوابات نہیں حاصل کر سکتے ہیں کیونکہ انسانی حقوق کے مینیجر ان کو نہیں جانتے. انہیں فوری طور پر سپروائزر کے ساتھ ایک انٹرویو کے لئے محفوظ کریں؛
- میں اپنے ساتھ کونسا دستاویزات لانا چاہوں گا (پاسپورٹ، ریکارڈ ریکارڈ کام، پرنٹ دوبارہ شروع کریں؟).

3. ان سوالوں کے جوابات پر غور کرو جو آپ سے پوچھا جا سکتا ہے؛ وہ یا تو معیار یا سب سے زیادہ غیر متوقع ہو سکتا ہے؛ لیکن آپ کو ہر چیز کا جواب دینے کی ضرورت ہے، اور قابل اطلاق:
کام کا تجربہ اور مہارت؛
- کیوں یہ چھٹی آپ سے دلچسپی رکھتے ہیں؛
آپ اس کمپنی میں کیوں کام کرنا چاہتے ہیں؟
آپ کی طاقت اور کمزوریوں، کردار کی علامات؛
- وہ آپ کا انتخاب کیوں کریں گے؛
آپ کو کیا قسم کی ادائیگی کی توقع ہے؟
آپ نے اپنی پچھلی نوکری کیوں چھوڑ دی؟
آپ اپنی کام کی ذمہ داریوں کو کس طرح تصور کرتے ہیں؟
جب کام شروع کرنے کے لئے تیار ہے؛
آپ کو 3 سال، 5، 10 سال میں آپ کون دیکھتے ہیں.
- آپ کی شادی شدہ حیثیت، چاہے بچے ہو، بزرگ افراد جو آپ دیکھتے ہیں؛
- کیا آپ مختصر مدت اور طویل مدتی کاروباری سفر کے لئے تیار ہیں؟
- چاہے مناسب جگہ پر کام کرنے کے لئے کوئی طبی معائنہ نہیں ہے؛
- کیا دائمی بیماری ہیں
- آپ کتنے کتابیں پڑھ رہے ہیں، جو آپ کی پسندیدہ فلم ہے؛
آپ کے شوق، شوق

4. انٹرویو - یہ صرف ایک مخصوص امیدوار کے امیدواروں کی مناسبیت کا تعین کرنے کے لئے وقت نہیں ہے، لیکن درخواست دہندگان کے لئے تجویز کردہ خالی جگہ کے بارے میں مزید جاننے کا بھی موقع ہے. اس کے علاوہ، یہ اقدام دلچسپی کا مظاہرہ کرے گا. وہ شخص جو ایک انٹرویو کے لئے مناسب طریقے سے تیار ہے وہ اس کے سوالات کے ذریعہ سوچتا ہے.
- کیا ملازمت کے فرائض بالکل ٹھیک ہوں گے؛
- ملازمت کی شرائط (معاہدے، صحت کی کتاب، کام کی کتاب، ادا کی جانے والی بیماری اور بیمار چھوڑ) کیا ہیں؛
- کیریئر کی ترقی کے امکانات کیا ہیں؛
- اس کمپنی میں کام کی طرف سے فراہم کردہ "بونس" (سفر کے اخراجات کی معاوضہ، فٹنس ٹریننگ کے لئے ادائیگی، وغیرہ).
قابل انٹرویو ان تمام تفصیلات خود کو بتائے گا، لیکن آپ اپنے آپ سے سوال پوچھ سکتے ہیں.

5. جو لوگ انٹرویو کے ساتھ مقابلہ کرتے ہیں، وہ اصل میں مطلوبہ پوزیشن حاصل کرنے کے راستے پر قابو پاتے ہیں، لہذا وہ تفصیلات کے بارے میں پہلے ہی سوچتے ہیں:
- دیر سے نہیں ہونے کا وقت کتنا وقت لگے گا اور جلد ہی نہیں آسکتا؛
متعلقہ ظاہری شکل: معتبر کاروباری اور سرکاری، لیکن زیادہ سختی نہیں (جو مستقبل کی پوزیشن کو فٹ کرے گا اور ممکنہ باس کے ساتھ ملنے کے لئے موزوں ہے)؛ عورت مثالی ہو گی: ایک کلاسک سکرٹ، گھٹنوں کے اوپر، جوتے، ایک سادہ کٹ جیکٹ کے بغیر ایک گہری کٹ یا کاروباری سٹائل میں بلاؤز کے اوپر؛

6. انٹرویو کے رویے کے بارے میں کچھ الفاظ. حدیث پر آپ کو صرف تیار کرنے کی ضرورت نہیں ہے، بلکہ اچھی آرام اور سونے کے لئے بھی ضرورت ہے. مقررہ وقت سے پہلے چند منٹ آو اور آپ کے آنے کی اطلاع دیں (مثال کے طور پر سیکرٹری کے ذریعہ)، ایک اچھا مستقبل کے ملازم کو اس شخص کے نام اور سرپرستی سے پتہ چلتا ہے جو اس سے بات کریں گے (اگر فون پر آپ کسی دوسرے ملازم سے بات کر رہے ہیں، مثال کے طور پر، اسسٹنٹ کے ساتھ، انٹرویو کا نام). انٹرویو سے پہلے آپ کو اپنے موبائل فون کو بند کرنے کی ضرورت ہے. سوالات کو احتیاط سے سنیں اور مداخلت نہ کریں. کراس ٹانگوں یا ہتھیاروں سے مت چھوڑیں (توجہ کی نظراندازی ریاست کا ایک نشانہ). جواب واضح طور پر، زور سے نہیں اور خاموش نہیں؛ جواب میں تاخیر مت کرو، لیکن بہت مختصر نہ ہو. اگر ہم بات چیت کے سر کے بارے میں بات کرتے ہیں تو، انٹرویو کو اس سے پوچھنا چاہئے، اور نوکری لینے والے کو اس کے لۓ ایڈجسٹ کرنا پڑے گا. مثال کے طور پر، اگر انٹرویو کے ماحول میں آسان ہے اور مزاحیہ مناسب ہے تو آپ ایک مذاق داخل کر سکتے ہیں (لیکن آپ کو محتاط رہنے کی ضرورت ہے اور چھڑی سے بچنے کی ضرورت نہیں ہے)، لیکن اگر گفتگو کا سر خالص کاروبار اور سنجیدہ ہے، تو آپ کو اس پر رکھنا ہوگا.

خاص طور پر سائٹ کے لئے، الکا ڈیمن