آپ نے تھوڑی دیر کے لئے مینیجر کے طور پر کام کیا ہے، اور اب آپ ایک عام ماہر یا مینیجر کی حیثیت سے اپنے دوبارہ شروع بھیجیں.
کیا HR سوچتا ہے
- آپ نے اپنا کام اچھا نہیں کیا اور آپ کو فائر کردیا گیا.
- آپ نے اپنے کاروبار کو کھولنے اور جلا دیا.
- آپ اعلی آمدنی کے لئے خراب ہوگئے ہیں لہذا یہ آپ کے ساتھ مشکل ہو گا.
- آپ تیزی سے کیریئر کی ترقی کے لئے تیار ہیں.
- جہاں آپ نے کام کیا ہے، وہاں ایک قانونی ادارہ نہیں تھا اور کاغذ پر آپ ایک ایسے قانونی ادارے کا سربراہ تھے، لیکن عملی طور پر ایک عام ماہر تھا.
- آپ کی ماضی کی تنظیم میں صرف چند لوگ شامل تھے جنہیں آپ کنٹرول کرتے ہیں، اور اس فرم میں جہاں آپ ماہر بننے کا دعوی کرتے ہیں، محکمہ کے سربراہ کو ذیلی ادارے میں بہت زیادہ اہلکار ہیں.
- آپ کو آپ کی مہارت کے لئے مینیجر کو فروغ دیا گیا تھا، لیکن تھوڑی دیر کے بعد آپ ایک لائن ماہر بن گئے، لیکن ایک زیادہ تنگ پروفائل اور انتظامی تجربے کے ساتھ.
- ... آپ کو ایک اعلی ذمہ داری سے تھکا ہوا ہے اور آپ ایک یا دو سال آرام کرنا چاہتے ہیں.
- ... آپ اپنا اپنا کاروبار شروع کرنا چاہتے تھے، لیکن کچھ نہیں ہوا.
- ... آپ اپنے خاندان کے ساتھ زیادہ وقت خرچ کرنے کا خواب دیکھتے ہیں.
آپ اکثر ایک کام سے دوسرے سے کودتے ہیں، اور کچھ جگہوں میں صرف چند ماہ.
کیا HR سوچتا ہے
- آپ کے پاس ایک غیر معمولی یا ناپسندیدہ کردار ہے ...
- ... یا کم پیشہ ورانہ سطح.
- آپ طویل مدتی تعاون میں دلچسپی نہیں رکھتے ہیں اور آپ آسانی سے کسی دوسرے تنظیم میں جائیں گے.
- آپ کو ایک مخصوص منصوبے کو لے کر فوری طور پر دشواری یا کام کو حل کرنے کے لۓ لے لیا گیا.
- معیشت کا بحران آپ کی ذاتی حالتوں سے منسلک ہوتا ہے، اور جس کمپنی نے آپ کو کام کیا ہے اس کو اپنی ذمہ داریوں کو پورا نہیں کرسکتا.
- آپ کیریئر کے آغاز میں، آپ پہلی بار صحیح مقام کا انتخاب نہیں کرسکتے تھے، لیکن اب آپ نے اپنی غلطیوں کو پورا کر لیا اور آخر میں آپ کی سرگرمیوں کی سمت پر فیصلہ کیا.
- ... آپ اپنے آپ کو تلاش کر رہے ہیں یا تجربہ حاصل کرتے ہیں.
- ... تمام مالکان ریٹروگریڈ اور بیوروکرات تھے، اور ساتھیوں کو حسد نہیں تھا.
- ... تم نے نچوڑا، آپ میں ممکنہ نہیں دیکھا اور نہیں اٹھایا.
کیا HR سوچتا ہے
- آپ قدامت مند ہیں اور آپ کو تبدیلی کا سنگین خوف ہے.
- آپ کو کام کی ایک مخصوص طرز پر نظر آتے ہیں اور آپ کو دوبارہ برقرار رکھنے کے لئے مشکل ہو جائے گا.
- آپ اپنے بارے میں یقین نہیں کر رہے ہیں اور آپ بہاؤ کے ساتھ تیاری کر رہے ہیں.
- کام بہت ورسٹائل تھا - کوئی معمول، کوئی بدمعاش نہیں.
- متوازی میں، آپ کو اضافی تعلیم ملی.
- ... وہاں ایک حیرت انگیز ٹیم تھی، اور لوگ - یہ ضروری ہے.
- ... کام گھر کے قریب تھا، شیڈول آسان تھا.
- ... بچہ ہمیشہ بیمار تھا، اور باس ہمیشہ ملنے گیا تھا.
- ... آپ نے رہن کی ادائیگی کی اور اسے خطرہ نہیں کرنا چاہتا تھا.
کیا HR سوچتا ہے
- آپ اپنے آپ کو اس بات کا فیصلہ نہیں کر سکتے کہ آپ کو کیا ضرورت ہے.
- آپ کو تھوڑی دیر تک کم از کم کچھ کام کی ضرورت ہے.
- آپ مطالعہ (سابق پیشے) میں بہت کامیاب نہیں ہیں، اور اس بات کی کوئی ضمانت نہیں ہے کہ کچھ اب باہر نکل جائے گا.
- اس انسٹی ٹیوٹ میں آپ کو داخل کیا گیا تھا جب آپ اب بھی اس بات کا فیصلہ کرتے ہیں کہ وہ مستقبل میں کیا کرنا چاہتے ہیں، اور پہلے سے ہی سینئر سالوں میں آپ کو اس پیشکش کا واضح نقطہ نظر مل گیا جب آپ واقعی اپنی طرف متوجہ ہوتے ہیں.
- آپ مسلسل وقت تک مصیبت اور کشیدگی کے حالات میں ایک طویل عرصے تک کام کرتے تھے، لہذا آپ نے اپنے پرورش کو دورہ گھومنے والے الٹی تال سے منتقل کرنے کے لئے تبدیل کر دیا.
- آپ کے ذاتی حالات تھے جو آپ کو اپنے پچھلے کام کو چھوڑنے کے لئے ضروری تھیں.
- ... آج کل تعلیم نہیں ہے.
- ... آپ کی پرواہ نہیں ہے کہ آپ کیا کرتے ہیں، اور آپ اس جگہ پر گئے جہاں آپ کو ایک خاص تعلیم یا سنگین کام کے تجربے کی ضرورت نہیں ہے.
کیا HR سوچتا ہے
- آپ نہیں جانتے کہ کس طرح ایک کیریئر کو منتخب کرنے میں اہم چیز پر توجہ مرکوز کرنا ہے اور آپ اپنے آپ کو trifles پر برباد کر رہے ہیں.
- کام کی سخت جگہ بھی سنگین نہیں ہیں.
- آپ کو "اہم پرندوں" کی طرح لگانے کی کوشش کر رہی ہے، لیکن حقیقت میں آپ کو معلوم نہیں کہ کس طرح کچھ کرنا ہے.
- جب آپ پڑھ رہے تھے تو، میں اپنی خاصیت میں تجربے حاصل کرنے کے لئے پارٹ ٹائم کام میں مصروف تھے.
- اپنے کیریئر کے آغاز میں، آپ کو سنجیدگی سے ذمہ داری کے لئے بھی تیار نہیں تھے اور اس وجہ سے عارضی انٹرنشپس پر روکنے کی کوشش کی تھی تاکہ کسی کو کسی کو نہ جانے دیں.
- آپ اس تنظیم پر بہت سنجیدگی سے اور سوچتے ہوئے دیکھ رہے تھے جہاں آپ یونیورسٹی سے گریجویشن کے بعد روزگار تلاش کریں گے.
- ... مشکل زندگی کے حالات کی وجہ سے، آپ بالکل کام کرنے کے لئے تیار تھے.
- ... یونیورسٹی میں حاضری کے بعد کوئی بھی نہیں تھا، لہذا سب نے سینئر کورسز پر کام کیا.
آپ کے خلاصے میں "سفید مقامات" ہیں، جب آپ چھ ماہ یا اس سے زیادہ کام نہیں کرتے تھے.
کیا HR سوچتا ہے
- ڈائریکٹر آپ کو بری سفارشات سے نکال دیا، اور اس کی وجہ سے آپ نے کہیں بھی نہیں لیا.
- آپ کے پاس ایسا موقع نہیں ہے کہ آپ بالکل تلاش کریں، لہذا آپ نے تلاش سے جلدی نہیں کیا.
- آپ کے پاس صحت مند مسائل ہیں.
- آپ کو یہ کام کام کتاب میں بیان کرنے کے بغیر آزادانہ طور پر کیا (اگرچہ اس صورت میں یہ پورٹ فولیو کو دکھانے کے لئے اچھا ہوگا).
- آپ نے بیمار رشتہ دار کی پرواہ کی ہے، لیکن اب صورتحال معمولی ہے اور کوئی اور مسئلہ نہیں ہوگی.
- ... اس کے شوہر کا کام طویل کاروباری دوروں سے منسلک ہے، اور آپ ہر جگہ ان کے ساتھ عادی ہیں.
- ... آپ سب کچھ سے تھکے ہوئے ہیں اور توڑنے کا فیصلہ کیا ہے.
- ... پیسے ہمیشہ مردوں کی طرف سے حاصل کی ہے، لیکن اب آپ مفت پرواز میں ہیں.
کیا HR سوچتا ہے
- آپ صرف ایک سنگین پوزیشن میں ایک جگہ لینے کے لئے ڈر رہے ہیں اور آپ بہت بچے ہیں.
- آپ ذمہ داری لینے سے ڈرتے ہیں.
- آپ کیریئر کی ترقی اور اعلی اجرت میں دلچسپی نہیں ہے.
- آپ کو آپ کی تعلیم مکمل کرنے کا موقع تھا، لیکن اب یہ مرحلہ مکمل ہوجاتا ہے اور مکمل طور پر کام شروع کرنے کے لئے تیار ہے.
- آپ سب سے زیادہ ممکنہ علم حاصل کرنا چاہتے تھے تاکہ آپ کو ایک سنگین "بنیاد" تھا جس پر آپ اپنے کیریئر شروع کر سکتے ہیں.
- ... آپ خود کو خود کو یقین دہانی کرانے کی ضرورت نہیں ہے.
- ... آپ واقعی میں جاننا پسند ہے.
کیا HR سوچتا ہے
- آپ تنظیم کی سمت مکمل طور پر نہیں سمجھتے، جہاں آپ کام کرنا چاہتے ہیں.
- آپ ایک عام ڈائلیٹ ہیں.
- آپ کو ایک مخصوص پوزیشن میں کام کرنے کی حوصلہ افزائی نہیں ہے.
- آپ کے پاس بہت سے فارمیشن ہیں اور ان تمام خصوصیات یا متعلقہ علاقوں میں کام کا تجربہ ہے.
- آپ اپنے لئے کچھ نیا کرنا چاہتے ہیں، کیونکہ آپ اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ آپ اس مسئلے سے نمٹنے کے لئے تیار ہیں.
- ... اس سے آپ کو کوئی فرق نہیں پڑتا ہے، آپ کونسی حیثیت سے کام کررہے ہیں، اہم بات کہیں بھی آباد ہوجائے گی.
- ... آپ کر سکتے ہیں اور آپ کو بالکل سب کچھ معلوم ہے.
- ... آپ ابھی بھی نہیں جانتے کہ آپ کونسی پوزیشن لیں گے.