باس کیپس کیسے ہوسکتی ہے؟

اگر باس کیپس آپ کو اپنے سوالات کے ساتھ لاتا ہے تو پھر آپ کو حساس کرنا مشکل ہے. لیکن، آپ کو کسی نہ کسی طرح سیکھنے کی ضرورت ہوتی ہے کہ اگر چیف quibbling ہے تو، اس کی آواز کو بڑھاتا ہے، مسلسل ناپسندی ظاہر کرتا ہے. کچھ یقین رکھتے ہیں کہ آپ کو خاموش طریقے سے سلوک کرنا پڑتا ہے، اگر باس دیکھتا ہے اور آپ کو ملتا ہے. لیکن، حقیقت میں، یہ قابل قدر نہیں ہے. اس کے علاوہ، نفسیاتی ماہرین کا خیال ہے کہ کسی کو کسی بھی خدمت میں تنازعات کا سامنا نہیں کر سکتا. لیکن، اس کے باوجود باس باس کیسا سلوک کرنا ہے؟

اس مضمون میں آپ کو اہم سوالات کا جواب مل جائے گا اور سیکھتے ہیں کہ باس کس طرح غلطی پایا ہے.

تو، اس کے لئے؟ باس کے ساتھ نمٹنے کے لئے بالکل معلوم کرنے کے لئے، آپ کو یہ معلوم کرنا ہوگا کہ یہ کس قسم کی حوالہ کرتا ہے. دراصل، ایک انتخابی باس مختلف ہوسکتا ہے. مثال کے طور پر، باہر نکالنے والے ظالموں کی ایک قسم ہے. ایسے شخص کو نگہداشت ہے جیسے وہ ایک موڈ بچے ہے جو آپ کے صبر کو پسند کرتا ہے. ایسا مالک کبھی کبھی خود کو روک نہیں سکتا. حقیقت یہ ہے کہ وہ، اپنے ہی راستے میں، ایک بدقسمتی والا ہے جو واقعی اپنے ماتحت اداروں کو سزا دینے کے لئے پسند کرتا ہے. لہذا، کسی کو یہ امید نہیں کرنا چاہئے کہ وہ اپنے آپ کو روک دے. ایسے شخص کو اپنی خوشی میں غلطی ملتی ہے اور جب تم ناراض ہو یا پریشان ہو.

اس کے علاوہ دو سامنا رہنماؤں بھی ہیں جنہوں نے پہلے سے آپ کو کس قدر اچھے ملازم آپ کے بارے میں بتاتے ہیں، حوصلہ افزا اور مسکراتے ہیں. اور پھر، جب آپ اس کی توقع نہیں کرتے تو، وہ آپ کو غلطیوں کے لئے الزام لگاتے ہیں جنہیں آپ نے اجازت نہیں دی تھی یا آپ کے کام کے ساتھ بھلائی شروع کردی ہے.

یاد رکھنا کہ اگر باس مناسب طریقے سے سلوک نہ کریں تو اس کا سبب ان کی اپنی مشکلات اور پیچیدہ ہے. اس طرح کے لوگوں کو مسلسل ہر چیز کی نگرانی کرنا، ہر چیز کی پیروی کرنا، بغیر کسی وجہ سے بات چیت کرنا. یاد رکھو کہ اس طرح کے لوگوں کو بھی قابل بھروسہ کیا جاسکتا ہے، آپ کو فوری طور پر مالک کو فوری طور پر جذبات میں لے جانے کے لۓ حاصل نہیں ہوسکتا. اصل میں، یہ بہت خراب ہے جب باس ایسے شخص بن جاتا ہے جو لازمی پیشہ ورانہ خصوصیات نہیں رکھتا. اس صورت میں، مجموعی اجتماعی ہے. یہ اکثر ایسا ہوتا ہے کہ اس طرح کے رہنماؤں کے ماتحت الکحل کا سامنا کرنا پڑتا ہے. یہ صرف یہ ہے کہ انسانی اعصاب مالک کے اس رویے اور رویے کو نہیں روک سکتے.

لیکن، ویسے ہی، ایسے لوگوں کے ساتھ آپ لڑ سکتے ہیں اور انہیں صحیح طریقے سے برداشت کرنے کے لئے سکھا سکتے ہیں. لہذا، آپ نے فیصلہ کیا ہے کہ جس قسم کا باس تمہارا تعلق ہے، ذہنی طور پر اپنے آپ کو اپنے ساتھ تعلقات کو تبدیل کرنے کے لئے تیار. یاد رکھو کہ جو بھی تمہارا مالک ہے، وہ وہی نہیں ہے جو جو چل رہا ہے اس کا الزام ہے. ہر طویل تنازع دونوں طرف بڑھا دیتا ہے. اور، فی الحال آپ ان میں سے ایک ہیں. لہذا اس بات کو سمجھنے کی کوشش کریں کہ باس آپ کی طرف کتنا باہمی ہے، دوسرے ساتھیوں سے بات کریں. شاید ان میں سے ایک آپ کے رہنمائی کی راہ میں صحیح راستہ جانتا ہے. بلاشبہ، ہم فلوٹمنٹ اور "prihlebatelstvo." کے بارے میں بات نہیں کر رہے ہیں. اس طرح کے اختیارات بہتر نہیں سمجھتے ہیں. لیکن، شاید، کوئی شخص مالک کی خصوصیات کو جانتا ہے، جو اس کے رویے کو تبدیل کرنے کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے.

آپ کو اپنے رویے کو درست طریقے سے درست کرنے کی بھی ضرورت ہے تاکہ باس سمجھے کہ آپ تیار ہیں اور اس کے ساتھ تعاون کرنا چاہتے ہیں. تنازعات کی صورت حال آپ کے مطابق نہیں ہے اور آپ کسی بھی طرح اسے ٹھیک کرنے کی کوششیں کرتے ہیں. باس کے ساتھ بات کرنے کی کوشش کریں کہ آپ کی ٹیم کا کام سب سے مؤثر طریقے سے بنائے. ان کے ساتھ صرف دوستانہ آواز میں بات کرو. خاص طور پر اگر اس سے پہلے آپ مسلسل غصے اور قسم کھاتے تھے. باس آپ کے موڈ اور رویے میں اس طرح کے تیز رفتار تبدیلی پر حیران ہو جائے گا. اور، جیسا کہ آپ جانتے ہیں، حیرت انگیز لوگ شاید ہی ناراض ہو جاتے ہیں.

اس کے علاوہ، ایسا نہیں ہوتا، ہمیشہ پرسکون اور سرد خون کی کوشش کریں. اگر آپ باس کے ساتھ بحث کرتے ہیں تو، کبھی نہیں کہ: "میں آپ کے رویے سے متاثر ہوں." یہ کہنا بہتر ہے کہ: "آپ نے غلط لمحے میں تفویض دی اور آپ کو الزام لگایا جارہا ہے." اس طرح، باس یہ سمجھیں گے کہ آپ دفاعی ہیں اور اپنی پوزیشنوں کو تسلیم نہیں کر رہے ہیں. لہذا، خود کو صورتحال کو تبدیل کرنے اور سب کچھ ٹھیک کرنے کے بارے میں سوچنے کے بارے میں سوچنا شروع کرنا پڑے گا. اس طرح، تنازعات کو دو طرفوں سے حل کیا جائے گا. اور یہ بالکل وہی ہے جو آپ کی ضرورت ہے.

اگر آپ کسی سپروائزر کی مدد کے بغیر کام کا سامان حل نہیں کرسکتے ہیں، تو اس سے رابطہ کریں. لیکن، آپ کو ایسا کرنا ہے تاکہ وہ سمجھے: آپ کو ایک بالکل نا واقف شخص آیا ہے اور آپ کو اس کی پرواہ نہیں ہے کہ وہ آپ کے بارے میں کیا سوچتا ہے. بس، اس صورت حال میں، وہ واقعی سب سے زیادہ پیشہ ورانہ مشیر ہے.

آپ کو کبھی بھی ایک کنڈرگارٹن کی طرح کام نہیں کرنا چاہئے، مالک پر چڑھاو یا زبانی جھگڑا میں اسے شکست دینے کی کوشش کریں. اس کے ذریعہ آپ صرف اپنے غیر منافع بخش اور ثابت ہونے کے لۓ اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ یہ ایک بالغ شخص ہونا چاہئے. چلنے کے بجائے، عام طور پر بات چیت کرنا شروع کرنا شروع کرنا شروع ہوتا ہے. اگر مالک آپ کے مرکب کو دیکھتا ہے، تو وہ خاموش ہوجائے گا، کیونکہ کسی کو چلنا آسان ہے.

مالک کی رسوخ خاموشی میں کبھی کبھی تجربہ نہیں. ہم میں سے ہر ایک کے پاس دوست یا کم از کم، اچھے دوست دوست ہیں. یہاں وہ آپ کو باس میں پسند نہیں کرتے کے بارے میں محفوظ طریقے سے بات کر سکتے ہیں، آپ کو اس بارے میں بتائیں کہ آپ نے ایک بار پھر آپ سے کہا تھا کہ آپ اب مظلوم ہیں. لیکن بہتر ہے کہ گھر پر کام کرنے والے معاملات پر بحث نہ کریں. حقیقت یہ ہے کہ گھروں کو آپ کو ملازمتوں کے طور پر کبھی نہیں سمجھ پائے گا، کیونکہ وہ اپنی آنکھوں سے ہر چیز کو نہیں دیکھتے اور مکمل طور سے اس سوال کو نہیں سمجھتے. لہذا، کام کرنے والے سوالات اور مسائل پر مسائل کو چھوڑنا بہتر ہے.

کبھی کبھی، انتہائی صورت حال میں، آپ اعلی قیادت سے مدد طلب کرسکتے ہیں. لیکن اس طرح کے معاملات میں، آپ کو اس بات کا یقین کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ اپنی صورت حال کو زیادہ نہیں کریں گے اور آپ کو ایک گپ شپ نہیں سمجھا جائے گا. لہذا، اس طرح کے معاملات میں، آپ کو بہت محتاط رہنے کی ضرورت ہے اور فیصلے کرنے سے پہلے سات مرتبہ سوچنا ہوگا.

لیکن اگر آپ تنازعات کو ختم کرنے کا انتظام نہیں کرتے ہیں اور آپ کو آپ کے کام کی صلاحیت کی کمی محسوس ہوتی ہے، تو آپ کسی دوسرے شعبے کو منتقل کرنے یا کام کی جگہ کو تبدیل کرنے کے بارے میں سوچ سکتے ہیں. ظاہر ہے، یہ آخری اختیار ہے، لیکن بعض اوقات یہ اس سے اتفاق کرنے کے لئے بہتر ہے، تاکہ اپنے دماغ کو مکمل طور پر نہ توڑنا اور اپنے اعصاب کو خراب نہ کریں.