فورم پر عام طور پر نوجوان ماں شکایت کرتے ہیں کہ وہ کام نہیں کرسکتے ہیں، کیونکہ ان کے چھوٹے بچے ہیں. اور یہ سچ ہے، تمام ملازمین ایک ملازم کو قبول کرنے کے لئے تیار نہیں ہیں جو بچے ہیں. آپ نوجوان ماؤں کو مشورہ دیتے ہیں جو ناراض گھریلو خاتونوں میں تبدیل نہیں کرنا چاہتے ہیں.
ایک نوجوان ماں کو کس طرح ملازمت مل سکتی ہے؟
مزدور کی طرف سے مزدور مارکیٹ
سب سے پہلے، سوچنا بند کرو کہ اگر آپ کے چھوٹے بچے ہیں تو نوکری حاصل کرنا مشکل ہے. تحقیق کے مطابق، آجروں میں سے صرف 6 فیصد بچوں کے ساتھ شادی شدہ خواتین نہیں لینا چاہتے ہیں. شادی شدہ عورتوں کے بغیر یہ بچوں کے لئے زیادہ مشکل ہے، روسی آجروں میں سے 16 فیصد ان کو نہیں لے جانا چاہتے ہیں، جس کا یقین ہے کہ نصف سال ایک عورت کو اس کے خاندان میں شامل کرنے کا فیصلہ کرنے سے پہلے منتقل نہیں کرے گا. لہذا، صبر کرو اور امید مند ہو، کیونکہ آپ کی حیثیت بہت زیادہ اداس نہیں ہے.
قسمت پسند
سب سے پہلے آپ کو فیصلہ کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ کیریئر چوٹیوں کو فتح کے لے جانے کے لئے تیار ہو. یہ کوئی راز نہیں ہے کہ ایک معروف کمپنی میں کیریئر کی ترقی کیلئے ایک دن 8 گھنٹوں تک کام کرنا کافی نہیں ہے. یہ کاروباری سفر، پروسیسنگ، غیر کام کرنے کے گھنٹوں کے دوران ہمیشہ ہمیشہ رہنا چاہتا ہے، یہ پیشہ ور افراد سے نرسوں کی طرف متوقع ہے جو اعلی آمدنی اور کیریئر کی ترقی کے دعوی کرتے ہیں. اور اگرچہ لیبر کوڈ آپ کی طرف ہے، تو آپ کو سب کچھ وزن کرنا ہوگا اور فیصلہ کرنے سے پہلے کہ آپ اپنے کیریئر میں گزریں. اور یہ ممکن ہے کہ بچے کو اس جرم کا احساس ملے گا جو نینیوں یا دادیوں کی دیکھ بھال میں رہتی ہے، اور شاید یہ شراب زیادہ تنخواہ اور کام سے اطمینان سے زیادہ مضبوط ہوگا. اگرچہ میری ماں کو کنڈرگارٹن اور دفتر میں جانے کا وقت ملتا ہے.
دفتر میں مکمل وقت
اس بات کا کوئی فرق نہیں ہے کہ چیزیں کس طرح ہیں، آپ کو تیزی سے کیریئر کی ترقی کے ساتھ کام کرنے کی ضرورت نہیں ہے. ایک قابل اعتماد کمپنی میں ایک کام حاصل کریں بہت زیادہ ہے. اور جب آپ فیصلہ کرتے ہیں کہ جب آپ کام میں ہیں تو بچے کا خیال رکھنا ہوگا - شوہر، کنڈرگارٹن، نینی یا دادی، کام کی تلاش شروع کرو.
اپنی مہارت میں علم کو تازہ کریں. جب آپ ایک خاندان میں مصروف تھے، تو وہ کچھ دیر سے پردہ ہیں. خالی جگہوں کے ذریعے تلاش، آپ کی سطح کے ماہرین کو کیا ضروریات پر توجہ دینا. آپ کو واضح طور پر سمجھنا ضروری ہے کہ آپ کے پیشے میں کیا ہوا ہے. خصوصی کتابیں پڑھیں، پیشہ ورانہ کمیونٹی میں انٹرنیٹ پر بات چیت کریں. اگر یہ ضروری ہے تو، غیر ملکی زبان کے علم کو تازہ کرنے کی کوشش کریں. جب تحریر لکھتے ہیں تو، کالم "شادی شدہ حیثیت" میں اس بات کا اشارہ ہے کہ بچہ کسی کو دیکھنے کے لۓ ہے. یہ آپ کو کسی دوسرے سطح پر دوسرے امیدواروں کے ساتھ ڈال دیا جائے گا.
انٹرویو کے تحت، 2 پوائنٹس پر زور دیتے ہیں:
- جب آپ اپنے کام میں زبردست وقفے رکھتے تھے، تو آپ اب بھی پیشہ ورانہ رہیں گے - اعلی درجے کی تربیتی نصاب سے گریجویشن، سابق ساتھیوں کے ساتھ بات چیت، خصوصی ایجادات وغیرہ وغیرہ؛
- آپ کے مددگار ہیں جو بچے کو لانے میں مدد کرتے ہیں اور آپ اکثر بیمار چھوڑ نہیں پائیں گے.
سفر کا وقت کم کریں
اگر آپ اپنے گھر کے قریب نوکری حاصل کرتے ہیں تو آپ گھنٹے کو بچ سکتے ہیں. بہت سے کمپنیاں نیند علاقوں میں ایک دفتر کرایہ دار ہیں، اور مالی وجوہات کے لئے شہر کے مرکز میں نہیں. آپ کے علاقے میں کیا تنظیموں کو دیکھتے ہیں اور غور کریں کہ کیا ملازمت تلاش کرنے میں ان کا موقع ہے. خلاصہ میں، جس علاقے میں آپ رہتے ہیں اس کی نشاندہی کریں، اگر امیدوار آفس کے پاس رہتا ہے، تو اس سے آپ کو دوسرے امیدواروں پر فائدہ ملے گا.
گھر سے کام کرنا
اگر آپ اپنے بچے سے الگ نہیں ہونا چاہتے ہیں تو، گھر پر کام کریں. یہ ایک ماہر ہے، اگرچہ یہ کمپنی کے عملے میں ہے، لیکن گھر میں کام کرتا ہے. نوجوان ماں کے لئے ایک اچھا اختیار آزادانہ ہے. اس قسم کا کام بہت سے پروگرامرز، صحافیوں، ویب ڈیزائنرز اور دیگر ملازمتوں کی طرف سے سراہا. آزادانہ صورت حال میں اس کام کی سچائی اور معدنیات ہیں - آمدنی میں عدم استحکام، کیریئر کی ترقی کی کم امکان اور پیشہ ور مواصلات کی کمی.
ریاستی ادارے
بہت سے نوجوان ماؤں کنڈرگارٹن میں کام کرتے ہیں، جو ان کے بچوں میں شرکت کرتے ہیں. زیادہ سے زیادہ امکان ہے، ریاستی ادارے میں تنخواہ بہت کم ہو گی، لیکن آپ 18:00 بجے کام چھوڑ سکتے ہیں اور بیمار پتیوں سے زیادہ آرام دہ اور پرسکون علاج کرتے ہیں.
جو کچھ بھی کام کرتا ہے وہ نوجوان جو بھی اپنی مرضی کے مطابق کرتا ہے، روسی قانون سازی اپنی دلچسپیوں کو تحفظ دے سکتا ہے.