اگر آپ کامیابی سے ایک کیریئر بناتے ہیں، اور آپ باقاعدگی سے حکام کی تعریف کرتے ہیں تو میں آپ سے حسد نہیں کرتا. ہم خوش قسمت لوگوں کو پسند نہیں کرتے. اور یہاں تک کہ اگر آپ کو بھی کام کا ہولڈر بھی ہے، تو آپ اب بھی پیار نہیں کریں گے. خاص طور پر آسان نہیں ہے نئے آنے والے نئے آنے والے. آپ کی بڑھتی ہوئی سرگرمی کیلئے "پرانے ٹائمرز" ہمیشہ منفی طور پر رد عمل کریں گے. آپ ان کو بھی سمجھ لیں گے - انہوں نے اپنی زندگی پوری طرح ایک اور دائیں ایک پر غور کر کے ایک خاص سکیم پر کام کیا. اور یہاں آپ اپنی نوجوانوں کی زیادہ سے زیادہ حد کے ساتھ ہیں، بہتر خیالات اور نئے خیالات کے گروپ کے ساتھ سب کچھ تبدیل کرنے کے خواب. آپ کا سامنا کرنا سب سے پہلے چیز سیاہ حسد ہے. پوشیدہ اور براہ راست، لیکن ہمیشہ تباہ کن. میں کیا کروں؟ ساتھیوں اور ان کی اپنی حسد سے نمٹنے کے لئے کس طرح؟ اس کے بارے میں یہ بات ہے.
برنارڈ ش نے یہ الفاظ ہیں: "اندھے افراد کی کثرت خوفزدہ ہے، غیر موجودگی خطرناک ہے." جیسے ہی آپ کو بیماریاں اور حساس افراد ہیں، جانتے ہیں: آپ صحیح سمت میں جاتے ہیں. جھوٹ لوگوں کی کامیابی کا اشارہ ہے. زیادہ کامیابیاں - زیادہ پریشانی ہوگی. یہاں تک کہ اگر اگر کامیابی حاصل کرنے والے شخص کو صرف کام کرنا چاہتی ہے اور کسی بھی شخص کو "اپنی دموں کو جلانے" پر بھی غور نہیں کیا جائے تو اس کا ساتھی ابھی بھی اپنے آپ کو موازنہ کریں گے. کسی اجتماعی طور پر بے معنی قوانین موجود ہیں، اور جیسے ہی کوئی دوسروں سے کہیں زیادہ کامیاب ہو جاتا ہے، تو، حقیقت میں، یہ قواعد و ضوابط کی خلاف ورزی کرتی ہے. اور ایک جواب کے طور پر پورے گروپ کا خاموش مزاحمت حاصل ہوتا ہے. آپ کھلے میں ڈوبے جائیں گے. اگر آپ اپنے ساتھیوں سے پوچھتے ہیں کہ آپ کو "کا احاطہ" کرنا اور کام سے جلدی چھوڑنا ہے، تو یقینی بنائیں: مالک کے لئے آپ کو زور سے "لگ رہا" نظر آئے گا. اگر آپ غلطی کرتے ہیں تو، یہ غلطی عدم اطمینان سے پھیل جائے گی. اور آپ کے پیچھے پیچھے ایک سینسر، "سٹوڈیو" اور آپ کی توجہ نہیں دینا چاہتی ہے. حساس لوگوں سے چھٹکارا حاصل کرنا آسان ہے. اس کے لئے، آپ کو کچھ کرنے کی ضرورت نہیں ہے. لفظی معنی میں. تعریف کے لئے باس "ثابت کرنا" بند کرو. جگہ پر تھپتھپائیں. پہل نہیں دکھائیں. ایک سرمئی ماؤس بنیں. ایک مہینے سے بھی کم عرصے سے، آپ کے ساتھیوں کی مخلص محبت آپ پر یقین رکھتی ہے. کیا آپ اس اختیار سے مطمئن ہیں؟ مجھے نہیں لگتا. لہذا، آپ کو اپنے اعصاب کے لئے کم سے کم نقصان کے ساتھ کامیاب ہونے کا طریقہ سیکھنے کی ضرورت ہے.
آپ کو کیا دلچسپی ہے؟
• اپنے کامیابیوں کی تشہیر نہ کرو اور نہ کرو. یہاں تک کہ اگر آپ مالک کی پسندیدہ ہیں اور آپ نے تین تنخواہ آپ کی تنخواہ میں بڑھا دی ہیں (جبکہ تمام ملازمین اسی طرح رہے ہیں) خاموش رہیں اور کسی کو ظاہر نہ کریں کہ آپ دوسروں سے کچھ مختلف ہیں. جب آپ کو فروغ دیا جاتا ہے تو آپ پر عملدرآمد کرتے وقت ناراض ہو جاتے ہیں اور کسی دوسرے شعبے میں منتقل ہوتے ہیں، لیکن جب آپ ٹیم میں ہیں - اس کا حصہ بننے کی کوشش کرتے ہیں.
• آپ کے ایڈریس میں، "بالپنی" ممکنہ طور پر محسوس نہ کریں، وہ خاص طور پر آپ کو رٹ سے خارج کرنے کے لئے بنائے جاتے ہیں. اگر آپ حالات کو اپنے آپ کی طرف متوجہ کرتے ہیں تو، آپ فکر کریں گے اور کسی کی غلطی تلاش کرنے کے بارے میں پریشان ہو جائیں گے - آپ کھو جائیں گے.
• ٹیم کے لئے "گہرا گھوڑا" نہ ہونا. بند ہمارا پسند نہیں ہے. گوربچوی کو یاد رکھیں، جو لوگوں نے اپنی بیوی کو صرف اپنی بیوی کو دکھایا، اور یتلسن کے ساتھ موازنہ کیا، جو پاپ سٹار کے ساتھ "پولکا-تیتلی" کو رقص کرکے مشہور محبت حاصل کرتا تھا. لیکن میڈرڈ عدالت کے تمام رازوں کو پھینک نہ دینا - یہ بہت اچھا ہے. ایک شوہر، بچوں، ساس کو اسکور کریں ... یہ کھلی دھن کی غلطی پیدا کرنے کے لئے کافی ہے.
• اپنے آپ کو بھی اس کی مخالفت نہ کریں اس میں بھی یہ کام پر تشویش نہیں کرتا. اگر ملازمین کے درمیان پرانی نوکریاں ہیں، تو یہ قابل ذکر قابل ذکر ہے کہ آپ کے پاس ایک ہی وقت میں تین ناول ہیں. ذاتی محاذ پر کچھ منفی شامل کریں، اور حساس افراد آپ کو چھو نہیں دیں گے.
• "اپنے آپ کے ساتھ آسان ہو." اگر آپ مسلسل یہ کرتے ہیں، تو جب آپ ترقی یافتہ ہو جائیں گے تو، کوئی بھی آپ کو ناراض نہیں کرے گا، اس کے برعکس، وہ کہیں گے: "ٹھیک ہے، کم از کم کچھ اس کے لئے اچھا ہے."
• جانیں کہ افسوس ہمیشہ ایک دوسرے کے لئے خوشحالی سے خوشگوار ہے. اس کا استعمال کریں. لیکن یہاں اہم بات یہ نہیں ہے کہ اگر آپ کو بتایا گیا ہے کہ آپ کو نکال دیا گیا ہے، لیکن حقیقت میں آپ کو ایک سرکاری گاڑی دی جائے گی، آپ کو منافقت کا شبہ ہوسکتا ہے. ویسے، اگر آپ کو فروغ دینے سے پہلے آپ ملازمین کو نہیں "رو" شروع کرتے ہیں، لیکن لوگ جو آپ کے کام سے متعلق نہیں ہیں، اس کے بارے میں سوچنا قابل ہے. ایسے لوگ ہیں جو جیتنے کے امکان سے زیادہ کچھ بھی نہیں ہیں، وہ قسمت پر توجہ مرکوز نہیں کرتے بلکہ ناکامیوں سے بچنے پر ہیں. ارد گرد اس کو منافق بخش اور حسد کا خوف کے طور پر سمجھا جا سکتا ہے. دراصل، ایک شخص اس حقیقت کے بارے میں بھی سوچتا ہے کہ کسی کو اس کی حسد نہیں کرے گی، وہ صرف اس کی اپنی تشویش سے نقل کرتا ہے. زیادہ سے زیادہ امکان ہے، اس طرح کی ایک شخص اس کی زندگی کے دوسرے شعبے میں بہت ناکام ہے، اور اس وجہ سے وہ کام کے معاملات میں بہت اہمیت رکھتا ہے.
• اگر ساتھیوں میں سے کسی کے ساتھ تعلق بہت واضح ہو گیا ہے، تو اس کے ساتھ ساتھ بات چیت کرنے کے لئے سب سے بہتر ہے. ملازم سے پوچھیں - کہ یہ آپ کو بہت زیادہ پریشان کرتا ہے. اگر مناسب طریقے سے عمل کیا جائے تو، یہ بات چیت بہت محتاط ہوسکتی ہے. آخر میں، شاید تم واقعی ایسا کر رہے ہو جو آپ کو نہیں کرنا چاہئے - مثال کے طور پر، آپ کے حامیوں کے ساتھ آپ کے حامیوں کا دعوی کیا ہے؟
• جیسے ہی موقع پر، ایک ساتھی کو بتائیں کہ آپ اپنے اقتدار اور تجربہ کا احترام کرتے ہیں. مشورہ کے لئے پوچھیں، اپنے کام کے بارے میں آپ کی رائے میں دلچسپی رکھتے ہیں، مدد کے لئے دعا کریں. زیادہ سے زیادہ امکان ہے، اندھے شخص کے بارے میں جلدی شروع ہو جائے گا - ان کی منصوبہ بندی آپ کے ساتھ اچھے تعلقات نہیں ہے.
• ہر ملازم کے ساتھ قائم کرنے کی کوشش کرنا ضروری ہے، ایسے تعلقات، جو کیریئر اور کام پس منظر میں ختم ہوجائے گی. اگر آپ دونوں کے ساتھ کتے کے شوگر ہیں، تو آپ کو کتے کے شوق پر گفتگو کریں گے، آپ کے ساتھی کارکن کا دوسرا کہنا کہیں گے: "یہاں ہم گھوڑوں کی طرح ہلکے کرنے پر مجبور ہو گئے ہیں کیونکہ ہمارے پاس سست شوہر ہیں (شراب، وغیرہ)." وہ ہے جیسا کہ بدقسمتی سے بنیں. اصول کی طرف سے ہدایت کی: "ہم ایک ہی خون ہیں."
• اجتماعی روایات سے محبت کرو. اگر چار بجے آپ کے ملازمین چائے پیتے ہیں، تو، اگر آپ غذائیت پر ہیں، تو ملازم کی طرف سے بیکڈ کیک کا ایک ٹکڑا کھاتے ہیں.
اور سب سے اہم مشورہ:
• کسی بھی طریقے سے "سست نہ کریں"، تاکہ ایک بار پھر بدعنوانوں کو برداشت نہ کریں. تم صرف اپنے آپ کو بدتر بناؤ گے. جب تک کہ جوش و جذب اور توانائی ہے - صرف آگے بڑھو! جیسا کہ وہ کہتے ہیں کہ، کتے چالیں اور قافلہ جاتا ہے.
سب سے زیادہ رنگائیاں کس طرح لڑتے ہیں؟
یہ ممکن ہے کہ آپ ان تمام تجاویز کو اس کی وجہ سے سادہ دلیل کی ضرورت نہیں ہے ... آپ حسد ہیں، نہ آپ. اور آپ بہت سے وجوہات کے ساتھ آتے ہیں کہ آپ اپنے ساتھی پسند کیوں نہیں کرتے ہیں، لیکن حقیقت میں تم صرف اس کے مقابلے میں ایک مسٹر کے طور پر ڈرتے ہو. اگر ہم خود کو اچھے احساسات کو آسانی سے محسوس کرتے ہیں، تو پھر منفی، ایک اصول کے طور پر، ہم انکار کرتے ہیں. اس بات کو تسلیم کرنے کے لئے کہ آپ کسی کو حسد کرنا چاہتے ہیں کہ آپ اس بات سے ڈرتے ہیں کہ یہ شخص آپ کو پیچھے چھوڑ دے گا. آپ کو یہ سمجھنے کے لئے کچھ کام کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ حسد ہو، کیونکہ حسد اکثر محسوس نہیں ہوتا. اگر کوئی شخص تسلیم کرتا ہے کہ وہ حسد ہے، تو اس حسد سے نجات حاصل کرنے کے لۓ یہ ایک بڑا قدم ہے. لہذا، غور کریں:
• ایک کامیاب ساتھی کی طرف انٹیپتی غیر منافع بخشی کا واضح نشان ہے. زیادہ تر اکثر، ہم دوسرے لوگوں کے وقار کو کم کرتے ہیں اور ان کی کامیابیاں ناگزیر سمجھتے ہیں. قریبی دیکھو، آپ کا ساتھی اس طرح کے کامیاب فروغ کے لئے کیا کرتا ہے؟ تجربہ پر لے لو.
• کسی بھی کیریئرسٹ کا حساس دشمن ہے. ایک کو صرف اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ کس طرح مالک نے اختصاص کیا ہے اور کام کے اختتام تک آپ کو سب سے زیادہ برداشت اور محروم محسوس ہوتا ہے. اور آپ گزشتہ سال یاد رکھنا چاہتے ہیں کہ ایک ہی باس نے آپ کو ایک اپارٹمنٹ خریدنے کے لئے ایک قرض دیا تھا؟ ان خیالات سے دور چلائیں اگر آپ کا اپنا توازن آپ کے ساتھ عزیز ہے اور اگر آپ زندگی میں کچھ حاصل کرنا چاہتے ہیں.
• حسد تخلیقی ہوسکتا ہے اگر آپ اصول پر عمل نہیں کرتے ہیں: "فرار ہونے سے آگے اور زمین پر گرنے کے لئے." سوویت کے اوقات کے نعرہ کی قیادت: "پکڑنے اور ختم کرنے کے لئے".