سمجھنے کے لئے کہ آپ نے حکام کو کم سے کم کیوں کیا، ہم مخالف کے خلاف جائیں گے. انتظامیہ کو خوش کرنے کے لئے آپ کو کیا کرنا ہے، خاص طور پر، مالک، اور، اس کے مطابق، آپ نے کیا نہیں کیا، شروع کرنے کا کیا وقت ہے.
1. آگے خیال رکھو
سب سے پہلے، مینجمنٹ انفرادی اور تخلیقی لوگوں سے محبت کرتا ہے جو نئے خیالات کا اظہار کرنے سے ڈرتے ہیں، منصوبوں کو لاگو کرنے اور کمپنی کی زندگی میں فعال طور پر شرکت کرتے ہیں. بے شک، ایک خیال پیدا کرنے کا عمل پیچیدہ ہے، اسے تخلیقی بھی کہا جا سکتا ہے. یہاں آتے ہیں یا نہیں گرتے ہیں. ویسے، آپ اپنی تخیل کو فروغ دے سکتے ہیں.
مثال کے طور پر، اس علاقے سے نئی معلومات تلاش کریں جس میں آپ کام کرتے ہیں، خصوصی ادب خریدیں، انٹرنیٹ پر مفید ویب سائٹس پر جائیں. لہذا، ایک مفت منٹ میں، آپ کے دوستوں کے ساتھ مطابقت نہیں کرنا شروع کرو، جس کے ساتھ آپ کسی بھی وقت بات کر سکتے ہیں، اور اپنے حریف کے ساتھ اپنے خیالات کے ساتھ واقف ہو جاتے ہیں. حقیقت یہ ہے کہ ہر ایک دوسرے جہاز میں دیکھتا ہے کو دیکھنے کی کوشش کریں. مشاہدہ کریں اور خیال کو فروغ دینے کے لئے شرم نہیں بنیں. سمجھتے ہیں کہ یہاں تک کہ سب سے زیادہ اصل منصوبے ترقی نہیں کریں گے اور اس کی تعریف نہیں کی جائے گی اگر کوئی کھڑے نہ ہو اور ان لوگوں کو تلاش کرے جو اس کے بارے میں سن کر اور "خرید" کرسکتے ہیں.
2. ایک پیشہ ورانہ درجے درج کریں
کیا آپ پیشہ ورانہ شرائط میں بہتر بن رہے ہیں، کیا آپ فعال طور پر ریفریشر کورسز میں شرکت کر رہے ہیں؟ عظیم! اب اس حقیقت پر توجہ دینا کہ اصلی پیشہ اور ایک دوسرے سے بات چیت. یہ آفس میں صرف ساتھیوں کے بارے میں نہیں ہے، لیکن اس کے مقابلے میں حریفوں کے بارے میں بھی. فورموں اور پیشکشوں میں شرکت کرتے ہوئے سوال پوچھیں کہ آپ سمجھ نہیں آتے. اس طرح کے کانفرنسوں اور ماہرین کے اجلاسوں میں وہاں بھرتی کمپنیوں سے ایجنٹ ہیں جو سب سے زیادہ فعال ہیں. موقع لے لو، نئے واقعات شروع کرو. تو آپ کے کام کی جگہ میں آپ اپنے آپ کو زیادہ واضح طور پر دکھائے جائیں گے اور مینجمنٹ کا احترام کرتے ہیں.
3. اپنی فضیلت کا جشن منانے کے قابل
پیشہ ورانہ ادب پڑھنا، ایڈیٹر اور ایک جرنل میں ایک جائزہ لکھنے کے لئے سست نہیں ہونا چاہئے. آپ کا مقصد یہ ہے کہ آپ اپنے مالک سے نہ صرف اپنے مالک سے بلکہ اس کے ساتھیوں کو وسیع پیمانے پر سمجھ سکیں، جو وہی برتن میں آپ کے ساتھ برے ہوئے ہیں. آرٹیکل کی مہارت اور اپنے آپ کو سکھانے کی صلاحیت کو کام میں کس طرح اہم ہے. ایک ذہین شخص کو محسوس کرنا بہت آسان ہے، اگر وہ سب سے اوپر ہے، تو وہ کام کرتا ہے. حوصلہ افزائی کرنے کے لئے پر قابو پانے کی ضرورت ہوگی - لہذا ہر مضبوط شخص. یہ معمول ہے، لہذا، تھوڑا سا شرمندگی، آپ آرام کریں گے. ایسا کرنے کے لئے، آپ کو پہلے سے ہی ایک تقریر کو تیار کرنے کی ضرورت ہے تاکہ "ایم ایم ..." کارکردگی کے دوران پرچی نہ ہو. ریہرسی، رشتہ داروں اور دوستوں کو آپ کے بارے میں سنتے ہیں، چیٹ نہ کریں اور سب کچھ چادروں پر لکھ لیں. مذاق، مضحکہ خیز اور متعدد کہانیاں، حوالہ وار مردوں اور فلسفیوں کی ایک اسٹاک ہے. مسلسل علم کا خزانہ مسلسل. اور جیسا کہ عدم اطمینان کے طور پر، یہ ہمیشہ کام میں مثبت معیار نہیں ہے، لہذا حالیہ (لفظ کے معنی میں) ایک مفید سرگرمی ہے.
4. اپنے کام پر فخر کرو
مالک جاننے سے خوش ہیں کہ آپ اس طرح کی ایک بڑی کمپنی میں کام کرنے کا اعزاز رکھتے ہیں. کام کی اپنی جگہ کی تعریف کرنے سے ڈر مت کرو، دنیا کی بہترین جگہ کے طور پر.
5. نظم و ضبط کرو
نصف گھنٹے کے لئے آپ روزانہ کام کے لئے دیر ہو گئے ہیں؟ غلط عمل، ہم سوچتے ہیں کہ آپ خود کو اس کے بارے میں جانتے ہیں. آپ کو قیادت سے پہلے آنے کی ضرورت ہے، کیونکہ آپ کو آپ کے یا آپ کے غیر حاضر ساتھی کو فوری طور پر درخواست ہوسکتی ہے، جس میں آپ کو مہارت کا متبادل بنایا جا سکتا ہے. کیا آپ تقریبا بیس منٹ کے لئے جلدی سے باہر نکلنا چاہتے ہیں؟ بہت غلط سب سے پہلے، کیونکہ یہ غصے سے ہے، اور کسی بھی طرح سے scamperedly مظاہرہ طور پر کام سے ہر ایک کے سامنے مظاہرہ. دوسرا، اگر آپ کی کمپنی میں وقت کا انتظام موجود ہے، تو آپ اسے پیروی کرنے کی ضرورت ہے. آپ کو آنے اور جانے کے بعد ایک مخصوص وقت ہے. اس کی پیروی کرو کام پر تاخیر کے طور پر، یہ اکثر آپ کی ناکامی کے طور پر سمجھا جاتا ہے. عام طور پر زیادہ سے زیادہ کام کرنے والے اس شخص کو بیٹھتے ہیں جو ان کے لئے مختص کردہ وقت کے لئے اپنے تمام فرائض کو پورا نہیں کرتے اور نہ ہی کام ہاؤسولک. بعد میں صبح تک بیٹھ کر بجائے صبح کے وقت آنا بہتر ہے. تو رہنا نہیں، لیکن اگر آپ کو رہنے کے لئے کہا جاتا ہے، تو یہ مزاحمت کے قابل فعال نہیں ہے. واضح طور پر تاخیر کے لئے ایک سنگین وجہ ہے.
6. کبھی نہیں کہنا ...
ایسے جملے ہیں جو ملازم کے بارے میں کسی مثبت تاثر کو خراب کرتے ہیں. وہ اسے انحصار کرتے ہیں، انحصار، انفرادی شخص کے طور پر نہیں جانتا کہ کس طرح اہم فرق ہے، ذلت کا مشاہدہ نہیں کرتا یا صرف ایک بیوقوف ہے. مثال کے طور پر: "یہ شاید ضروری نہیں ہے، لیکن میں کہیں گے ..."، "میں نہیں کر سکتا ..."، "میں نہیں جانتا کہ کس طرح ..."، "مجھے پسند نہیں ..."، "میں نہیں چاہتا، یہ سب ...".
یہ اہم قواعد آپ کو توجہ مرکوز کرنے اور ایک میٹھی اور شکر گزار مسکراہٹ کے مالک کے شیطانی گرین کو تبدیل کرنے میں مدد ملے گی.
مارگریٹتا واگنر