ملازمت تلاش کرنے میں عام غلطی

کچھ نفسیاتی ماہرین کے مطابق، ہر شخص کو پانچ سالوں میں ایک بار کام کی جگہ کو تبدیل کرنا چاہئے تاکہ زندگی میں دلچسپی سے محروم نہ ہو اور نئے نقوش حاصل ہو. یہاں تک کہ لوگ جو اس بیان سے متفق نہیں ہیں، اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ کو صرف ایک نئی نوکری تلاش کرنا پڑتا ہے.

جیسا کہ عملی طور پر دکھایا گیا ہے، یہ ضروری نہیں ہے جب کوئی شخص کسی نوکری کا خواہاں ہو، تو وہ اب بھی غلطی کرتا ہے، جس کی وجہ سے وہ اپنے آپ کو کام نہیں کرسکتا. حال ہی میں، امریکیوں کے ماہرین نے سب سے زیادہ عام غلطیوں کی تفصیلی فہرست مرتب کی ہے جو لوگوں کو کام کے لئے تلاش کرتے ہیں. چلو ان کی اہمیت پر غور کریں، تاکہ اگلے وقت وہ ان سے بچ سکیں اور کامیابی سے مطلوب پوزیشن پر جائیں.

خراب دوبارہ شروع غیر معمولی مرتب شدہ انلای، نامکمل یا ناقابل معلومات کی معلومات - یہ یہ وجہ ہے کہ دوبارہ شروع ہونے والی ردی کی ٹوکری میں پھینک دیا جائے گا. اگر معلومات خوبصورتی سے اور قابلیت پیش کی جاتی ہے تو، کم سے کم آپ کو ایک انٹرویو کے لئے مدعو کیا جائے گا.

اخباروں میں کام کے لئے تلاش . اخبار اشتہارات کا استعمال کرتے ہوئے کسی نوکری کی تلاش میں ایک ناجائز کام ہے، کیونکہ 20 فیصد سے زائد خالی جگہ اعلانات درست نہیں ہیں. بہت سارے ادارے اخبارات کو صرف اشتہارات دیتے ہیں تاکہ وہ ظاہر کریں کہ وہ توسیع اور اچھی طرح سے کام کررہے ہیں. لہذا، دوسروں کو ایسی صورت حال جاننا چاہتی ہے جو حریفوں کو تیار کرتی ہیں. پھر بھی دوسروں کو اخبار میں ایک چیز لکھتا ہے، لیکن عملی طور پر وہ مکمل طور پر مختلف پیش کرتے ہیں. لہذا، اس بات کا یقین کے ساتھ کہا جا سکتا ہے کہ شہر کے باہر کے اشتہارات کے لئے ایک اچھا کام تلاش کرنے کے لئے تقریبا ناممکن ہے.

اس کی توقع نہ کرو کہ آپ کو ضرور بلایا جائے گا. بہت سے ملازمین کو تقریبا اس بات کا یقین ہے کہ وہ دوبارہ شروع کرنے کا جواب دیں گے. عملی طور پر، یہ ہمیشہ کیس نہیں ہے. بعض اوقات آپ کو خود اپنے بارے میں خود کو یاد دلانے کی ضرورت ہے، کیونکہ آپ کی حیرت انگیز دوبارہ شروع صرف توجہ کے بغیر چھوڑ دیا جا سکتا ہے. صرف تصور کریں کہ بڑی تعداد میں بڑے کمپنیوں میں درجنوں یا پھر بھی سینکڑوں کی تعداد میں دوبارہ شروع ہوسکتا ہے، کیونکہ یہ حیرت نہیں ہوگی کہ اگر آپ کی CV آسانی سے محسوس نہیں کی جاتی ہے.

صرف ہمارے دوستوں کو شمار نہ کرو. اکثر حالات ہیں جب دوست باس کے سامنے ایک لفظ میں ڈالنے کا وعدہ کرتے ہیں، لہذا وہ آپ کی امیدوار پر غور کریں گے. لیکن دوست پر صرف انحصار کرنا اور انتظامیہ سے بات کرنے کا انتظار کرو، اگر ایسا ہوتا ہے، تو یہ صرف ناقابل قبول ہے.

صرف کام کے لئے مت دیکھو. کوئی جدید کمپنی انٹرنیٹ پر ایک ویب سائٹ ہے، جہاں، حکمرانی کے طور پر، تشخیص کے بارے میں معلومات پوسٹ کیا جاتا ہے. لیکن حقیقت یہ ہے کہ بہت سے کمپنیوں کو صرف "کیس میں" دوبارہ شروع کرنے کے لئے صرف ان سائٹس پر اس طرح کی معلومات رکھتی ہے، لہذا آپ کی درخواست بہتر وقت تک چھوڑ دی جائے گی.

اپنی ماضی کی خدمات پر بھوک نہ لو. اس طرح کے ایک خلاصہ کو بطور حاجیہ قرار دیا جاسکتا ہے. ماضی کی ایک چھوٹی سی بات صرف مستقبل کے لئے آپ کی دادی کی منصوبہ بندی کی تصدیق کرنی چاہئے.

درست طریقے سے ہدایات پر عمل کریں. اگر کمپنی کی جانب سے دی گئی اعلان کا کہنا ہے کہ آپ کو دوبارہ ای میل بھیجنے کی ضرورت ہے تو اسے فیکس نہ کریں اور نہ فون کریں. یاد رکھو، پہلا تاثر بنانے کا موقع نہیں ہو گا، لہذا یہ ضروری ہے کہ سب کچھ ابتدائی طور پر ضرورت ہو.

اہلکاروں پر مینیجر کے ساتھ ذاتی رابطہ قائم کریں. اس شخص سے جو آپ کو انٹرویو کرتا ہے، آپ کے مستقبل کی قسمت پر منحصر ہے. لہذا اس پر بہت اچھا تاثر پیدا کرنے کے لئے بہت اہم ہے، نہ صرف پیشہ ورانہ بلکہ آسان شخص کے طور پر. اگر آپ ذاتی رابطہ قائم نہیں کرتے ہیں تو، یہ ممکن نہیں ہے کہ یہ شخص آپ کو زندگی کے لئے منتخب کرے.

بدقسمتی بدقسمتی سے بدکاری کو بھول جایا جا سکتا ہے. ہمیشہ یاد رکھو کہ کونسی کمپنیوں نے سی وی وی کو ایک ناخوشگوار صورتحال میں نہ جانے کے لۓ بھیج دیا. کسی بھی ملازمت کا ملازم نہ لوٹو جس میں آپ کام کرنے جا رہے ہیں.

جانیں کہ کس طرح سب سے زیادہ اہم دوبارہ شروع کریں. بڑی کمپنیوں میں، ہر روز سینکڑوں سی ویز آتے ہیں، لہذا ان میں سے ہر ایک کا شمار کرتے ہیں اور کچھ اچھا تلاش کرنے کی کوشش کر رہے ہیں، ملازمین کو وقت ضائع ہوجائے گا. یاد رکھیں، دوبارہ شروع کرنے کے لئے درخواست دہندگان کے بارے میں ممکنہ مفید معلومات کے بارے میں جاننے کا طریقہ نہیں بلکہ سواداری کے لئے بھی ایک ٹیسٹ ہے.

خطوط کی آداب کا مشاہدہ کریں. اس کا مطلب ہے کہ ایک خلاصہ کے ساتھ فائل نامزد ہونا چاہئے. اگر آپ اس کمپنی سے خط وصول کرتے ہیں، تو آپ کو ایک نئے موضوع کے ساتھ ہر پیروی کا خط شروع کرنے کی ضرورت نہیں ہے، کیونکہ ملازمین کو آپ کے خطوط بڑھنے کا وقت نہیں ہے.

خلاصہ میں فرق . بہت سے درخواست دہندگان کو ان کی جیونی میں کچھ پوائنٹس چھوڑنے کی ترجیح دیتے ہیں. اس سے پتہ چلتا ہے کہ سالوں کے موسم خزاں. اور یہ یہ لمحات ہے، جسے آپ کا ذکر کرنا نہیں ہے، یہ آپ کے ساتھ انٹرویو کرنے والے شخص کے لئے دلچسپی رکھتا ہے. اگر آپ کسی اعلی مینیجر کی حیثیت کے لئے درخواست دے رہے ہیں، لیکن آپ کو ایک گروسری کی دکان میں فروخت کنندہ کے طور پر کام کرنا پڑا تو، فکر کرنے کے لئے کچھ بھی نہیں ہے. اس طرح کی معلومات کو چھپانے کے لئے ضروری نہیں ہے، تاکہ آپ کے ایڈریس میں غیر ضروری شکایات نہ کریں.

اپنی طاقت اور مہارت دکھائیں. کسی بھی رہنما کا خواب ایک ملازم ہے جو ہر چیز کو جانتا ہے اور جانتا ہے کہ کم رقم اور ٹریننگ پر وقت خرچ کرنا. اگر خلاصہ اس بات کا اشارہ کرتا ہے کہ آپ کو اس کام کے لئے لازمی صلاحیتیں ہیں، تو سب سے تیزی سے، آپ کی امیدوار کو نظر انداز کیا جائے گا.

کام کو سنجیدگی سے لے لو، عام غلطیوں کو مت کرو، اور پھر آپ کو ضرور مطلوبہ پوزیشن حاصل ہوگی.